Buenos Aires, 19 de Abril de 2005
Se firmó el acta acuerdo entre CICOP, el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo
En la reunión realizada en la sede del Ministerio de Trabajo provincial el lunes 18 de Abril participaron los Ministros Moulleiron y Passaglia, el Viceministro Fures ,Jorge Yabkowski, Miguel Lescano, Viviana García, Reynaldo. El martes 19 de abril a las 16 Horas se realizó en el Ministerio de Salud la primera reunión de la comisión bilateral. La versión completa del acta y la nueva escala salarial serán enviadas en breve a todas la seccionales. En síntesis el acta establece:
1. La conformación de una Comisión de Trabajo entre el Ministerio de Salud y la CICOP
2. El pago de aquí en más de la quinta guardia, y el retroactivo de sumas adeudadas por ese concepto a mayo de 2004.
3. El pago de las funciones interinas por 120 días.
4. La interinización y posterior titularización mediante ley de excepción de becarios y reemplazantes crónicos de guardia que se desempeñan en los hospitales (medida que beneficia a ente 420 y 480 profesionales).
5. Una mejora salarial, a la que consideramos insuficiente pero que representa un paso más en la recomposición de nuestros salarios y la primer mejora en los básicos en siete años con un efecto de recomposición en toda la pirámide . La misma se calcula en base a $ 40 para la categoría 1 de la ley 10430 que se va incrementando de acuerdo a la categoría y al régimen horario y que a su vez inciden en cálculo de varias sumas que se calculan en base al básico (antigüedad, bonificaciones por planta y guardia, bonificaciones por función). Como resultado de este aumento y en base a cálculos provisorios, ya que la escala se conocerá oficialmente al finalizar las negociaciones del conjunto de los esatatales, adelantamos a modo de ejemplo la probable modificación de los básicos involucrada:
CATEGORÍA: ASISTENTE – 36 HORAS DE CARGA HORARIA: EL BÁSICO PASARÍA DE $ 598,68 A CERCA DE $ 710
CATEGORÍA: AGREGADO – 36 HORAS DE CARGA HORARIA: EL BÁSICO PASARÍA DE $ 633,90 A CERCA DE $ 750
CATEGORÍA: HOSPITAL C – 36 HORAS DE CARGA HORARIA: EL BÁSICO PASARÍA DE $ 673,80 A CERCA DE $ 800
CATEGORÍA: HOSPITAL B – 36 HORAS DE CARGA HORARIA: EL BÁSICO PASARÍA DE $ 709,26 A CERCA DE $ 850
CATEGORÍA: HOSPITAL A – 36 HORAS DE CARGA HORARIA: EL BÁSICO PASARÍA DE $ 749,15 A CERCA DE $ 900
En la reunión de paritarias realizada en el día de hoy en La Plata los gremios de la CGT y ATE rechazaron la propuesta y se pasó a un cuarto intermedio hasta el martes próximo. Por lo tanto , dado que no hay definición, no se conformó la nueva grilla y el aumento no se pagará hasta el mes próximo.
En el acta firmada con Salud y Trabajo CICOP dejó planteado lo siguiente:
“
La CICOP manifiesta que el Congreso de Delegados del día 15 de Abril evaluó la propuesta realizada en
sucesivas reuniones llevadas a cabo en el Ministerio de Trabajo tomando las siguientes resoluciones :
– Valorar como globalmente positivo el acuerdo alcanzado como producto del actual conflicto ,suspendiendo las medidas de acción directa y manteniendo en sesión permanente a los cuerpos orgánicos del gremio para evaluar el cumplimiento del mismo.
– Considerar insuficiente la propuesta salarial realizada, por lo cual se mantiene el reclamo de un salario testigo de 1560 pesos de bolsillo para el ingresante de guardia de 36 horas.
– Solicitar un cambio de la fecha tope para determinar el pool de profesionales reemplazantes crónicos de guardia y becarios que van a ser interinizados y posteriormente titularizados por ley de excepción conforme al presente acuerdo, ampliándola del 1 de enero del 2002 al 31 de Diciembre de 2003 .-
– Solicitar la reconsideración de toda estructura que haya sido aprobada sin la participación en la discusión y el consenso de la Asociación de Profesionales Seccional de CICOP del respectivo establecimiento.
– Instar a los sistemas municipales de salud a realizar acuerdos similares.
Instalada la Mesa de Negociación abierta producto del presente acuerdo, dar tratamiento prioritario:
1) a la temática salarial específica correspondiente a la ley 10.471, planteada en las discusiones llevadas a cabo en el Ministerio de Trabajo, a los fines de avanzar en la recomposición del salario profesional.
2) a la implementación del resto de los puntos acordados, comenzando por consensuar con la representación sindical los listados con los nombres y establecimientos del personal a interinizar y titularizar.
Posteriormente a la cumplimentación de dichas prioridades, proseguir en dicha Mesa con el tratamiento del resto de los reclamos aún pendientes contenidos en la propuesta de emergencia presentada con fecha 26/3/05 y en los 14 puntos presentados al Ministerio de Salud en agosto de 2004 y cuya síntesis es la siguiente:
– Recomposición salarial en los términos mencionados ut-supra
– Restitución del 2,5% por año de antigüedad;
– Devolución retroactiva del descuento producido por la ley de emergencia económica
– Garantía de cobro del 100% de los reemplazos de guardia y aumento de su monto
– Cumplimiento de las normativas sobre licencias
– Incorporación a la planta permanente de los becarios asistenciales Salud con el Pueblo y Plan
Materno infantil, de los contratados del Hospital de Berazategui y de los reemplazantes y becarios no alcanzados por el presente acuerdo que tengan más de un año de antigüedad.
– Pase a la ley 10.471 de los profesionales que revisten en la 10.430
– Cobertura de todos los cargos vacantes, con un mínimo de 1000 cargos nuevos para recomponer la guardia y la planta;
– Adecuación de las estructuras al aumento de la demanda
– Ampliación del régimen de insalubridad para todos los profesionales
– Restitución del régimen prejubilatorio completo
– Inclusión de los acuerdos alcanzados a los profesionales residentes y concurrentes
– Restitución del descuento por nómina de la cuota sindical a través del mecanismo que se considere pertinente.
Los contenidos del acta- acuerdo serán puestos en conocimiento de las Asambleas Hospitalarias”
Hoy , martes 19 de abril se realizó la primera reunión de trabajo entre la CICOP y el Ministerio de Salud. La primera conclusión es que el viernes sin falta deben estar en el Pleno del CDP a realizarse en SUTEBA el listado completo de los reemplazantes crónicos, becarios y jefes interinos para llevar a la reunión de la Comisión del próximo martes 26 de Abril. Los detalles de la negociación serán expuestos en el Plenario.
SE HA DADO UN IMPORTANTE PRIMER PASO EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS Y DE LA SALUD PÚBLICA .VIGILEMOS MOVILIZADOS EL CUMPLIMIENTO DE LO ACORDADO Y EXIJAMOS JUNTOS LO QUE AUN FALTA.
