CIRCULAR Nº 48/2015 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
Sumamos nuestros puntos pendientes a los reclamos comunes de bono de fin de año y en contra de la criminalización de la protesta
omo lo señalamos en la Circular anterior, CICOP tiene pendientes y en agenda una diversidad de temas que no han sido resueltos con la gestión del Gobernador Daniel Scioli, Los mismos, junto a las demandas de fondo y definiciones estratégicas, serán presentados formalmente a María Eugenia Vidal y a las nuevas autoridades de Salud tras su asunción el 10 de diciembre.
La prensa ha reflejado certeramente nuestra posición pública: de no darse rápidamente respuesta a los reclamos más urgentes, estaremos preparando un nuevo plan de acción gremial con medidas de fuerza, convocando previamente a las asambleas seccionales y al Congreso de Delegados que se encuentra en cuarto intermedio.
Esta semana se produjo el anuncio del gabinete nacional que acompañará al próximo presidente. Empresarios, tecnócratas y funcionarios que ya estuvieron en otros gobiernos conforman un megagabinete económico para aplicar una serie de medidas que serían anunciadas en los días subsiguientes a la asunción de Macri. Analizaremos las mismas cuando se concreten, aunque es notable el aumento del costo de vida de las últimas semanas. Ello amerita que, junto al reclamo de reapertura de paritarias, se imponga la petición de una suma fija o un doble aguinaldo, tal cual lo hicimos el año anterior.
A nivel provincial, prima la incertidumbre acerca de cuál será la conformación definitiva del gabinete y qué lineamientos concretos tendrá la gestión en el área sanitaria. Preocupan las declaraciones acerca de la falta de fondos para pagar sueldos y aguinaldos. Ello justifica que, como lo anunciamos en la solicitada editada referente al tema previsional que reproducimos más abajo, nos mantengamos en estado de alerta y movilización.
En el marco de la jornada de la CTA del miércoles 2/12, daremos una primera señal clara. A las demandas de correcta aplicación del decreto de desgaste, la reapertura de las negociaciones paritarias para discutir salarios y condiciones de trabajo (incluyendo las medidas por desgaste en la guardia) y el aumento del presupuesto, le sumaremos los puntos que levantan los demás sectores en el marco de la CTA Autónoma.
La Jornada de Protesta con movilización de nuestra CTA-A quedó ratificada para el miércoles 2. A las 10 hs, nos concentramos en la Legislatura bonaerense para priorizar los reclamos provinciales, con centro en la demanda de un presupuesto sustancialmente mejor para Salud. A las 16 hs, marchamos desde el Obelisco a los Tribunales para reclamar la absolución de los docentes y camioneros de Tierra del Fuego, injustamente judicializados por luchar, así como también un pago extra de fin de año para compensar la presión inflacionaria que se está agravando.
Es importante lograr la mayor participación de las seccionales en la Jornada.
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Solicitada
Facsímil de la solicitada publicada en el diario El Día de La Plata el 25 de Noviembre de 2015
2 de Diciembre 2015 – JORNADA DE LUCHA DE LA CTA AUTÓNOMA
CTA Provincia convoca a las 10 hs. frente a la Legislatura bonaerense
CTA Nacional concentra a las 16 hs. en el Obelisco para marchar a Tribunales
GÉNERO
CICOP MARCHÓ EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA NO VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES
Como sucede desde hace años, este 25 de Noviembre, Día Internacional de la No Violencia hacia las Mujeres, las calles de la Ciudad Autónoma se inundaron de organizaciones estudiantiles, políticas, sindicales, movimientos sociales y barriales y, también, personas independientes, que decidimos levantar nuevamente la consigna ¡NI UNA MENOS! para manifestarnos, tal como el pasado 3 de junio. Las marchas se repitieron en las ciudades más importantes del país. Es que los femicidios, este flagelo que reproduce la forma más extrema de violencia física hacia las mujeres, están lejos de retroceder. Una de las organizaciones convocantes presentó ese día, en el Anexo de Diputados de Nación, un registro con 87 nuevas víctimas desde el 3 de junio hasta el 15 de noviembre de este año.
Las convocantes planteamos como primera consigna: -¡NI UNA MENOS! ¡LOS GOBIERNOS SON RESPONSABLES! -Basta de femicidios. Declaración de la emergencia nacional por violencias hacia las mujeres y presupuesto ya para la ley 26.485. Y también acordamos: -Educación sexual para decidir, anticonceptivos para no abortar, aborto legal para no morir. Separación de la Iglesia del Estado. -Desmantelamiento de las redes de trata y explotación sexual. -No al ajuste. Trabajo digno y salario igual a la canasta familiar. -Basta de represión.
Nuestro gremio, CICOP, marchó en la columna de CTA A desde Congreso a Plaza de Mayo manifestando, a quienes gobiernan, que la democracia tiene deudas con los derechos de las mujeres y, al presidente electo, le decimos que vamos a defender con firmeza los derechos conquistados con la lucha y seguiremos reclamando por los que aún faltan.
Delegaciones de distintas seccionales recorrimos las calles levantando las consignas de: –BASTA de VIOLENCIA LABORAL- Aprobación de la Ley de Licencia Laboral por Violencia de Género -MEJORES CONDICIONES de TRABAJO – Jardines Parentales, Guardias de 12 hs, Pase de Guardia a Planta a los 15 años de trabajo. Licencia por nacimiento de 180 días (con posibilidad de gozarla indistintamente cualquiera de lxs progenitorxs) – AUMENTO del PRESUPUESTO en SALUD – Igual salario por igual trabajo. No al trabajo precario – CUMPLIMIENTO del PROTOCOLO de ABORTO NO PUNIBLE.
SECCIONALES MUNICIPALES
l fin de año se avecina y la incertidumbre crece ante los cambios políticos que se concretarán en los próximos días. Las graves problemáticas que atravesamos a diario para realizar nuestra tarea siguen pendientes de resolución y el tema de la salud pública brilla por su ausencia en la nueva agenda nacional, provincial y municipal.
En los municipios, algunos trascendidos indican que las resistencias de los intendentes a la aplicación de la nueva ley continuarán. Si bien la 14656 se parece bastante a la vieja 11757 – en muchos artículos, es una burda copia -, las y los trabajadores municipales abrigábamos esperanzas en la posibilidad de paritarias con nuestra representación de los profesionales de la salud, la reducción de la precarización laboral y la mirada de género que contiene en parte.
En medio del difícil escenario, algunas seccionales han podido obtener importantes logros. El derecho al reconocimiento del Desgaste Laboral y el cambio en el régimen previsional ya es un hecho en cuatro seccionales. Tal como analizábamos en el Plenario de Municipales, la única garantía será la organización sostenida en el tiempo y nuestra capacidad de lucha; de ello seguirán dependiendo todos los avances que podamos arrancarle al poder.
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PILAR: LOGRAN RECONOCIMIENTO DE NUESTRO GREMIO
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l jueves pasado, el Concejo Deliberante de Pilar aprobó por unanimidad el reconocimiento de nuestra seccional Municipales de Pilar y comprometió al Ejecutivo a realizar el descuento de la cuota sindical.
La histórica dirigente Mirta Ortega Sánz, quien tuvo la oportunidad de asumir temporariamente como concejal, continuó desde allí la lucha hasta que tuvo la oportunidad de votarlo en el recinto ante la presencia de profesionales del Hospital Sanguinetti.
Este importante avance afianzará la organización de la seccional e incorporará a las y los afilados al Programa de Servicios Mutuales, en pie de igualdad con sus pares provinciales.
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CHASCOMÚS: ADHIEREN A DECRETO DE DESGASTE LABORAL
[dropcap label=»E» label_background_color=»#c03427″ label_color=»#ffffff»]n la última sesión del año, consiguieron que el Concejo Deliberante apruebe la adhesión al Decreto 598/15 para las y los profesionales de la salud. Con la obtención de este nuevo avance, nuestra seccional cierra un año de grandes logros, tales como el significativo incremento salarial y los pases a la planta permanente. Sin lugar a dudas, los pone en un mejor lugar para seguir reclamando por los temas pendientes.
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SECCIONALES NACIONALES
HOSPITAL POSADAS: ANTE EL NUEVO GOBIERNO NACIONAL
uestro gremio, CICOP, como sindicato independiente del Estado Empleador y de los partidos políticos, no generó pronunciamientos tendientes a direccionar el voto hacia ninguno de los dos candidatos en el balotaje del 22/11. Sabemos perfectamente que entre nuestros afiliados existen variadas preferencias que seguramente se expresaron en la votación.
Respecto a las nuevas autoridades, esperamos una gestión que redunde en beneficio del país, de los trabajadores y las mayorías populares, cumpliendo las promesas vertidas durante la campaña electoral. En lo relativo a Salud, esperamos que el designado Ministro de área, Dr. Jorge Lemus, aporte a que se avance con una política de defensa y desarrollo del sector público.
Junto a los buenos augurios, afirmamos que en el eventual caso de que se decida impulsar una política de “ajuste”, somos conocedores por experiencias muy dolorosas lo que esto significa: que la crisis la paguemos los trabajadores. Vamos a rechazar tal eventualidad y ejercitar la acción gremial que corresponda para asegurar el poder adquisitivo del salario, lograr paritarias realmente libres para los trabajadores estatales, terminando con las seudo-paritarias de los últimos años para la administración pública nacional.
Esperamos se termine con la judicialización de la protesta social. También esperamos que se ponga fin al extractivismo que, entre otras calamidades, es responsable de la reciente contaminación del río Jachal en San Juan, y los agrotóxicos como el glifosato cancerígeno.
Vamos a empujar la eliminación del Impuesto al Salario (Ganancias) – cuestión comprometida en la campaña por el electo Presidente de la Nación Ingeniero Mauricio Macri – y la restitución del 82 % móvil jubilatorio para todos los jubilados del país.
En relación al Hospital, vamos a continuar levantando las justas reivindicaciones del sector que representamos y trabajar por una modalidad de conducción donde la transparencia no sea un mero slogan, sino una realidad concreta; donde las grandes líneas y los rumbos se discutan democráticamente con todos los sectores de la institución, no en pequeños círculos para “elegidos”.
En esta nueva situación, vamos a reclamar para nuestro gremio la participación que nos corresponde por derecho propio en la COPICPROSA Central por ser la entidad sindical con mayor cantidad de afiliados en el sector, instancia paritaria hasta hoy vedada por acuerdos contrarios a los profesionales del Hospital concertados entre el Estado Empleador y los gremios paritarios nacionales (ATE y UPCN). Más aún luego de la reciente obtención de la personería gremial por nuestra Federación Nacional-FESPROSA.
Vamos a rechazar cualquier intento privatista. Vamos a seguir peleando por el pase a planta permanente de todos los precarizados con reconocimiento del 100 % de la antigüedad de cada uno. Por el reconocimiento de las antigüedades no computadas a casi un centenar de profesionales de planta. Por mejorar las condiciones de trabajo, en particular en las guardias y los pisos de internación. Por asegurar provisión de insumos en tiempo y forma. Por la implementación de la Licencia Especial para todos los trabajadores del Hospital. Por el reconocimiento del “desgaste” para determinar las jubilaciones tal como se ha logrado, empujado por la CICOP, en la Provincia de Buenos Aires y en otros ámbitos públicos.
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FeSProSa
l Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, dispuso otorgar la Personería Gremial a la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA-CTA). Después de una larga lucha, un nuevo triunfo de la libertad y democracia sindical.
Pasaron más de siete años desde que FESPROSA realizara el pedido de Personería Gremial ante la cartera laboral. El trámite parecía ser sencillo. Tres gremios que se federan obtienen la Personería de inmediato por la llamada “doctrina radial ascendente”. La Directora Nacional de Asociaciones Sindicales, Elena O. de Otaola, así lo entendió y en menos de un año firmó la resolución favorable.
Pero se interpuso la burocracia sindical de FATSA. Carlos West Ocampo mandó a sus mejores espadas a objetar el trámite. El Ministro Carlos Tomada hizo lugar a las presiones y mandó a FESPROSA al purgatorio de la justicia. Idas y vueltas, chicanas de todo tipo, dictámenes escritos y luego borrados, hojas arrancadas del expediente. Un calvario de cinco años.
En el medio, movilizaciones al Ministerio de Trabajo, denuncias en la OIT con acogida favorable. El expediente iba de una sala a otra en la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Dos años tardó el Fiscal en dictaminar sobre la incomprensible demora en otorgar el derecho.
Por fin, en agosto de 2015, la Cámara se expidió y ordenó al Ministro Tomada la firma de la Personería. El 20 de noviembre de 2015, Tomada cumplió, seis años tarde, con su deber como funcionario. La batalla por la libertad sindical en Argentina dio otro paso. Termina el unicato de FATSA, que por sesenta y cinco años fue la única Federación de Salud con Personería Gremial.
No hacemos de esta resolución un fetiche. El régimen nefasto de Personería tiene que terminar. Debe imperar la más amplia libertad sindical en la Argentina.
Mientras tanto, este logro debe ser un aliciente para mejorar la calidad de nuestras organizaciones, su democracia interna, para inyectar aire fresco para enfrentar mejor el ajuste que se avecina, para luchar con más fuerza por los derechos de los trabajadores y en defensa del Sistema Público de Salud.
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CONGRESO NACIONAL DE FESPROSA Y ACTO DE CIERRE 2015 COLECTIVO ANDRÉS CARRASCO
Asimismo, la actividad del Congreso culminará con el Acto de cierre 2015 del Colectivo Andrés Carrasco en la Plaza Malvinas Argentinas de esa ciudad con el eje de la Campaña Nacional “No al Glifosato, Sí a la Vida”.
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