En el Congreso Extraordinario de Delegadxs del día 29 de abril de 2022 se discutió la propuesta de reforma del Estatuto del gremio.
La misma partió de un dictamen de la Comisión de Reforma en la que se incorporaron ítems tan importantes como la ampliación del universo de representación de lxs trabajadorxs del equipo de salud extendiéndolo al personal técnico y de títulos terciarios, así como el aumento de la paridad de género de 30 a 50% en las comisiones directivas seccionales, entre otras modificaciones.
La Secretaría de Género propuso sumar otras cuestiones, entre las más relevantes el cambio de nombre a Secretaría de Políticas de Género, Mujeres, Diversidades y Disidencias y la explicitación de sus funciones, ante la necesidad de fortalecer y profundizar las políticas de género en la organización.
Otras propuestas, también formuladas por la Secretaría, fueron expuestas para debate colectivo en el Congreso:
- Agregar como causal de rechazo de afiliación (art.6) hallarse procesadx o condenadx judicialmente por abuso sexual contra las infancias y adolescencias y/o por violencia de género.
- Agregar como causal de expulsión del gremio (art. 16) hallarse procesadx o condenadx judicialmente por abuso sexual contra las infancias y adolescencias y/o por violencia de género.
- Paridad de género (50%) en la conformación de las Comisiones Paritarias (art. 49 inc.d)
- Alternancia de candidatxs de diferentes géneros en las listas electorales del Consejo Directivo Provincial (art. 112)
El Congreso resolvió por amplia mayoría aceptar en una primera instancia una parte de reformas aportadas por la Secretaría y continuar el debate en las Seccionales sobre las cuatro propuestas expresadas en el párrafo anterior para discutir la inclusión de las mismas en el siguiente Congreso Extraordinario.
Es la tarea que nos proponemos en el tiempo que se viene.
Secretaría de Género de CICOP
