CIRCULAR Nº 49/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
stamos a pocas horas del cambio de los gobiernos nacional y provincial. No tenemos dudas de que nuestra atención no debe focalizarse en la poco feliz y muy publicitada escena de la “pelea por la entrega del bastón”. Nosotros compartimos la preocupación de los muchos que demandan una respuesta al deterioro de la situación económico social y, por ello, bregamos porque se cumplan los reclamos, tanto los pendientes como los de fondo, que le presentaremos al Gobierno que asume el día 10.
Un gabinete compuesto predominantemente por empresarios y técnicos, así como el rapidísimo reubique de dirigentes de otras fuerzas políticas en aras de la tan mentada “gobernabilidad” sumado a las medidas esbozadas, alimentan con fundamento nuestra preocupación frente a un escenario de ajustes y políticas regresivas. El salto inflacionario y los problemas estructurales sin solución a la vista ameritan que no sólo ratifiquemos nuestro pliego general, sino que, como lo haremos en todo el país, reclamemos un pago de emergencia para fin de año, ya sea en el formato de la CTA-A (bono de fin de año) o, más adecuado a nuestro sector y a la proporcionalidad salarial, de un doble aguinaldo o aguinaldo completo.
En el caso de nuestra provincia, ante la asunción de María Eugenia Vidal como gobernadora bonaerense y ya designada la nueva Ministra de Salud, Zulma Ortiz, reclamaremos la entrevista correspondiente para manifestar nuestro programa completo que ya explicitamos en diversas oportunidades. Los derechos previsionales contemplados en una correcta aplicación del decreto de desgaste, la convocatoria a paritarias para discutir salarios y condiciones de trabajo y la petición de un presupuesto sin ajuste con aumento de la partida de salud serán las demandas prioritarias. Conjuntamente, son definiciones alrededor de políticas a mediano y largo plazo.
En las próximas reuniones del CDP analizaremos en profundidad el gabinete provincial. Se observa, en principio, una tónica del mismo perfil que en la nación y la ciudad. Los nombramientos de un ejecutivo de multinacionales (supermercados y luego Telecom) para el Ministerio de Trabajo, de un ex juez ultraconservador con antecedentes reaccionarios en materia de derechos de género para el Ministerio de Justicia y de una técnica promotora de programas focales en Salud, con una mirada muy distinta al sistema sanitario que proponemos, nos muestran una tendencia más que preocupante.
Nuestra CICOP permanece en estado de alerta y movilización, tal cual lo explicitamos en la solicitada publicada oportunamente en el diario El Día.
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Jornada Nacional de Lucha de la CTA Autónoma
La CTA de la Provincia de Buenos Aires realizó un acto a las 10 hs. en la Legislatura provincial. Se presentó un documento demandando un presupuesto sin ajuste. Por CICOP habló su presidente, Fernando Corsiglia, llevando los reclamos específicos del área de salud.
Por la tarde, la marcha fue a las 16 hs., convocando a militantes sociales, políticos, de derechos humanos de la CTA y de la Multisectorial desde el Obelisco a Tribunales. Se volvió a exigir la derogación de la Ley Antiterrorista, el cese de la criminalización de la protesta social y un bono de fin de año. Estuvieron presentes Nora Cortiñas y Adolfo Pérez Esquivel y, entre los oradores, habló Guillermo Pacagnini.
SECCIONALES MUNICIPALES
NECOCHEA: CONTUNDENTE PARO POR RECLAMOS SALARIALES
a asamblea de la seccional resolvió por unanimidad comenzar un paro. La medida de fuerza se sostendrá por tiempo indeterminado, hasta se abone lo acordado en el Ministerio de Trabajo. Reclaman las guardias del mes de septiembre y el pago de guardias y horas extras del mes de octubre; exigen que todas las deudas se liquiden antes del cambio de gestión. La medida se desarrollará en los centros de salud municipales y en los dos hospitales, donde sólo funcionará la atención de las urgencias en las guardias.ni.[/dropcap]ESTEBAN ECHEVERRÍA: CICOP REPUDIA DESPIDOS Y REPRESIÓN A TRABAJADORES
l miércoles pasado, el STMEE denunció haber sido reprimido por efectivos de la Policía Bonaerense en el Palacio Comunal de ese distrito luego de haber reclamado por el despido de 30 empleados de planta temporaria. El Consejo Directivo Provincial de CICOP se solidariza con las y los trabajadores despedidos y repudia la represión; a continuación, se transcribe la nota enviada:
Sr. Intendente de Esteban Echeverría
Fernando Gray
S/D
El día miércoles 2 de diciembre pasado se produjo un grave episodio en las puertas del municipio que usted dirige y que es de su entero conocimiento.
Con motivo de realizar un legítimo reclamo en defensa de un importante número de trabajadores despedidos en el municipio, se realizó una concentración allí que culminó con una violenta represión con gases lacrimógenos y balas de goma por parte de efectivos policiales.
Repudiamos enérgicamente la decisión adoptada por los funcionarios públicos y, como máxima autoridad institucional, lo hacemos responsable por los sucesos acaecidos, así como por la afectación de la salud de quienes fueron reprimidos.
Instamos a Usted a resolver los reclamos que motivaron la protesta, cesando toda manifestación de hostilidad hacia los trabajadores que se expresan democráticamente y, en lo particular, a las/os compañeras/os del STMEE y de la seccional CICOP de Esteban Echeverría.
Sin otro particular, aguardamos una urgente solución a las cuestiones planteadas.
Consejo Directivo Provincial de CICOP
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LOMAS DE ZAMORA: NOTA AL JEFE DE GABINETE DEL MUNICIPIO
a APSZ envió una nota al Jefe de Gabinete, en la que solicitan una nueva entrevista con carácter de URGENTE para discutir los puntos pendientes de resolución:
Nos dirigimos a Ud. para solicitarle en carácter de URGENTE, una entrevista para retomar el diálogo a fin de encontrar una solución al conflicto que tenemos planteado con el Municipio desde los primeros días del mes de abril del corriente.
Venimos reclamándole al Municipio: 1. La aplicación de manera retroactiva de las 2 etapas (marzo y agosto) de la mejora salarial otorgada a la Carrera Profesional Hospitalaria en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires. 2. La incorporación a Planta Permanente mediante norma de excepción de los Profesionales que revistan en Planta Temporaria con más de 1 año de antigüedad; 3. La cobertura de las vacantes existentes en el Alende y en las Unidades Sanitarias del distrito.
En las reuniones sostenidas este año, el Municipio respondió negativamente a estos 3 puntos alegando que no estaba en condiciones de satisfacerlos. En esas mismas reuniones, no se descartó que sí pudieran atenderse a algunos de los siguientes reclamos:
- La implementación de un Bono de fin de año que compense al menos una parte de la pérdida salarial sufrida durante 2015. Reclamamos un aguinaldo extra, que sería la manera de reconocer una parte del daño. Urge definir los montos y cuándo se haría efectivo el mismo.
- La integración de los gremios a las reuniones mixtas entre el Municipio y la Provincia que están definiendo los detalles del traspaso del Alende de una jurisdicción a otra para garantizar que ningún trabajador se vea perjudicado.
- La implementación del criterio que establece la Ley 10471 en cuanto al reescalafonamiento automático de los profesionales cada 5 años y que el Municipio está incumpliendo.
- La garantía de que parte de los fondos liberados por la Provincialización del Alende se aplicarán a la Equiparación salarial con Provincia para los Profesionales de Unidades Sanitarias a partir del 1º de enero de 2016.
- El pleno reconocimiento en la Carrera Profesional de las y los Licenciados Universitarios en Enfermería (algunos de ellos siguen sin ser escalafonados correctamente, hay confusión respecto del régimen horario y no se les reconoce el valor del Reemplazo de Guardia).
- La adhesión del Municipio al Decreto provincial 598/15 que reconoce el criterio de “Desgaste Profesional” y otorga la posibilidad de jubilarse con 50 años de edad y 25 años de servicio a todo el personal de salud.
A estos puntos agregamos el reclamo derivado de la actualización de los Reemplazos de Guardia realizada por la Provincia de Buenos Aires desde el 1º de octubre, estableciendo los nuevos valores en $ 3400 (días de semana) y $ 4100 (sábados, domingos y feriados). Este punto es crucial para que durante el verano no se agraven las dificultades para cubrir las guardias que quedan descubiertas por los profesionales que se toman vacaciones.
Dado que hasta ahora no hemos recibido ninguna respuesta sobre estos últimos puntos, desearíamos poder reunirnos para tratar los mismos y poder informar a nuestros afiliados acerca de la definición del Municipio sobre cada uno de ellos.
En la presente semana, convocan a dos asambleas, el miércoles 9 en el Colegio de Psicólogos y el jueves 10 en el Hospital Alende, para evaluar la respuesta a la misma, si la hubiere, y definir los futuros cursos de acción.
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SAN PEDRO: TALLER DE DESGASTE LABORAL
Compañeras y compañeros del Hospital Emilio Ruffa de San Pedro se reunieron con representantes del Consejo Directivo Provincial para debatir sobre el Desgaste Laboral. En la charla, se repasaron los trabajos que antecedieron y fundamentaron la conceptualización del Desgaste Laboral y la lucha por la firma del Decreto que realizó el gremio. El debate estuvo centrado en la necesidad de equiparar los derechos con el nivel provincial e impulsar la adhesión para el sector municipal. La seccional, que ha desarrollado una lucha sin tregua por el pago de salarios, las condiciones de trabajo y la defensa del sistema público, se prepara para iniciar el diálogo con los funcionarios que designe la nueva gestión.
SECCIONALES PROVINCIALES
HOSPITAL VIRGEN DEL CARMEN DE ZÁRATE: RECLAMOS DE LOS GREMIOS POR FALTA DE FONDOS Y LA INTEMPESTIVA MUNICIPALIZACIÓN DE LA UPA
Los trabajadores y trabajadoras del hospital se declararon en estado de alerta y movilización en reclamo por un recorte de fondos para el hospital, cuyas graves carencias habían denunciado en varias oportunidades. Como resultado de las acciones realizadas se archivó el expediente referido a los fondos, pero continúan los reclamos por la municipalización de la UPA. Esta medida, que habría sido avalada por el Ministro de Salud Collia en conjunto con el Intendente y sin participación de los trabajadores, deja en situación de precariedad e inestabilidad laboral a quienes venían desarrollando su labor en el efector provincial.
FeSProSa
IX Congreso Extraordinario – Celebración de los 10 años de FeSProSa y la obtención de la personería gremial
l día 4 de diciembre se llevó a cabo en el Hospital de Niños de Córdoba el Noveno Congreso Extraordinario de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSa).
En la apertura del mismo, celebrando los diez años de la Federación, hablaron en nombre de los gremios fundadores que dieron el primer soporte jurídico Liliana Carracedo (APSADES), Víctor Aramayo (APUAP), Isabel del Pópolo (AMPROS) y Jorge Yabkowski (CICOP).
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Con la presencia de la mayoría de sus regionales y luego de un amplio debate sobre la situación político-sanitaria en la transición, el Congreso aprobó una declaración que da cuenta de los grandes ejes de reclamos y las exigencias a plantear al nuevo Ministro de Salud de la Nación.
FESPROSA resolvió apoyar el planteo de sus regionales de exigir como compensación un bono de fin de año de $ 5000 o un doble aguinaldo, decidiendo, en ese camino, establecer contacto con todas las organizaciones sindicales – en primer lugar con nuestra CTA-A -, en función de luchar en común por este objetivo.
El Congreso de FESPROSA se pronunció también en apoyo a las regionales actualmente en conflicto en defensa de sus derechos a un salario y condiciones de trabajo dignas, apoyando las medidas de SIPROSAPUNE-Neuquén, AMPROS-Mendoza, SISAP-Chubut, SIPRUS-Santa Fe, UTS-Córdoba, APUAP-Jujuy y APTASCH-Chaco.
Declarando un estado de “vigilia movilizada” se convocó, para la semana del 15/1/16, una reunión del Consejo Ejecutivo Nacional, para analizar la evolución de los acontecimientos y decidir los pasos a seguir.
Colectivo Andrés Carrasco y FeSProSa
Acto en Malvinas Argentinas (Córdoba) – 4 de Diciembre de 2015
archamos en la capital nacional de la resistencia al agronegocio: Malvinas (Córdoba).
Porque enfrentar el modelo de saqueo capitalista extractivo que contamina, enferma y mata es una necesidad en «defensa propia». Porque nuestras vidas -las del 99 %- valen más que sus ganancias. Por todo eso, en Malvinas le dijimos «Sí a la Vida. No al Glifosato». Con encuentros, talleres, congresos, charlas en hospitales y facultades, con miles de firmas recolectadas y otro tanto volumen de seguidor@s en la fan page. Así vamos cerrando el 2015 y preparando un 2016 con más iniciativas. Porque acá no se rinde nadie. FESPROSA, la Red de Médicos de Pueblos Fumigados y la Red Ecosocialista comprometidos con otra Argentina: sin transgénicos, ni agrotóxicos.
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