15 de julio de 2026
Este miércoles se realizó nuestra paritaria sectorial Ley 10.471. Durante el encuentro, el Gobierno provincial presentó una nueva propuesta que contempla:
▪️ 7% de aumento salarial en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto, calculados sobre los haberes de junio 2026
▪️ Reapertura de las Negociaciones en septiembre
Un avance clave quedará plasmado en el acta paritaria: el INICIO DE LA RECATEGORIZACIÓN DE NUESTRO SALARIO BÁSICO a partir del 1º de octubre de 2026. Este logro jerarquiza el salario inicial y mejora la pirámide salarial, dado que la antigüedad es un factor central en el cálculo del salario básico.
Además:
▪️ 30 de julio: Mesa Técnica para avanzar en el Reglamento de Concursos Cerrados para el Pase de Ley 10.430 a 10.471, entre otros temas.
▪️ Cargando la documentación completa al 15 de agosto, lxs becarixs de Contingencia 2021 y 2022 tendrán fecha de ingreso cierta al 1° de octubre de 2026.
La oferta será debatida en las asambleas de las seccionales y definida en el Congreso Provincial de Delegadxs, que se realizará este viernes 17 de julio a las 14 hs con modalidad virtual.
