22 de Mayo de 2021
El jueves 20 de mayo, se desarrolló la primera reunión de la Mesa Técnica de Recursos Humanos, acordada en la última paritaria.
Por parte del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, participaron el Jefe de Gabinete, Salvador Giorgi, la Subsecretaria Técnica, Administrativa y Legal, María Victoria Anadon, el Director de Personal, Mauro Formica, y el Director de Redes y Regiones Provinciales, Nelson Giménez.
En representación de CICOP, estuvieron presentes el Presidente de la entidad gremial, Pablo Maciel, la Vicepresidenta, Silvana Scali, el Secretario General Adjunto, Pablo Torres, y el Secretario Gremial, Aníbal Aristizábal.
Desde CICOP se plantearon los siguientes ejes:
1) Las Leyes de Excepción, pase de Ley 10.430 a Ley 10.471 y de pase a planta de interinxs prolongadxs.
2) La regularización de la Carrera a través de la efectivización de los concursos de ingreso, pases y funciones. En este punto, se hizo referencia a la nota enviada al Ministerio de Salud solicitando que se agreguen a la nómina de profesiones de la Ley Nº 10.471 «todas las profesionales reconocidas por la norma que regula la Carrera Profesional en Nación».
3) La resolución de los expedientes demorados de nombramientos y concursos.
Las autoridades del Ministerio comunicaron que se está armando una Mesa Técnica Nacional de Enfermería, con el objetivo de que se sancione una Ley Federal de Enfermería, y sostuvieron que sería pertinente la participación de CICOP.
Con aceptación de la propuesta, lxs dirigentes gremiales insistieron con el reclamo de que desde el Ejecutivo se impulse una Ley de pase.
Respecto a la regularización de la Carrera, lxs funcionarixs expresaron que desde el año pasado se firmaron 1.090 designaciones en planta permanente de interinxs que ya habían concursado, sobre un total de 2500.
Las mismas continuarán a ritmos similares con pronta finalización del proceso. Asimismo, precisaron que se interinizaron, aproximadamente, 100 becarixs (con ingreso previo a diciembre 2019) de un total de entre 150 y 200.
Sobre los concursos de ingresos, informaron que se llamará este año a 4.000 concursos, con cronograma pendiente. CICOP reiteró que es necesario primero regularizar la situación de lxs interinxs prolongadxs, respetando su derecho adquirido, a través de una Ley de Excepción para luego realizar los concursos pertinentes.
Finalmente, las autoridades del Ministerio se comprometieron a analizar las Leyes de Excepción y a acordar un cronograma de trabajo conjunto.
Se estableció que la próxima reunión se llevará a cabo el jueves 27 de mayo.
