A) Reclamar la inmediata apertura de la paritaria y definir el siguiente pliego de reivindicaciones:
Salarios
· Aumento salarial para llevar el salario de ingreso a $ 30.000, en un solo pago, con cláusula de actualización automática acorde al costo de vida real y mantenimiento de la paritaria abierta durante el año a los fines de abordar los desfasajes que correspondan. Además de la discusión de la masa salarial, abordar la configuración de la escala para estirar la pirámide salarial.
· Aumento proporcional y con las mismas condiciones para residentes y becarixs.
· Aumento proporcional para los reemplazantes de guardia con incremento del fondo que lo garantice. Saldo de todas las deudas de reemplazos.
Recursos humanos
· Interinización de todxs lxs becarixs (contingencia y otros)
· Regularización de todos los desvirtuados y pases de profesionales de Ley 10430 a 10471 mediante las leyes de excepción correspondientes.
· Determinar los cargos nuevos necesarios y el pleno cumplimiento de los concursos. Reclamar el pago de las funciones adeudadas y su regularización.
· Conformación en todos los establecimientos de las comisiones de recursos humanos.
Otros reclamos
· Correcta aplicación del decreto de Desgaste laboral. Conformación de una mesa para abordar integralmente la temática.
· Pleno y regular funcionamiento de las mesas técnicas de Recursos humanos, Violencia, Infraestructura y Residentes.
· Tratamiento en la paritaria de la reglamentación de residencias. Equiparación de las condiciones laborales de los mismos con la Carrera profesional.
· Reclamar el cumplimiento de los demás acuerdos paritarios pendientes.
B) Ratificar el reclamo de reincorporación de todos los despedidos del Hospital Posadas y Tres de Febrero y el apoyo que se viene desarrollando a los respectivos conflictos.
C) Plan de Acción:
· Miércoles 28 de febrero: Jornada de lucha provincial.
· Jueves 8 de marzo: Adherir al Paro de Mujeres y participar de la convocatoria a la movilización en el Día de la Mujer Trabajadora.
