Mar del Plata 13 de marzo de 2022
Los días sábado 12 y domingo 13 de marzo se llevó a cabo el Encuentro de Seccionales Municipales en Mar del Plata, donde se analizaron y debatieron estrategias gremiales en el ámbito municipal y se delinearon objetivos para este año.
El encuentro, que se desarrolló en el salón de eventos de la Asociación de Empleados de Casinos, contó con la participación de autoridades del Consejo Directivo Provincial y de más de 90 delegadxs pertenecientes a 26 seccionales.
La masiva concurrencia refleja el avance que CICOP viene desarrollando en la organización de lxs profesionales que se desempeñan en el sistema de salud municipal.
Tras el segundo año de pandemia, se ponderó el esfuerzo de todxs por asistir y se resaltó la importancia de este tipo de espacio para intercambiar experiencias, debatir y construir colectivamente distintas líneas de acción en un contexto sumamente conflictivo.
El último encuentro de profesionales del ámbito municipal había tenido lugar en diciembre de 2019 antes de la pandemia.
Sábado 12 de marzo
Al inicio, se rindió un sentido homenaje a quienes perdieron su vida trabajando en el sistema de salud durante la pandemia y se celebró el poder volver a encontrarse en forma presencial.
La apertura estuvo a cargo del presidente de CICOP, Pablo Maciel, quien señaló que “es muy significativo que luego de dos años de pandemia nos volvamos a encontrar para confraternizar y poner en común todas las luchas y experiencias vividas durante este último período que ha sido tan complicado”.
A su turno, el Secretario de Asuntos Municipales del gremio, Martín Mayo, sostuvo que “es muy importante este espacio para trazar objetivos y estrategias gremiales que nos permitan continuar la lucha en los municipios, en los cuales predominan los bajos salarios y la precarización laboral en salud”.
Asimismo, dijeron unas sentidas palabras de bienvenida la Vicepresidenta del gremio, Silvana Scali, y la Secretaria de Prensa y Difusión y dirigente de la Seccional Municipales de General Pueyrredón, Micaela D´ambra.
Con posterioridad, lxs dirigentes presentes expusieron los informes de situación de sus respectivas seccionales. A raíz de los mismos, se elaboró un diagnóstico sobre los reclamos y condiciones laborales de los profesionales de la salud que se desempeñan en los hospitales municipales y CAPS.
Producto de las instancias deliberativas y de análisis, CICOP declaró el estado de alerta por el atraso salarial que presentan la mayoría de los municipios respecto a los salarios en la provincia.
Además de constituir una enorme inequidad y discriminación, concidieron en que resulta inadmisible la falta de reconocimiento a lxs trabajadores de la salud tras dos años de pandemia.
Otro de los enormes problemas planteados fue la precarización laboral en los sistemas de salud municipales, en especial en aquellos que impulsan el monotributo como forma de contratación, vulnerando todos los derechos laborales contemplados en la Ley de Empleo Municipal 14.656, sin aportes previsionales, vacaciones ni aguinaldo.
De igual modo, precisaron que el reconocimiento de los derechos laborales junto al reconocimiento sindical son duras peleas que continuarán dando en todos los distritos de la provincia.
Por otro lado, manifestaron que en muchos lugares se alcanzaron importantes logros en este sentido, entre ellos destacaron la conformación de mesas de negociación con los gobiernos locales, la implementación del código de descuento automático de la cuota sindical y avances en los trámites de la personería gremial.
Participación y apoyo de dirigentes gremiales
En su primer día de desarrollo, distintos dirigentes gremiales participaron en apoyo a la lucha de lxs profesionales de la salud pública.
Entre ellxs, estuvieron presentes la dirigente de CICOP del Hospital Alende, Claudia Orellano, y el Secretario General de la CTA-A de Mar del Plata, Diego Lencinas, quien estuvo acompañado por el Secretario General Adjunto de dicha organización, Agustín Moisano.
También, fueron parte el Secretario General del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), Roberto Baradel, el Secretario Adjunto de la CTA-T, Raúl Calamante, y el Secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado bonaerense (ATE), Oscar “Colo” De Isasi.
A su vez, hicieron llegar sus adhesiones la Secretaria General de la CGT y SADOP Mar del Plata, Adriana Donzeli, y la Secretaria General de la CTA-T local, Graciela Ramundo.
Domingo 13 de marzo
En el segundo día, la jornada comenzó con la Charla: “Asuntos previsionales en los municipios” a cargo del Dr. Lisandro Pereda.
A continuación, se abordó el tema: “Principales cuestiones legales atinentes a los municipios” en manos del Dr. Guillermo Torremare.
Pasadas las 15 hs, el Encuentro finalizó con el compromiso de sostener estas actividades en el tiempo para seguir fortaleciendo la organización del gremio en los municipios y continuar la lucha por más derechos y conquistas laborales.
Ejes sobre los que se desarrollará el accionar sindical en los municipios
- Salarios dignos y que le ganen a la inflación
-Por el retraso salarial de lxs profesionales de la salud en la gran mayoría de los municipios, CICOP se declara en alerta y reclama:
-Urgente aumento salarial.
-Convocatoria a paritarias con participación plena de CICOP. Ningún profesional de la salud por debajo de la línea de pobreza.
-No al retraso o cumplimiento parcial de los acuerdos salariales en los Municipios que tienen Ordenanzas de Carrera homologadas a la Ley 10.471.
-Por una paritaria provincial de salud que establezca el piso salarial a partir del cual cada distrito debe construir su realidad particular.
-No a la precarización laboral: NO al monotributo como forma de contratación.
-Aplicación plena de los derechos laborales establecidos en la Ley 14.656 que regula el empleo municipal en la provincia de Buenos Aires.
- Consolidar Ordenanzas de Carrera Profesional Sanitaria que tengan un alto piso de derechos y contemplen el rol fundamental desempeñado por lxs profesionales de la salud en este período. Y, al mismo tiempo, permitan instaurar un marco regulatorio a los regímenes laborales particulares del sector, como las guardias pasivas, traslados, etc.
-Desde CICOP se impulsa la adhesión a la Ley provincial 10.471 en aquellos municipios en los que se considere un progreso unificar las condiciones laborales con un alto piso de derechos.
-Para avanzar hacia una sistema integrado de salud, es necesario trabajadorxs bien remunerados y en igualdad de condiciones.
- Pleno reconocimiento de la capacidad de representación de CICOP en todas las instancias donde se pongan en juego intereses del sector. Continuar con los reclamos por la cuota sindical en todos los municipios. Redoblar esfuerzos para conseguir la Personería Gremial en el ámbito municipal con una estrategia que acompañe y potencie el trámite legal ante el Ministerio de Trabajo.
- Fortalecer un espacio de referencia sobre Asuntos Previsionales tanto en el CDP como en cada seccional. En este aspecto, se planteó la necesidad de organizar a lxs jubiladxs del gremio para que pasen a integrar las comisiones directivas. Trabajar junto a la Secretaría de Capacitación para establecer un espacio de formación sobre asuntos previsionales con el propósito de avanzar en este sentido.
- Afianzar la organización y la representación de lxs trabajadorxs del Primer Nivel de Atención en cada Municipio. La estrategia de APS debe ser verdaderamente la gran integradora y organizadora del Sistema de Salud. El gremio dio un paso importante en poder abordar la particularidad de este sector al realizar el Encuentro de APS el año pasado. La propuesta es volver a efectuar este encuentro en el segundo cuatrimestre. Se requieren estos espacios para desarrollar un programa que se pueda sostener y defender en aquellos lugares donde se está discutiendo esta problemática.
- Tener políticas activas para incorporar a lxs residentes en la vida sindical de las seccionales. Ofrecerles el acompañamiento gremial e incorporarlxs plenamente a las seccionales y las CD. Con esta finalidad, se llevarán a cabo actividades coordinadas con la Secretaría de Juventudes y Residencias.
- Avanzar en las coordinaciones regionales de las seccionales de CICOP. Generar espacios que promuevan el encuentro y la capacitación sobre la especificidad de cada región sanitaria. Trabajar para la consolidación de las seccionales existentes y la creación de nuevas.
Video Resumen del Encuentro
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