Ante la falta de respuestas, Asambleas y Congreso
A escasos días de la contienda electoral, instancia definitoria en la provincia de Buenos Aires y, probablemente, también en el nivel nacional, asoma como muy preocupante lo que sucederá en el sistema sanitario en las semanas siguientes. El Gobierno de María Eugenia Vidal ha tomado la decisión de desoír los reclamos de lxs trabajadorxs estatales, no dar cuenta de la imperiosa necesidad de reabrir la discusión salarial después de la devaluación posterior a las elecciones primarias y continuar su campaña electoral a como dé lugar, insistiendo en bondades que son inexistentes para la inmensa mayoría de lxs bonaerenses.
La preocupación es concreta y tiene directa relación con lo que ha venido sucediendo a lo largo de toda la gestión actual, exacerbada con la falta de respuestas a la crisis desatada en los días que transcurrieron después de las PASO. No sólo no hubo voluntad de convocar para resolver la degradación que sufrieron nuestros ingresos, sino que, además, fueron pobres y escasas las resoluciones ante las graves dificultades que se manifestaron rápidamente en insumos, medicaciones y aparatología, problemas que persisten sin solución y con tendencia a agudizarse.
Para completar un panorama desolador, las inclemencias climatológicas del fin de semana volvieron a demostrar la fragilidad de un sistema que hace agua por todos lados. ¿Qué no se inunda más? Los hospitales Meléndez de Adrogué, Mi Pueblo de F. Varela y Evita de Lanús, entre otros, pueden dar fe de haber constatado lo contrario. Salas, consultorios, pasillos y quirófanos inutilizados a expensas de ingresos de torrentes de agua que pusieron en riesgo a trabajadorxs y pacientes. Mientras, la Gobernadora realiza visitas, a escondidas y en horas vespertinas, a hospitales que siguen padeciendo las consecuencias de sus políticas.
Además de la cuestión salarial, motivo principal de nuestro reclamo de reapertura paritaria, los temas extrasalariales acordados en la última negociación no se han terminado de cumplir. El nuevo Reglamento de Residentes recorre la burocracia administrativa sin que se ponga definitivamente en vigencia; las tramitaciones por interinizaciones de becarixs, cargos y concursos siguen demoradas; la Mesa Técnica Previsional no avanzó en ninguna propuesta concreta que pueda ser valorada. Por todo ello, el Congreso de Delegadxs del viernes 18 definirá, a partir de los mandatos de las asambleas seccionales, los pasos a seguir.
La crisis en FESPROSA
El Congreso también decidirá sobre la situación de la Federación Nacional, FESPROSA. Durante todo 2019, hemos venido planteando nuestra intensa preocupación acerca de lo que venía ocurriendo en ella. La exclusión de lxs representantes de CICOP en su funcionamiento, la concentración de la toma de decisiones en una “mesa chica”, la falta de debate sobre los posicionamientos de la Federación acerca de los grandes temas sanitarios y sindicales, así como la definición de no impulsar las resoluciones institucionales, tales como la reforma estatutaria emanada del Congreso Ordinario, son hechos graves.
De cara a las elecciones que se llevarán a cabo el próximo 1 de noviembre, CICOP deberá resolver su forma de participación, habida cuenta de la situación planteada. Los principios fundacionales, que dieron vida y promovieron una construcción que se ha deteriorado enormemente, vienen siendo subvertidos en aras de necesidades individuales reñidas con el modelo sindical que nos identifica. Junto a otras regionales y dirigentes hemos propuesto modificaciones sustanciales al actual estado de cosas, instando a profundizar los debates con ánimo de resolución y evitando la continuidad de la crisis en curso.
Lamentablemente, y a partir de decisiones conscientes, ninguna de las formulaciones que realizamos, incluso las que fueron consensuadas, sirvieron para abordar con voluntad de resolución los problemas existentes. En ese marco, tendremos que discutir cuál es la mejor forma de encarar la problemática. Con la convicción de que la Federación debe constituirse en una herramienta de lucha fundamental para la representación de lxs trabajadors de la Salud en todo el territorio nacional y el derecho a la Salud de la población, así como desechando su instrumentación con fines personales.
Gran participación en el 34° Encuentro
El fin de semana que está terminando contó con un acontecimiento muy significativo para nuestro sindicato. El Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias de 2019 tuvo lugar en La Plata, capital de la provincia de Buenos Aires, con una gran participación de decenas de compañeras comprometidas en la lucha por sus reivindicaciones en el contexto de una sociedad más justa. La presencia creciente de CICOP en los anteriores encuentros tuvo un salto cualitativo y cuantitativo en este año, producto del compromiso y la tarea realizada por las dirigentes responsables del área.
Sin lugar a dudas, quienes participaron de las diversas actividades y fueron parte de la multitudinaria marcha de cierre serán capaces de transmitir experiencias a sus respectivas seccionales. A la vez, la reafirmación del involucramiento de nuestro gremio en el movimiento ha dado un paso más. Así como participamos masivamente en las variadas instancias que convocan a la colectiva a lo largo del año y habiendo sido partícipes en todas las luchas en que se reclaman derechos, encabezadas por la exigencia de un Aborto Legal, Seguro y Gratuito, sostenemos con las banderas bien en alto una política central para el devenir de CICOP.
Sábado 12, domingo 13 y lunes 14 de octubre
IMÁGENES DEL ENCUENTRO PLURINACIONAL DE MUJERES Y DISIDENCIAS EN LA CIUDAD DE LA PLATA
SECCIONALES MUNICIPALES
FLORENCIO VARELA: FUERTE REPUDIO A FUNCIONARIOS QUE ENCUBRIERON A ABUSADOR
La Seccional denunció públicamente que desde septiembre de 2016 venía solicitando que se apartara de su cargo a un agente municipal de un Centro de Salud que había acosado a una compañera de trabajo. Sin embargo, pasaron los años, pasaron los funcionarios… Mientras tanto, el enfermero siguió sumando denuncias por malos tratos y por acoso laboral. La única intervención oficial consistía en cambiarlo de Centro de Salud, pero a la vez publicaban su imagen en las redes oficiales. El lunes pasado, el enfermero fue condenado a 12 años de prisión por abusar de su hijastra.
En el comunicado de la Seccional expresaron: “Exigimos la inmediata implementación de la LEY MICAELA, a la cual el Honorable Concejo Deliberante adhirió en sus sesiones, que OBLIGA a todos los funcionarios cualquiera sea su jerarquía (incluido el Sr. Intendente) en formarse con perspectiva de género, para que no duden, descrean o exijan denuncias formales realizadas en la comisaría cuando una mujer denuncia un hecho de violencia de género. Desde nuestro accionar, además de plantear la situación en cada reunión mantenida con los funcionarios, se inició un pedido de desafiliación que está en curso en la Comisión de Disciplina Seccional.
Invitamos a las compañeras y usuarias que quieran ratificar o realizar una denuncia contra este y/o contra cualquier otro actor que vulnere nuestros derechos.
- Por espacios de trabajo libres de Violencia.
- Ley de Emergencia en Violencia de Género
- Apertura del Hogar para mujeres en situación de violencia de género
- Capacitación con perspectiva de género para todxs lxs funcionarixs y trabajadorxs del municipio”.
Por otra parte, el jueves pasado se logró la audiencia con la Secretaria de Desarrollo Social. En la misma, se presentó la problemática de la falta de recursos humanos y las dificultades de la población para acceder a la asistencia por la creciente implementación de trabas burocráticas.
También se le planteó la preocupación por las graves dificultades que atraviesan las compañeras del área de Género por el desborde de la tarea y por la funcionaria a cargo, quien desconoce sistemáticamente las opiniones de las profesionales y se dedica a maltratarlas o perseguirlas. Ante la falta de respuestas a los reclamos, la Seccional resolvió hacer una presentación formal por violencia laboral ante la Dirección de Legales del Municipio.
CORONEL SUÁREZ: EXPONEN ANTE AUTORIDADES Y CANDIDATOS LA NECESIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL
El día miércoles 9, desde el Consejo Directivo acompañamos a las y los representantes de la Comisión Directiva de nuestro gremio en la localidad a la presentación formal de los alcances y beneficios que implicaría la aplicación de la Carrera Profesional.
Nuestra presencia en el lugar, ante autoridades y candidatxs, permitió despejar dudas, no sólo sobre la Carrera Profesional, sino también sobre la injerencia y legalidad de nuestro gremio en los municipios.
Es importante destacar que la Carrera Profesional fue aprobada por una Ordenanza del Honorable Concejo Deliberante en el año 2016, no habiendo sido aplicada hasta el momento.
Luego de un rico debate, se acordó en la necesidad urgente de comenzar a aplicar la Ordenanza, empezando por regular el trabajo de los profesionales de guardia, considerado como lo más urgente, tanto por lxs profesionalxs como por los funcionarixs.
NECOCHEA: CONTINÚAN CON MEDIDAS DE FUERZA EN RECLAMO DEL PAGO EN TIEMPO Y FORMA DEL SALARIO
Durante esta semana, el Ejecutivo depositó $ 2.700 por empleado, que se agregan a los $ 14.000 depositados con anterioridad. Es gravísimo que, transcurrida ya la primera quincena del mes de octubre, lxs trabajadorxs sólo hayan recibido $ 16.700 a cuenta de su sueldo.
En el marco del plan de lucha, durante esta semana participaron, junto al resto de los empleados municipales, en el desfile por el aniversario de la ciudad, manifestando frente a los funcionarios y el Intendente con pancartas que reflejaban la situación que están atravesando.
El paso de la columna de lxs compañerxs fue seguido por el público presente con un sostenido aplauso en apoyo a lxs trabajadorxs.
En este marco, desde la Comisión Directiva emitieron el comunicado que transcribimos a continuación:
“El Intendente falta a la verdad cuando dice que el sistema de Salud es ejemplar en Necochea.
En todo caso, es por el esfuerzo y dedicación de cientos de profesionales y trabajadores en general y de la comunidad en sí, que hace que el esquema de salud se sostenga en momentos de crisis, donde los hospitales y centros de atención servimos como espacios de contención social. Las condiciones laborales e institucionales tienen implicancia directa en el ejercicio de nuestras profesiones, es decir, en la respuesta concreta que podemos brindarle a la población.
Los profesionales de la Salud manifestamos sobre la reiterada falta de pago en tiempo y forma de los salarios, fuera de todo plazo legal, pago de guardias, aumento adeudado 2018, etc.
Junto a los trabajadores de salud repudiamos el intento del Intendente y sus funcionarios de negar la realidad en un claro hecho de campaña electoral.
El sistema de Salud evidencia claras señales de crisis y no se puede desconocer de tal manera el reclamo de los trabajadores.
Más allá de lo salarial, vivimos una situación de carencia de insumos, medicamentos, éxodo de profesionales, intentos de disciplinamientos con sumarios infundados a profesionales que garantizan derechos, múltiples formas de precarización laboral que deterioran nuestra tarea y redundan en un riesgo para la salud de los vecinos.
Facundo López, el mejor acto de campaña que puede hacer hoy es NO olvidarse de los trabajadores”.
ARRECIFES: ANTE LA FALTA DE RESPUESTAS, SE SOLICITA LA INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO
Ante los múltiples reclamos realizados con el fin de abrir una mesa de discusión salarial, y habiendo recibido como respuesta del Ejecutivo que sólo pueden volver a discutir salarios en el mes de noviembre, esta semana se efectuó una Asamblea donde lxs trabajadorxs se declararon en estado de Asamblea Permanente y solicitaron la intervención del Ministerio de Trabajo.
Con respecto al aumento salarial 2019, en el mes de marzo se logró pasar al básico la suma acordada en el mes de noviembre de 2018 y se otorgó una bonificación de $ 2.550, no habiendo logrado reabrir ninguna otra negociación desde esa fecha.
Por otra parte, desde el Ejecutivo no se cumplen los plazos para las recategorizaciones de los profesionales, como así tampoco con el llamado a Concurso para el ingreso a Carrera.
Mientras esperan una pronta respuesta del Ministerio de Trabajo llamando a la brevedad a una audiencia de conciliación que busque destrabar el conflicto, lxs profesionalxs continuarán en estado de Asamblea Permanente.
PINAMAR: CONCLUYÓ LA PRIMERA SEMANA DE PROTESTA Y QUITE DE COLABORACIÓN
CICOP concluyó este último viernes la tercera jornada de protesta con el quite de colaboración de 10 a 12 de la mañana; las anteriores se realizaron los días lunes y miércoles.
Cabe destacar que lo que motivó estas medidas de fuerza fue la negativa del Ejecutivo de discutir salarios con nuestro gremio, a pesar de ser los que genuinamente representamos a los profesionales de la Salud en el distrito.
Otro reclamo que no ha sido atendido es la implementación de la Carrera Sanitaria.
Marta Vázquez, miembro de la Comisión Directiva, declaró en los medios: “al Ejecutivo no le importa la salud”. Y destacó que “la Salud Pública no sólo tiene que ver con los derechos de los y las trabajadoras, se trata del derecho de la población a recibir la mejor atención en salud posible y esto, sin salarios jerarquizados y desprecarizados, no se puede cumplir. Por eso, esta doble responsabilidad está siendo incumplida por el Estado municipal y esto es grave”.
Durante la semana entrante, lxs profesionalxs se volverán a reunir en Asamblea para evaluar los pasos a seguir.
REUNIÓN CON GREMIOS DE CABA HACIA LA JORNADA METROPOLITANA MULTISECTORIAL DE TRABAJADORXS DE LA SALUD PÚBLICA
El jueves 10 de octubre se realizó una nueva reunión de CICOP con sindicatos de CABA. Continuamos discutiendo nuestras condiciones de trabajo actuales, las principales tensiones que lo atraviesan y las reivindicaciones compartidas.
De la reunión participaron la Asociación de Profesionales del Servicio Social (APSS), la Asociación Gremial del Hospital Moyano (AGIHM), la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan y la Asociación de Profesionales del Hospital Gutiérrez.
