Así, un cargo de 36hs planta sin antigüedad (sin guardia) pasa de 55.235 actualmente a 62.829 en marzo, 67.801 en julio y 74.568 en septiembre (35,0% acumulado). Con máxima antigüedad queda en 112.279. Un cargo de 36hs guardia (día hábil) sin antigüedad de 62.901 actualmente a 71.588 en marzo, 77.256 en julio y 85.022 en septiembre (35,2%). Con máxima antigüedad queda en 125.366. Un cargo de 36hs guardia (día no hábil) pasa de 67.755 actualmente a 77.135 en marzo, 83.244 en julio y 91.641 en septiembre (35,3%). Con máxima antigüedad queda en 133.652. Un cargo de 48hs con dedicación exclusiva pasa de 90.332 actualmente a 102.931 en marzo, 11.091 en julio y 122.425 en septiembre (35,5%). Con máxima antigüedad queda en 180.174.
Para lxs Residentes: R1 pasa de 51.146 a 58.190 en marzo, 62.575 en julio y 68.600 en septiembre (35,2%). R2 pasa de 56.077,58 a 63.959,71 en marzo, 68.862,67 en julio y 75.602,50 en septiembre (34,8%). R3-R4 pasa de 64.293,58 a 73.572,71 en marzo, 79.337,67 en julio y 87.269,50 en septiembre. Jefe pasa de 65.936,58 a 75.494,71 en marzo, 81.432,67 en julio y 89.602,50 en septiembre (35,9%). Se propone incrementar los reemplazos de guardia a partir de marzo, julio y septiembre 2021 en 14%, 23% y 34%, respectivamente. Día hábil: 15.791 en marzo, $ 17.038 en julio y 18.562 en septiembre. Día No hábil: 18.916 en marzo, 20.409 en julio y 22.235 en septiembre.
