El Congreso de Delegados que sesionó el viernes 30 de setiembre resolvió solicitar al Gobierno provincial una nueva convocatoria paritaria para que formule una propuesta integral. Los delegados consideraron que la oferta salarial es sólo una parte del pliego de reclamos del actual conflicto y que sin el abordaje de lo previsional y las cuestiones relacionadas con el funcionamiento del sistema de salud – en particular, la temática de recursos humanos – no hay posibilidades ciertas de acercarnos a resolver el conflicto en curso.
En este marco, se decidió volver a parar 48 horas los días miércoles 5 y jueves 6 de octubre, promoviendo acciones locales y/o regionales, así como convocar a reunión de Consejo Directivo Provincial para el viernes 7, con la finalidad de valorar el cuadro de situación, los eventuales avances que se hubieran producido en las negociaciones con los funcionarios y definir el plan de acción a seguir.
La falta de una propuesta integral, que involucre el conjunto de problemáticas irresueltas, es el motivo principal del rechazo de las asambleas al planteo del Gobierno. Las respuestas recibidas acerca de la implementación definitiva del decreto de Desgaste laboral y del compromiso de pasar a planta de manera inmediata a los centenares de becarios que hoy esperan su designación mientras cubren los cargos vacantes han sido tan endebles que ameritan la continuidad de las medidas y la profundización de nuestras expresiones públicas. El día martes hemos concertado una reunión con la Ministra Zulma Ortiz a los fines de involucrarla directamente en estas urgentes definiciones para poder avanzar en la paritaria.
Informe de la Paritaria Ley 10471
El miércoles 28/9 se llevó a cabo la tercera reunión paritaria luego de la reapertura de la misma pautada en el acuerdo del primer semestre.
En lo salarial, el Gobierno presentó una oferta que, si bien está lejana del planteo de CICOP, tiene una mejora en la cifra, alcanzando el porcentaje del aumento docente (34,6 %) para el ingresante de Planta de 36 horas sin antigüedad.
Para el mes de Julio, la propuesta plantea un aumento promedio de bolsillo de un 32,6 %, alcanzando los $ 15890 para el Asistente de Planta de 36 horas sin antigüedad.
Para Agosto, propone un incremento promedio de bolsillo de un 33,9 %, alcanzando los $ 16084 para la misma categoría.
Para Residentes, propone un aumento de bolsillo de un 32,5 % para Julio y un 33,9 % para Agosto.
Para Becarios sostiene la propuesta de incremento del 32,5 % a partir del mes de Julio.
Para Reemplazos de Guardia, la propuesta es un incremento del 34 %, llegando a $ 4555 para los días de semana y a $ 5495 para fines de semana y feriados.
Plantea compromiso de reapertura paritaria en Octubre, en tanto la propuesta es de carácter trimestral.
Lamentablemente, y pese a nuestra demanda sistemática, la propuesta gubernamental no fue integral.
En lo previsional, el Gobierno pidió una extensión del plazo para resolver la cuestión del cargo deudor, aduciendo la ausencia de los funcionarios del IPS, entendiendo que el límite fijado en la paritaria anterior está próximo a vencer. Nuestra intervención planteó la posibilidad de discutir un plazo máximo de 30 días para definir la problemática.
Desde el Ministerio de Salud, confirmaron las jubilaciones a partir del 1-10-2016 para quienes cumplen con los requisitos acordados en el cierre de la última paritaria, con la modalidad ejecutiva.
En lo relacionado con la temática Recursos Humanos, la escasa consistencia de los responsables de la jurisdicción amerita, a nuestro criterio, una reunión perentoria con la Ministra Zulma Ortiz, a los fines de comprometer directamente a la Ministra y confirmar las cuestiones de urgente resolución. Encabezan estos reclamos el compromiso de interinización definitiva de todos los profesionales contratados a través de las llamadas “becas de contingencia” en curso en forma urgente, la mayoría de ellos desde 2015; la ampliación del Concurso de Ingresos con la incorporación de los cargos pendientes; la confirmación de un ingreso (alta) por cada baja que se produzca (1×1) y la ratificación de que toda modificación en las condiciones laborales de los residentes debe ser discutido y acordado en la paritaria 10471. Además, también debe cumplirse la institucionalización de las comisiones de Recursos Humanos en todos los establecimientos, compromiso de Mesa Técnica que requiere ser plasmado en el acta final.
La Jornada del 27
El martes pasado hubo coincidencia en medidas de fuerza de gran parte de los sectores estatales, constituyendo un día muy importante de paros y movilizaciones que expresó fuertemente los diversos reclamos en los estados nacional y provincial. A la decisión de nuestra federación nacional, FeSProSa, de parar y manifestar la profunda crisis de la Salud que recorre nuestro país, se sumaron medidas nacionales de estatales (ATE) y docentes (CTERA), así como de nuestra CTA Autónoma de la Provincia de Buenos Aires, incluyendo a los Judiciales bonaerenses. Lamentablemente, las actividades en las calles no confluyeron en una acción común. Los intereses sectoriales, así como las necesidades particulares de posicionamientos políticos de cara al futuro, siguen sin permitir la movilización verdaderamente unitaria necesaria para enfrentar en mejores condiciones y frenar las políticas de ajuste del Gobierno. La unidad de todos los sectores dispuestos a dar esa pelea continúa siendo el desafío a construir en el tiempo que viene.
En el mismo sentido, no se pueden dejar de mencionar los cabildeos y vacilaciones de la nueva conducción de la CGT. Ha involucionado desde una gran movilización allá por el 29 de abril, donde se comprometía a realizar un paro nacional si el Gobierno vetaba la ley antidespidos hacia los dubitativos anuncios de medidas luego de la reunión mantenida con los funcionarios oficiales. La información indica que, como toda demanda, se solicitaron un bono de fin de año y la exención del pago del Impuesto a las Ganancias para el aguinaldo de diciembre.
La petición asoma como notablemente insuficiente en relación a la profundidad de los problemas que padecemos los trabajadores y aleja cada vez la posibilidad de un Paro nacional que necesitamos y por el que venimos bregando desde distintos sectores. La irrupción en la escena nacional de los indicadores de pobreza es una señal clara de la necesidad de articular medidas nacionales para revertir esta política.
En ese sentido, extremaremos los esfuerzos de coordinación desde nuestro sindicato y prepararemos con fuerza el paro de 48 horas de la semana próxima.
Pobreza e Indigencia
El Congreso de Delegados también expresó su profunda preocupación por los alarmantes índices de pobreza e indigencia de nuestro país, que fueron publicados por el INDEC luego de varios años de silencio y ocultamiento. Los guarismos no resultan sorprendentes, vienen a confirmar lo que se observa todos los días cuando atendemos a la población.
Asimismo, se señaló que hay una estrecha relación entre pobreza y salud. Las condiciones de vida desfavorables generan peores indicadores sanitarios y las personas aumentan su nivel de vulnerabilidad al padecer problemas de salud, incrementando la desigualdad.
El compromiso de los gobiernos y la inversión en el ámbito de la Salud Pública es requisito imprescindible para mejorar las condiciones de atención de la población. Sin ello, no será posible modificar esta realidad.
Resoluciones del Congreso Extraordinario
– Ratificar el pliego de reclamos destacando su carácter integral.
– Paro de 48 horas los días miércoles 5 y jueves 6 de octubre.
– Promover acciones locales y/o regionales durante los días de medidas de fuerza.
– Instar a la más amplia participación en CDP del viernes 7 a fines de valorar el conflicto.
– Exigir el pase a planta de los profesionales del Programa Médicos Comunitarios como forma de resolver su continuidad y estabilidad laboral.
– Promover reuniones regionales con residentes a fines de acordar posturas en relación a eventuales modificaciones en sus condiciones laborales.
– Repudiar la gravísima agresión padecida por dos jóvenes de 15 y 18 años de edad, integrantes de la revista La Garganta Poderosa, en la Villa 21 de CABA. Ambos fueron detenidos de manera arbitraria y sometidos a torturas y tratos degradantes durante tres horas por parte de efectivos de fuerzas de seguridad. Nos solidarizamos con las víctimas, reclamamos el pronto esclarecimiento de lo sucedido y la sanción a los responsables.
Martes 27 de setiembre: Imágenes de una jornada de luchas y reclamos
Movilización y acto con FESPROSA por el 82 % móvil
SECCIONALES MUNICIPALES
LOMAS DE ZAMORA: PARO DE 48 HORAS
Los profesionales agrupados en APSLZ, seccional de CICOP que nuclea a quienes trabajamos en la red sanitaria municipal de Lomas de Zamora, continuamos participando activamente de las medidas de fuerza definidas por el gremio y volveremos a parar 48 horas la semana próxima los días 5 y 6 de octubre. El miércoles 5, de 11 a 13 hs., llevaremos adelante una Radio Abierta y volanteada en la peatonal Laprida (en la que coincidiremos con otras seccionales de CICOP de la zona sur). Reclamamos la última mejora salarial que surge de la Paritaria General del Estado provincial y que impactó en los salarios de la Carrera Profesional de manera retroactiva al mes de julio y que el Municipio se ha negado hasta ahora a reconocer.
También planteamos la necesidad de Pase a Planta de los contratos de más de 1 año de antigüedad, de adecuar los valores de Reemplazos de Guardia, la aplicación del Reescalafonamiento Automático como marca nuestra Ley 10471, la cobertura de vacantes, la convocatoria a Concursos de Ingreso y Funciones, el pago de la antigüedad al 2,5 % y otras cuestiones pendientes de resolución. A la vez, reclamamos a las autoridades nacionales el Pase a Planta de los profesionales del Programa Médicos Comunitarios y el pago en tiempo y forma de sus salarios.
F. VARELA: EN ALERTA Y MOVILIZACIÓN, PARTICIPARON DE JORNADAS DE RESIDENCIA PRIM
La asamblea de la seccional resolvió realizar el martes 27 una Jornada de Protesta y Movilización, adhiriendo a los reclamos del gremio en el marco del paro nacional de Salud y exigiendo avances en derechos previsionales, reconocimiento de la antigüedad de becarios provinciales, aumento del porcentaje de antigüedad y mejores condiciones de trabajo en los CAPS y CICs.
La seccional apoyó y participó activamente de las Jornadas de la Residencia PRIM tituladas “Tiempos Violentos”, presentando un breve resumen histórico de las luchas del gremio y la tarea desarrollada dentro de los Comités Mixtos de Salud y Seguridad Laboral para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir episodios de violencia.
CHIVILCOY: PRESENTACIÓN FORMAL ANTE EL MUNICIPIO
En medios locales, trascendió que tuvieron una reunión con el Director de Personal, ante quien se formalizó la presentación de la seccional. En la audiencia, plantearon las diferentes problemáticas que padecen desde hace algunos años: la precarización laboral y la propuesta de avanzar en derechos y condiciones laborales dignas. Además, desde los profesionales de la salud se expresó la importancia de la organización gremial «con el único objetivo que es el de trabajar para mejorar la calidad de la salud pública”.
También informaron que están a la espera de una reunión con el Secretario de Salud para comenzar a dialogar sobre las condiciones laborales y la calidad de atención de la salud.
NECOCHEA: LOGRAN RECONOCIMIENTO GREMIAL
Luego de reclamar durante varios años ser reconocidos como seccional de CICOP, la pasada semana tuvieron la confirmación de que el municipio comenzó a hacerles el descuento de la cuota sindical en los recibos de sueldo. Es un significativo avance para el afianzamiento de nuestra seccional y ayudará a mejorar su nivel de organización, en medio de la dura pelea por cobrar sus salarios en tiempo y forma todos los meses. Las y los profesionales de los hospitales y centros de salud municipales también tendrán derecho a gozar de los beneficios del Programa de Servicios Mutuales. Sin lugar a dudas, otro logro de la lucha colectiva.
SECCIONALES PROVINCIALES
HOSPITAL NARCISO LÓPEZ DE LANÚS: ABRAZO AL HOSPITAL
En el marco del paro de 48 horas de nuestro gremio, realizaron un abrazo al hospital. Agradecen profundamente a todas las organizaciones y vecinos que se acercaron a apoyar nuestra lucha, que es la de todos.
MATERNIDAD ESTELA DE CARLOTTO DE MORENO: REPUDIO DE LXS TRABAJADORXS A LA PERSECUCIÓN DE LA DIRECCIÓN
Transcribimos a continuación la nota que hicieron lxs trabajadorxs del hospital:
Por medio de la presente, los/as trabajadores/as manifestamos nuestro repudio ante las acciones persecutorias e intimidatorias provenientes de integrantes de la dirección y de trabajadores/as con cargos jerárquicos de la institución en la que nos desempeñamos.
Durante la Asamblea del día 28/9/16, algunos de los trabajadores perseguidos manifestaron detalladamente la manera en que se hizo efectivo el amedrentamiento ante la decisión tomada de adherir a la huelga.
Ratificamos cada una de las medidas adoptadas hasta el momento y acercamos toda nuestra solidaridad a los/as trabajadores/as víctimas de esta persecución.
Trabajadores/as en Asamblea del día 28/9/16 de la Maternidad Estela de Carlotto
HOSPITAL CETRÁNGOLO DE VICENTE LÓPEZ: FALTA DE MEDICACIÓN PARA TUBERCULOSIS
Nuestra seccional denuncia que, entre otras muchas carencias, desde hace más de veinte días faltan tuberculostáticos de primera línea (Pirazinamida, Rifampicina, Estreptomicina). Al ser consultadas las autoridades, las explicaciones giran en torno a que la medicación no es enviada desde el Ministerio de Salud de Nación, que no se han hecho las licitaciones y hasta que no hay funcionario designado en el área luego de la renuncia del anterior. Muchos pacientes deben comprar las drogas en farmacias mientras quienes no pueden hacerlo ponen en grave riesgo su salud.
GÉNERO
28 de setiembre: Una deuda de la democracia
En el Día de lucha por la Despenalización y la Legalización del Aborto en América Latina y el Caribe, se realizaron acciones en todo el país. En un año marcado por Belén, joven tucumana que estuvo presa dos años por un aborto espontáneo, y cuya visibilización tuvo repercusiones internacionales, no podemos dejar de expresar nuevamente que es necesario discutir la legalización del aborto en el Congreso ya que la ilegalidad vulnera derechos y la salud de miles de mujeres.
Por la mañana, se realizó en el Anexo de la Cámara de Diputadxs de la Nación, la Conferencia de Prensa organizada por la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito. Participaron la mayoría de los bloques políticos, y lxs presidentes de las comisiones en las que fue girado el proyecto de ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo (4161-D-2016) presentado en junio por la Campaña Nacional con más de 40 firmas de todos los bloques. Todxs lxs presentes se comprometieron a iniciar el tratamiento del proyecto en un Plenario de las Comisiones antes de fin de año y escuchar todas las posturas a favor y en contra. Por la tarde, compañeras de CICOP, estuvimos en el Congreso acompañando el mesazo y la acción artivista colectiva, expresión artística para manifestar la necesidad que se apruebe la Ley que despenalice y legalice el Aborto en Argentina.
Primer Pre-Encuentro CTA A Provincia de Buenos Aires
Rumbo al XXXI Encuentro Nacional de Mujeres que se realiza este año en Rosario, una delegación de CICOP, participó de los debates que se realizaron el jueves 29 en el camping de AJB, en La Plata. En la primera parte, Clarisa Gambera de CTA Capital, expuso sobre feminismo y el protagonismo de las mujeres en la historia. Luego, se realizó un debate en Plenaria para discutir cambios y aportes al documento de Secretaría de Género de la Central y otros aspectos relacionados con el Encuentro.
Despegatina de stickers
El Comité de Mujeres de la Coordinadora Argentina de ISP realizó el jueves 29 desde las 13 hs. una despegatina de stickers en la zona de Congreso. La actividad fue organizada como una forma de protesta hacia la Trata de Mujeres, niñxs y adolescentes.
Si bien no pudimos participar porque los horarios coincidieron con el Pre Encuentro en La Plata, la actividad fue realizada exitosamente por otros gremios participantes del Comité, reforzando las posibilidades de militar temas gremiales aún cuando las compañeras pertenecen a gremios de la CGT.
SALUD MENTAL
El día 27/9 se reunió la Comisión de Salud Mental de CICOP, donde se evaluó la situación del sector en el marco de las paupérrimas condiciones laborales de todos los trabajadores de la salud, la situación económica y el proceso de empobrecimiento que va en aumento, todas variables que inciden directamente en la salud de la población, el empeoramiento de las condiciones de trabajo y en la atención a la comunidad.
De los puntos previstos para tratar, se decidió postergar para la próxima reunión el referido al Órgano de Revisión, dando lugar al debate para otro de los temas acordados: la salud mental infanto-juvenil, así como también un punteo de los reclamos que consideramos deben ser prioritarios desde nuestro gremio.
En relación a la atención de la salud mental de niñas, niños y adolescentes, en primer lugar consideramos que debe ser pensada en el marco de sus derechos: Ley 13298 (de Promoción y Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes) y de las leyes de Salud Mental Nros. 26657 (nacional) y 14580 (provincial).
En tal sentido, en la provincia de Buenos Aires, la situación de la atención para los niños, niñas y adolescentes, tanto ambulatoria como de internación, es sumamente grave, y merece un tratamiento urgente ante las autoridades. A esto, se le suma el déficit de las unidades de residencias en salud mental para la atención infanto-juvenil en territorio bonaerense.
Con respecto a los puntos que merecen ser considerados como prioritarios para nuestros reclamos, surgieron los siguientes ejes de discusión:
_ Plena implementación de la leyes de salud mental Nro 26657 (nacional) y 14580 (provincial) y Ley Nro 13298 (provincial de Promoción y Protección de Derechos de Niños y Adolescentes).
_ Aumento del Presupuesto. Implementación de políticas públicas. Planificación.
_ Nombramientos para la conformación de equipos interdisciplinarios en salud mental en hospitales y centros de salud, incluyendo personal para las guardias, a fin de garantizar la adecuación a la ley de salud mental que se traduce en una ampliación de la red en todos los niveles.
_ Cuestionar el modelo hospitalocéntrico planteado por las autoridades ministeriales.
_ Propiciar un modelo de atención basado en la salud mental comunitaria, fortaleciendo y jerarquizando el primer nivel de atención que está devastado y desintegrado del sistema.
_ Dotar al sistema de dispositivos públicos que viabilicen la externación.
_ Cuestionar los anuncios ministeriales de iniciar la adecuación a la ley de salud mental con acciones aisladas, fragmentadas, como la capacitación al personal de salud, sin las condiciones necesarias para dicho fin.
_ Propiciar condiciones en el sistema de salud para la creación de nuevas unidades de residencias de salud mental para la atención infanto-juvenil.
Algunas de las acciones que la Comisión se propuso:
_ Elaborar un documento considerando los ejes mencionados.
_ Solicitar al CDP una reunión con funcionarios de salud mental a los fines de exigir información acerca del Proyecto o la Planificación Ministerial para Salud Mental y con qué presupuesto se llevaría a cabo.
_ Hacer un sondeo a través de la Secretaría de Asuntos Municipales de nuestro gremio sobre de la situación de los centros de salud en lo que a salud mental se refiere.
_ Continuar difundiendo la convocatoria a los compañeros y compañeras que quieran sumarse a la Comisión.
Comisión de Salud Mental – CICOP
La CTA Provincia inauguró nueva sede
El jueves 29 de setiembre pasó a la historia para la CTA Autónoma de la Provincia de Buenos Aires al inaugurarse un nuevo local de la Central provincial en la calle 54 entre 8 y 9 de La Plata. Frente a un centenar de trabajadores y trabajadoras que día a día construyen y fortalecen la Central se le dio comienzo a un espacio que se plantea como un lugar de encuentro, de reflexión, de debate y construcción para la lucha social, cultural y política en los tiempos que vienen. Este nuevo espacio cuenta con un Centro Cultural propio donde ya se realizan actividades en este aspecto, talleres de circo, de percusión, de tela, de baile, entre otros, el cual está abierto a todos y todas las quieran brindar algún taller o bien participar de los mismos, y con una radio que está próxima a comenzar a transmitir programas hechos por y para los trabajadores y trabajadoras.
Fernando Corsiglia, titular de la CICOP y secretario General Adjunto de la Central bonaerense, resaltó que cada vez que sucede un evento como este “es sinónimo de crecimiento, de organización. Cada uno de los debates que sostenemos aquí adentro, así como lo hacemos en nuestros lugares de trabajo, como lo hacemos en las calles, es sinónimo de que estamos en mejores condiciones para dar la pelea que tenemos que dar. Quienes gobiernan ya han decidido, ya precarizan, ya despiden, ya plantean salarios a la baja, tienen una definición. Es fundamental que nosotros generemos las condiciones para oponernos a esa política, para defender nuestras conquistas, para plantear nuestras propuestas y para generar las condiciones para ganar. Por todo esto saludamos y felicitamos a nuestra Central por este nuevo local”.
