15 de agosto de 2024
Se llevaron adelante este jueves las paritarias para el personal enmarcado en la Ley 10.430 (Administración Pública Provincial) y en la Ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria). Durante el encuentro, el Gobierno bonaerense formuló una propuesta que contempla:
Incremento salarial del 4,5% vigente a partir del 1° agosto más un 4% vigente a partir del 1° de septiembre, tomando como base de cálculo las remuneraciones del mes de junio, lo que acumula un 99.4% de suba en lo que va del 2024 respecto a diciembre de 2023. El mismo también será percibido por Residentxs, Becarixs y Jubiladxs.
Aumento en los tramos y topes para el cobro de las asignaciones familiares.
Mesa Técnica el 6 de septiembre sobre Licencias Parentales para la 10.471 con el fin de ampliar las licencias exceptuadas de descuentos en las bonificaciones de planta y guardia.
Dentro de la 10.430, se realizarán las siguientes Mesas Técnicas: 28/8 | Monitoreo del Pase de Planta Transitoria a Permanente, 03/9 | Actualización de Licencias y 11/9 | Carrera 10.430.
Desde CICOP volvimos a remarcar la importancia de contar con una Mesa Técnica Sectorial que nos permita abordar el resto de nuestras demandas, con énfasis particularmente en la necesidad de pasar a planta a lxs profesionales becarixs.
La oferta será analizada en Asambleas y en un Congreso Provincial de Delegadxs que se desarrollará el viernes 23/08 a las 15 hs en forma presencial en nuestra sede de la Ciudad de Buenos Aires.
