CIRCULAR Nº 39/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP

• Nos concentramos en Plaza Italia (La Plata) a las 11 hs. junto a estatales y docentes

• Nuevo Congreso de Delegados: sábado 3 de octubre a las 9.30 hs.

Esta semana se cumplió la primera de las dos jornadas de paro votadas por el Congreso del 19/9. La adhesión al paro del 23/9 fue alta en los hospitales y centros de salud, reflejando el estado de ánimo de los y las profesionales de la salud.

La jornada se completó con una acción en el Congreso en la que CICOP participó de la audiencia pública que la FeSProSa llevó adelante promoviendo el 82 % móvil para los trabajadores de la salud en la Comisión de Asuntos laborales de la Cámara de Diputados. También ese día, se realizó una masiva asamblea en el Hospital Santamarina de Monte Grande, repudiando los hechos de violencia que afectaron a varios compañeros y, en especial, a la Dra. Gilabert, miembro de la C.D. seccional. Al mismo tiempo, reclamaron que el municipio asuma la responsabilidad que le cabe en esta situación (ver nota en el punto “Seccionales municipales”).

La medida de fuerza acordada para el 29/9 en el seno de la CTA Provincia de Buenos Aires incluye un pliego de reclamos común de todos los sectores (administración central, salud, docentes, judiciales, movimientos sociales). El mismo plantea, entre otros, la reapertura de paritarias para discutir aumento salarial; el fin de la precarización; el aumento del presupuesto de salud, educación y políticas sociales, habilitando un ámbito de discusión para tal fin; el descongelamiento de vacantes (derogación del decreto 03/12).

Está claro que solamente se podrá avanzar en respuestas a las demandas si logramos desarrollar un mayor tenor de lucha y movilización, sobre todo en un escenario preelectoral donde Scioli – que aparece como el candidato con mayor intención de voto – quiere evitar que “le hagan olas”. Seguramente, redoblando la pelea y la apuesta a la movilización podremos arrancar más conquistas al Gobierno. Así lo discutió el último Congreso de CICOP, que resolvió parar y movilizarnos a la Gobernación en La Plata el martes 29/9 junto a ATE y CTA.

El otro gran eje de la semana, además de proseguir con la consulta por el desgaste en las guardias (ver aparte), estará puesto en realizar las mejores asambleas para mandatar a los delegados al próximo Congreso del sábado 3/10. Además de considerar las demandas de reapertura de paritarias salariales, con un piso de $ 15.000 para el ingresante de planta, el aumento inmediato de los reemplazos de guardia y los demás puntos reclamados, las asambleas tendrán que incorporar con fuerza la necesidad de solidaridad activa con la seccional Esteban Echeverría por el ataque recibido por nuestros compañeros del Hospital Municipal Santamarina.

-ASAMBLEAS EN TODAS LAS SECCIONALES (entre miércoles y viernes)

-CONGRESO DE DELEGADOS: SÁBADO 3/10 A LAS 9.30 HS. EN CTA NACIONAL – LIMA 609 – CABA

CONTINUAMOS LA ENCUESTA POR EL PASE DE GUARDIA A PLANTA Y LAS GUARDIAS DE 12 HORAS

Solicitamos a todas las seccionales con carácter urgente que envíen a la brevedad a Secretaría de Presidencia (secpresidencia@cicop.com.ar) las planillas del relevamiento en curso. El mismo es un material muy necesario para exigir al Ministerio de Salud que cumpla con el resto de los puntos del acuerdo paritario sobre desgaste laboral; esto es, el pase de guardia a planta de todos los profesionales con 15 años de ejercicio en la guardia y la ´posibilidad de realizar 12 horas de guardia semanal, ambas de carácter opcional. Adjuntamos nuevamente el documento para su descarga:

Datos de la encuesta

SECCIONALES MUNICIPALES

HACIA UN NUEVO PLENARIO

EL CDP PROPUSO COMO FECHA EL SÁBADO 14 DE NOVIEMBRE PARA REUNIR A LAS Y LOS DIRIGENTES DE LAS SECCIONALES MUNICIPALES EN UN PLENARIO CON EL OBJETIVO DE DEBATIR LAS PROBLEMÁTICAS DEL SECTOR Y ARTICULAR ACCIONES COMUNES.

ESTEBAN ECHEVERRÍA: CONTINUAN BRUTALES ATAQUES CONTRA PROFESIONALES

Las agresiones volvieron a repetirse en la pasada semana, dejando en claro que, detrás del legítimo sentir de algunos familiares, hay un accionar organizado. Los responsables de estos hechos lamentables son el Intendente Gray y sus funcionarios, quienes acusan sin pruebas en los medios, incitan a la violencia y retiran a las fuerzas de seguridad para enfrentar a sectores de la población contra las y los trabajadores.

Para repudiar los violentos ataques sufridos, el pasado miércoles realizaron un paro con altísimo acatamiento y una multitudinaria asamblea en el hall del Hospital Santamarina, junto al Sindicato Municipal, ATE y otras organizaciones.

La asamblea resolvió volver a convocarse el lunes 28 planteando que, de no haber respuestas a los problemas en curso, realizarán un paro de 48 horas el martes 29 y miércoles 30. En la primera jornada, junto a todo el gremio, movilizarán a la Casa de Gobierno en La Plata, mientras que el día 30 marcharán por las calles de Esteban Echeverría para continuar reclamando por condiciones de trabajo y seguridad.

Por su parte, el Consejo Directivo Provincial respaldó los reclamos de la seccional y promovió la amplia difusión del conflicto, que tuvo fuerte presencia toda la semana en medios provinciales y nacionales.

Asimismo, en la sesión del viernes último resolvió solicitar el compromiso de los Ministerios de Salud y de Seguridad de la Provincia para que intervengan y garanticen la integridad física de trabajadores y pacientes. Se propuso también reiniciar el debate sobre la necesidad de provincializar el hospital Santamarina.

Comunicado de prensa del CDP:

CICOP repudia enérgicamente los graves hechos de violencia que se vienen sucediendo desde el día viernes 18/9 en el Hospital Santamarina de Esteban Echeverría. Durante el transcurso de los mismos fueron agredidos, de palabra y de hecho, trabajadores y trabajadoras del hospital, incluyendo dirigentes de nuestra comisión directiva seccional. 

Las autoridades municipales no han garantizado las condiciones mínimas de seguridad para pacientes internados, familias e individuos que concurren a recibir atención, ni para los trabajadores y trabajadoras del hospital impedidos de llevar a cabo sus tareas en forma adecuada. Inclusive, acciones y declaraciones de funcionarios del área de Salud han contribuido a profundizar el malestar del personal y de los pacientes.

Exigimos a las autoridades que asuman su responsabilidad y arbitren los medios necesarios para poner fin a esta situación de modo urgente, y castiguen a los responsables de estos graves acontecimientos. A la vez, hacemos responsables al Intendente Fernando Gray y a los funcionarios a su cargo de cualquier evento que provoque un riesgo para la salud de las/os compañeras/os.

Fernando Corsiglia  –  Presidente Marta Márquez – Vicepresidente

Guillermo Pacagnini – Secretario General

LOMAS DE ZAMORA: VAN AL PARO POR 72 HORAS

La asamblea de la seccional, ante la falta de respuestas a los reclamos planteados desde hace meses, resolvió profundizar las medidas de fuerza y realizar una nueva movilización.

Los paros se concretarán los días martes 29, miércoles 30 y jueves 1/10. El miércoles volverán a marchar por la peatonal del distrito para visibilizar los reclamos:

• Equiparación salarial con provincia de Buenos Aires (aplicación retroactiva de las 2 etapas de la mejora 2015, marzo y agosto).

• Pase a planta mediante norma de excepción de los contratados con más de un año de antigüedad y luego concursos de ingreso y de funciones como marca la ley.

• Cobertura de todos los cargos vacantes en el Alende y en las Unidades Sanitarias.

• Aplicación del reescalafonamiento automático cada 5 años como marca la ley.

• Aplicación en Lomas de Zamora del decreto provincial 598/15 que reconoce el Desgaste Profesional y el derecho a jubilarse a los 50 años con 25 años de servicio.

• Solidaridad con los reclamos que en igual sentido expresan los compañeros del sector no profesional.

• Normal provisión de insumos y medicamentos para poder trabajar correctamente.

TRES ARROYOS: LA JUSTICIA ORDENÓ LA REINCORPORACIÓN DE NICOLÁS MERICH

El pasado miércoles, el Tribunal del Trabajo dictó sentencia favorable ante la presentación de nuestra seccional: el médico Nicolás Merich, despedido arbitrariamente del Hospital Pirovano, fue reconocido como delegado gremial y se ordenó la reinstalación en su puesto junto al cobro de los salarios no percibidos.

Este nuevo logro es muy significativo para todo el gremio y, en especial, para nuestras compañeras y compañeros municipales. A diario padecen hostigamientos, persecuciones, amenazas y hasta despidos por reclamar por sus derechos laborales. Este fallo vuelve a demostrarles a Intendentes y funcionarios que las leyes están para cumplirse y que deben respetar la libertad sindical, escuchando y atendiendo los legítimos reclamos de las y los trabajadores profesionales.

EN SAN PEDRO Y BAHÍA BLANCA ADHIEREN AL PARO DEL MARTES 29. A LOS RECLAMOS DE TODO EL GREMIO LE SUMAN TAMBIÉN LA ADHESIÓN AL DECRETO DE DESGASTE.

SECCIONALES PROVINCIALES

HOSPITAL FIORITO: CRISIS EN NEONATOLOGÍA

Desde la seccional CICOP del Hospital Fiorito queremos informar la grave situación que se encuentra atravesando el servicio de neonatología de nuestro hospital.

Desde el mes de abril, el servicio de neonatología se encuentra manteniendo sus funciones en forma crítica, con un plantel total de 6 profesionales (incluyendo al jefe de servicio y la jefa de sala) todos haciendo guardias, de hasta 36 horas en varias oportunidades. Esta problemática es compartida por todos los hospitales de la provincia, con las particularidades de cada caso. Frente a esta situación, la respuesta de las autoridades del Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires ha sido la llamada “regionalización” de las maternidades y las neonatologías de Avellaneda. Se trata de una coordinación de dichos servicios, distribuyendo tareas (partos de alto riesgo, nacidos prematuros, síndrome de Mondor, etc.) entre los hospitales del distrito. Este trabajo era responsabilidad de coordinadores asignados para tal función quienes, en caso de faltantes de profesionales, se comprometían a suplirlos.

En el transcurso de estos meses, la evidencia empírica nos ha demostrado que la regionalización NO FUNCIONA: las derivaciones no se realizan, la red no es efectiva, los coordinadores no han cumplido lo que se comprometieron a sostener. Ante esto, el servicio de neonatología del HIGA Fiorito dio aviso, tanto a la Dirección del hospital como a la seccional de CICOP, que, si esta situación no se revierte, no hay forma de garantizar las guardias del mes de octubre.

El pasado jueves 24/9, la Comisión Directiva seccional convocó a una reunión a los servicios comprometidos por este problema, con la finalidad de llegar a una propuesta superadora del conflicto. Los servicios plantearon sus perspectivas, pidiendo neonatología una nueva reunión para el día lunes 28. La misma será para esclarecer, más allá de las expectativas y la buena voluntad, si se encuentran en condiciones de garantizar las guardias del mes próximo.

Por lo previamente expuesto, queremos especificar los siguientes puntos:

• La regionalización de los servicios de maternidad y neonatología que el Ministerio de Salud brindó como respuesta a fines de abril de este año (tal cual nosotros lo denunciamos en su momento) no es una respuesta satisfactoria a la problemática en cuestión.

• El Ministerio, a través de la Dirección del hospital, es responsable de los posibles efectos colaterales del traslado de pacientes embarazadas y neonatos.

• El Ministerio, a través de la Dirección del hospital, es responsable de las posibles complicaciones de los partos que puedan suceder en el hospital sin las condiciones idóneas de personal e infraestructura.

• Los trabajadores del hospital no somos responsables de la situación actual, sino víctimas de la desidia gubernamental.

• Bajo ningún concepto aceptamos el cierre de los servicios en cuestión ni la eventual distribución de los integrantes de los servicios afectados por este conflicto.

FESPROSA

23 DE SEPTIEMBRE – AUDIENCIA PÚBLICA EN EL ANEXO DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA NACIÓN: FESPROSA RECLAMA EL 82 % PARA SALUD – CICOP PARTICIPÓ DE LA JORNADA

FeSProSa promovió una audiencia pública en el Congreso Nacional planteando la necesidad de que el Frente para la Victoria revea su decisión política de no tratar en la Comisión de Seguridad Social el proyecto del 82 % móvil para los trabajadores de la salud.

El proyecto fue presentado en 2012 por una diputada de CTA, Graciela Iturraspe. Ante la negativa del kirchnerismo de tratarlo, perdió estado parlamentario, siendo nuevamente presentado por Víctor De Gennaro en 2014. FeSProSa recorrió el país impulsándolo, generando un apoyo unánime, ya que los compañeros de las 13 provincias que tienen sus cajas transferida al ANSES y quienes están en los hospitales nacionales y en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen hoy una jubilación del 40 % de su haber como activos.

FeSProSa y CTA consiguieron más de 100 mil firmas, las que fueron entregadas al presidente de la Comisión, Díaz Roig, mano derecha de Gildo Insfrán; sin embargo, a pesar de las promesas, el proyecto no se trató.

A la Audiencia concurrieron compañeros de 12 provincias, del Garrahan, del Posadas y del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez. La primera conclusión es que vamos a seguir con la campaña de firmas y, seguramente, a producir una nueva movilización cuando se constituya la nueva Comisión de Previsión, a comienzos de 2016. También se va a plantear en una carta pública a los candidatos, antes del 25/10, que el tema del 82 % móvil es una de las grandes prioridades para los 300 mil trabajadores de la salud y, particularmente, para la mitad de ellos, afectados por una injusticia previsional que no se resuelve.

RESOLUCIONES DEL SECRETARIADO NACIONAL DE FESPROSA

Luego de valorar el éxito, tanto de la Jornada de Lucha Nacional del 17 de septiembre como la audiencia pública por el 82 % móvil, se realizó un debate político sobre la transición, la situación económica y social y el plan de trabajo de FESPROSA, adoptándose las siguientes resoluciones:

1) Dirigir una carta abierta a los candidatos con la plataforma gremial, sanitaria y socio ambiental de la FESPROSA.

2) Ratificar a FESPROSA como coorganizador del Congreso de Médicos de pueblos fumigados a realizarse en octubre en la facultad de Medicina de la UBA. Aportar $ 10.000 para el evento de los fondos centrales e instar a las regionales a que hagan lo propio en montos de acuerdo a sus posibilidades.

3) Retomar la campaña de firmas por el 82 %, planificando una entrega a la nueva Comisión de Seguridad social del parlamento en el primer semestre de 2016.

4) Enviar una nota de apoyo a la movilización sanjuanina contra la megaminería del 25/ 9 a través de ASPROSA SAN JUAN.

5) Enviar una nota al Consejo de Administración del Hospital Garrahan y al Ministro de Salud de la Nación exigiendo la reincorporación plena de Eli Ríos y el cese del acoso gremial y laboral sobre la compañera.

6) Ratificar a Córdoba como sede del Congreso del décimo aniversario de FESPROSA, el 4 de diciembre.

7) De acuerdo a la evolución del tema Personería Gremial en sede ministerial, realizar las acciones legales que indique el equipo jurídico acompañado por acciones gremiales y de difusión masiva.

SE LOGRA UN PASO MÁS EN CAMINO A LA PERSONERÍA GREMIAL

El jueves 24 de Septiembre, el asesor legal de FeSProSa les comunicó a los miembros del CEN (Consejo Ejecutivo Nacional) que el Ministerio de Trabajo, habiendo recibido el dictamen de la justicia, firmaría en los próximos días dicha personería. El lunes 5 de octubre debería cumplirse este compromiso. FeSProSa se mantiene alerta. No hay dudas que este es un paso decisivo de la lucha de la FeSProSa y que, luego de casi 10 años de existencia, es un logro vital para el crecimiento de una federación de profesionales de la salud con un nuevo modelo sindical, siempre al servicio de los derechos de los trabajadores profesionales y de la salud pública, gratuita, universal y de calidad.