Art. 29: “El sueldo básico mensual para los grados (asistente, agregado,hospital C, B o A) resultará de multiplicar los módulos equivalentes al (coeficiente correspondiente al grado) del salario básico del Agrupamiento del Personal Profesional fijado por el Escalafón General del Personal de la Administración Pública de la Provincia (clase 4, grado 14 de la Ley 10.430 o “nivel 8”), por el número de horas semanales de trabajo asignadas”…
…”percibirá al ingreso una remuneración equivalente al cargo de Profesional Asistente, adquiriendo luego los sueldos equivalentes a los cargos, de forma automática cada 5 (cinco) años hasta el grado de Hospital “A”.
Módulo x Coeficiente x reg.horario / 100: Básico
|
Antigüedad
|
Grado
|
Clase/Categ.
|
Coeficiente
|
Reg. Horario
|
|
0 a 5 años
|
Asistente
|
01
|
6,75
|
24 hs.
|
|
0 a 5 años
|
Asistente
|
02
|
6,75
|
34 hs.
|
|
0 a 5 años
|
Asistente
|
03
|
6,75
|
36 hs.
|
|
0 a 5 años
|
Asistente
|
04
|
6,75
|
44 hs
|
|
0 a 5 años
|
Asistente
|
05
|
6,75
|
48 hs.
|
|
5 a 10 años
|
Agregado
|
11
|
7,15
|
24 hs.
|
|
5 a 10 años
|
Agregado
|
12
|
7,15
|
34 hs.
|
|
5 a 10 años
|
Agregado
|
13
|
7,15
|
36 hs.
|
|
5 a 10 años
|
Agregado
|
14
|
7,15
|
44 hs
|
|
5 a 10 años
|
Agregado
|
15
|
7,15
|
48 hs.
|
|
10 a 15 años
|
Hospital “C”
|
21
|
7,60
|
24 hs.
|
|
10 a 15 años
|
Hospital “C”
|
22
|
7,60
|
34 hs.
|
|
10 a 15 años
|
Hospital “C”
|
23
|
7,60
|
36 hs.
|
|
10 a 15 años
|
Hospital “C”
|
24
|
7,60
|
44 hs
|
|
10 a 15 años
|
Hospital “C”
|
25
|
7,60
|
48 hs.
|
|
15 a 20 años
|
Hospital “ B”
|
31
|
8,00
|
24 hs.
|
|
15 a 20 años
|
Hospital “ B”
|
32
|
8,00
|
34 hs.
|
|
15 a 20 años
|
Hospital “ B”
|
33
|
8,00
|
36 hs.
|
|
15 a 20 años
|
Hospital “ B”
|
34
|
8,00
|
44 hs
|
|
15 a 20 años
|
Hospital “ B”
|
35
|
8,00
|
48 hs.
|
|
más de 20 años
|
Hospital “A”
|
41
|
8,45
|
24 hs.
|
|
más de 20 años
|
Hospital “A”
|
42
|
8,45
|
34 hs.
|
|
más de 20 años
|
Hospital “A”
|
43
|
8,45
|
36 hs.
|
|
más de 20 años
|
Hospital “A”
|
44
|
8,45
|
44 hs
|
|
más de 20 años
|
Hospital “A”
|
45
|
8,45
|
48 hs.
|
Art. 30: “las bonificaciones por función se aplicarán sobre el sueldo básico que corresponde por el cargo de revista, hasta el límite de Profesional de Hospital “C” . ( código 031)
|
Bonificación
|
Función
|
Perfil Hospital
|
|
5%
|
Jefe Unid. Diag. y Tratamiento
|
D
|
|
10%
|
Jefe Sala, Sub-jefe Servicio, Jefe de Guardia
|
A
|
|
20%
|
Jefe Sala, Sub-Jefe Servicio, Jefe Guardia
|
B
|
|
20%
|
Jefe Unid. Internación
|
C
|
|
30%
|
Jefe Sala, Sub-jefe Servicio, Jefe Guardia
|
C
|
|
30%
|
Jefe Unid. Internación
|
D
|
|
40%
|
Jefe Sala, Sub-jefe Servicio, Jefe Guardia
|
D
|
|
40%
|
Jefe Servicio
|
B
|
|
40%
|
Jefe Unidad Sanitaria
|
–
|
|
50%
|
Jefe Servicio
|
C
|
|
60%
|
Jefe Servicio
|
D
|
Art.32: Se establecen los siguientes adicionales:
a) Por antigüedad: ( Códigos 032 – 132 – 162)… “ por cada año de servicio desempeñado en la Administración Pública Provincial, Municipal y/o Nacional el monto del adicional será determinado en base al2.5% sobre los sueldos designados a cada cargo o función”. (*)
b) Por destino desfavorable: (bonificación única).
c) Inhabilitación o bloqueo de título (código 025): El Ministerio de Salud podrá determinar“per se” o por opción del agente para el desempeño de algunos cargos o funciones, el bloqueo del título con inhabilitación total para ejercer fuera del ámbito de la carrera. En este caso deberá bonificar al agente con un 100%, del sueldo que le corresponda a su categoría. En el caso de establecer el Ministerio este requisito “per se”, debe consignarlo en el respectivo llamado a “concurso” o contar con la autorización expresa del agente.
(*) Adicional por antigüedad
Código 032 (Antigüedad 2,5 %) Se pagó así hasta 31/12/95; durante el año siguiente no se abonó el adicional.
Código 132 (Antigüedad 1%) A partir de 01/01/97 hasta 31/12/2004.
Código 162 (Antigüedad 2%) A partir de 01/01/2005.
ü Los códigos ligados al presentismo son:
- cod. 047 Bonificación de planta : 30% del básico ( no remunerativa)
- cod. 046 Bonificación de guardia: (no remunerativa)de lunes a viernes 60% por mes o 15% por guardia.
Sábados, domingos y feriados 80% por mes o 20% por guardia.
Descuentos
Se calculan sobre el básico + la antigüedad
|
|
CÓDIGO
|
DESCUENTO
|
|
IOMA ( Obra Social)
|
201
|
4,8%
|
|
IPS (Jubilación)
|
202
|
14%
|
|
SEGUROS ( ver aparte)
|
–
|
–
|
|
CICOP (Sindicato)
|
294
|
1,2%
|
Residencia
El sueldo se calcula en base a un coeficiente según año, nivel y estado civil:
Básico de asistente de 36 hs x coeficiente
|
Denominación del cargo
|
Categoría
|
Coeficiente
|
|
Residente 1º año 1º nivel soltero
|
61-11
|
1,25
|
|
Residente 1º año 1º nivel casado
|
61-12
|
1,40
|
|
Residente 1º año 2º nivel soltero
|
61-21
|
1,65
|
|
Residente 1º año 2º nivel casado
|
61-22
|
1,80
|
|
Residente 2º año 1º nivel soltero
|
62-11
|
1,40
|
|
Residente 2º año 1º nivel casado
|
62-12
|
1,55
|
|
Residente 2º año 2º nivel soltero
|
62-21
|
1,65
|
|
Residente 2º año 2º nivel casado
|
62-22
|
1,80
|
|
Residente 3º año 1º nivel soltero
|
63-11
|
1,65
|
|
Residente 3º año 1º nivel casado
|
63-12
|
1,80
|
|
Residente 3º año 2º nivel soltero
|
63-21
|
1,65
|
|
Residente 3º año 2º nivel casado
|
63-22
|
1,80
|
|
Residente 4º año 1º nivel soltero
|
64-11
|
1,65
|
|
Residente 4º año 1º nivel casado
|
64-12
|
1,80
|
|
Jefe residente 1º nivel soltero
|
60-11
|
1,70
|
|
Jefe residente 1º nivel casado
|
60-12
|
1,85
|
|
Jefe residente 2º nivel soltero
|
60-21
|
1,70
|
|
Jefe residente 2º nivel casado
|
60-22
|
1,85
|
|
Pos residente APS soltero
|
53-01
|
1,65
|
|
Pos residente APS casado
|
53-02
|
1,80
|
|
Pos residente APS Espec. soltero
|
52-01
|
2,50
|
|
Pos residente APS Espec. casado
|
52-02
|
2,75
|
