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Reunión con la Seccional Municipales de La Plata frente a la revocación del pase a planta de más de 60 trabajadorxs 

20 de marzo de 2024

El Consejo Directivo Provincial de CICOP llevó a cabo este martes una reunión con representantes de la Seccional Municipales de La Plata ante la revocación del pase a Planta Permanente de más de 60 trabajadorxs de la salud, que se desempeñan en diferentes Centros de Atención Primaria (CAPs) del distrito. El objetivo principal fue evaluar la situación actual y establecer estrategias conjuntas para abordar esta problemática laboral.

La determinación de dejar sin efecto el pase a Planta Permanente ha generado gran preocupación entre los empleadxs afectadxs y sus representantes sindicales. En respuesta a esta situación, se han delineado varias acciones con el fin de buscar soluciones y proteger los derechos laborales de lxs trabajadorxs.

Una de las principales iniciativas es iniciar un diálogo directo con las autoridades municipales, incluyendo la Intendencia, la Dirección de Recursos Humanos y las autoridades de Salud. Además, se solicitará la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense para arribar a una solución justa y equitativa.

Teniendo en cuenta las conclusiones de la consulta legal a nuestro Cuerpo de Abogados, surge la necesidad de anticiparnos a las acciones ya definidas por la gestión. En ese sentido, se propone convocar a Asamblea para decidir un plan de lucha con el conjunto de lxs afiliadxs, valorando la posibilidad de tomar medidas de fuerza.

En segunda medida, presentar un reclamo formal exigiendo la estabilidad laboral de todxs los empleadxs afectadxs por la medida municipal, y finalmente elaborar propuestas que permitan proteger los derechos laborales adquiridos y avanzar en nuevas conquistas para lxs trabajadorxs.

Además, frente al anuncio del llamado a concurso se planea que la Asociación se presente con pleno derecho a participar, para garantizar el respeto a la trayectoria laboral de cada empleadx municipal, independientemente de su historial de contratación previa.

Se espera que este conflicto pueda ser el punto de partida para la creación de la Carrera Municipal de Salud, que reconozca y valore el trabajo de todxs lxs profesionales y técnicxs de la Secretaría de Salud.

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