Ley Micaela en el ámbito laboral
La capacitación obligatoria en perspectiva de Género y Violencia hacia las Mujeres y Disidencias establecida por la Ley Micaela es fundamental y necesaria en nuestros Hospitales y Centros de Salud. Debe ser abarcativa para todo el personal, desde quienes ocupan un cargo jerárquico, directoras/es y jefxs hasta todxs lxs trabajadorxs de las diferentes áreas y servicios, con el propósito de generar ámbitos laborales donde exista un trato digno, en igualdad de oportunidades, eliminándose las conductas discriminatorias y de estereotipos de género.
Además, la transversalización de la perspectiva de género como profesionales de la Salud es imprescindible para poder brindar calidad de atención, inclusiva y con un enfoque de salud integral y derechos.
Lxs convocamos a participar del Encuentro, el sábado 19/9 a las 10 hs., en forma virtual.
Hemos invitado a las compañeras Jenny Durán y Maia Epstein, quienes nos transmitirán sus conocimientos sobre esta temática, para que luego podamos debatir e intercambiar opiniones.
