FLORENCIO VARELA: MULTITUDINARIA CONCENTRACIÓN FRENTE AL MUNICIPIO
En el marco del segundo paro de 24 horas, las y los profesionales se concentraron masivamente en la Plaza frente a la Municipalidad. Acompañados por movimientos sociales, gremios y una representación del Consejo Directivo Provincial, desarrollaron una asamblea abierta a la comunidad. Las intervenciones de lxs participantes describieron la grave situación que atraviesan hoy los CAPS, los CICs, las dependencias de Desarrollo Social y la Residencia PRIM.
Se expresó la necesidad de dar pronta solución al déficit de personal mediante una política para el sector que incluya recomposición salarial, nuevas incorporaciones y pases a la planta permanente.
También se describieron los diversos problemas que se padecen, como el de la falta de limpieza. Se denunció la tercerización de esa tarea, con la contratación de una empresa cooperativa con personal en condiciones precarias y sin respeto a sus derechos laborales. Además, se reclamó un plan de infraestructura que incluya la remodelación y el mantenimiento permanente de los edificios evitando poner parches que sólo dan soluciones temporales.
La asamblea resolvió continuar con medidas de fuerza: parar 24 horas el martes 16 de abril y, si no hay respuestas, parar 48 horas el miércoles 24 y jueves 25 con nueva asamblea abierta en la peatonal Monteagudo. En caso de que el gremio realice una movilización centralizada, se acordó acompañar desde la seccional y desde los otros sectores participantes.
Luego de la movilización, la Comisión Directiva recibió el llamado del Secretario de Salud para una reunión que se concretará el lunes, donde se espera que haya una real vocación de diálogo por parte de los funcionarios y la voluntad de comenzar a resolver los problemas con la activa participación de CICOP.
CHIVILCOY: ASAMBLEA Y RECLAMOS A LAS AUTORIDADES DE SALUD
El día jueves 11 se realizó una concurrida asamblea en el hall del Hospital Municipal de Chivilcoy; durante la misma, se trataron los siguientes temas:
• Se analizó lo resuelto en el Congreso de Delegadxs realizado el sábado 6 del corriente mes, lo que generó un interesante debate sobre el estado de la Salud Pública a nivel municipal, nacional y provincial.
• Reclamo a las autoridades sobre la necesidad de participar de las negociaciones paritarias, haciendo hincapié en la brutal caída del salario y calculando el mismo 17 puntos abajo del índice inflacionario del año 2018.
• Nombramientos y recategorizaciones.
• Pase a Planta de lxs profesionales del Plan Médicos Comunitarios.
• Cobro del 25 % de aumento sobre el salario básico, estipulado por Ordenanza aprobada por el Concejo Deliberante.
Siendo presentados estos reclamos al Secretario de Salud, el mismo se comprometió a responder a los mismos en una reunión a realizarse en 15 días. De no recibir una respuesta favorable, la asamblea decidirá el plan de acción a seguir.
MAR DEL PLATA: COMUNICADO RECHAZANDO TRASLADO COMPULSIVO
“El día Lunes 1 de Abril, desde nuestro gremio se presentó una nota al Secretario de Salud Gustavo Blanco manifestando la disconformidad en cuanto al traslado compulsivo y arbitrario de nuestro compañero y presidente de nuestra Seccional, Licenciado en Enfermeria Carlos Gómez del Centro Nº 2 a Santa Rita. Traslado injustificado, ya que trabaja en dicho centro hace 7 años, siendo parte del equipo interdisciplinario y desarrollando diversas tareas y cuidados en distintos programas y servicios, desempeñándose sin haber recibido sanciones, manteniendo siempre excelente relación con el resto del equipo y un notorio reconocimiento comunitario.
A lo manifestado se le suma que el traslado ordenado es ilegal. En efecto, dada la calidad de representante sindical – calidad reconocida por el Ministerio de Trabajo de la Nación en su carácter de órgano de fiscalización de las asociaciones sindicales, y cuya designación fuera fehacientemente notificada al municipio empleador -, resulta de aplicación lo normado en el artículo 48 de la ley 23.551 que establece la llamada tutela sindical y veda la posibilidad patronal de modificar las condiciones de trabajo del representante de los trabajadores.
Es importante señalar que Carlos Gómez fue y es parte fundamental de la lucha en defensa del Centro de Salud Nº 2, institución que hace dos años se encuentra en situación de inestabilidad, funcionando en un edificio ajeno, con las consecuencias de público conocimiento que esto trae.
No hay certeza sobre la construcción del edificio propio. Objetivamente, se han disminuido los servicios prestados, no sólo a las más de 80000 personas que aproximadamente cuenta el área programática de este Centro, sino también a los barrios aledaños que derivan al mismo por ser de mayor complejidad. Es una preocupación sentida por el personal, por las instituciones de la zona y por los vecinos. Consideramos necesario que el Centro 2 tenga su edificio propio y poder brindar atención de calidad.
Igualmente, a nuestro entender, hoy la principal barrera para que la comunidad acceda a los servicios de salud es, sin dudas, la decreciente cantidad de profesionales. Es necesario revertir la situación, debe darse curso a la aprobación e implementación de la Carrera Sanitaria Municipal ya contemplada su necesidad y pertinencia en el convenio colectivo de trabajo, frenado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
Su implementación, entre otros beneficios, jerarquizaría la labor profesional impactando de manera efectiva en la escala salarial a través del reconocimiento de los distintos grados de formación, promoviendo también la capacitación en servicio y estableciendo concursos trasparentes para la cobertura de cargos de gestión. Fomentaría la permanencia y la inclusión de los profesionales en el sistema de salud municipal, posibilitando de esta manera no sólo dar respuesta a una demanda creciente, en una ciudad atravesada por un marco social complejo, sino también, entre otras cosas, poder desarrollar promoprevención, pilar fundamental de la APS.
Como expresamos en la carta enviada al Secretario de Salud, el día 1 de abril “instamos a dejar sin efecto el traslado” de Carlos Gómez.
Llamamos a todos y a todas a estar alertas ante la situación y a no naturalizar prácticas ajenas a un funcionamiento democrático de las instituciones públicas.
Creemos fundamental que se convoque al diálogo. Los profesionales y trabajadores de la salud tenemos mucho para aportar.”
DEFENDIENDO LA SALUD PÚBLICA
ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD CICOP-MDP
CAÑUELAS: PARO POR 24 HORAS DE LXS PROFESIONALXS DEL HOSPITAL MARZETTI
El próximo lunes 15 de abril, lxs profesionalxs de la salud del Hospital Angel Marzetti llevarán a cabo un Paro de actividades por 24 horas, exigiendo respuesta a distintos pedidos realizados a las autoridades municipales.
Uno de los principales puntos de reclamo es el salarial ya que, si bien hubo un acuerdo inicial, el mismo se desvirtuó cuando el Intendente transformó en fija una remuneración que iba atada a las variaciones del salario básico.
Otro de los temas que reclaman es el Pase a Planta permanente del 33 % de lxs profesionales contratados en el año 2017, no existiendo ningún avance al respecto.
Por otra parte, desde el gremio se solicitó una urgente reunión con el Ejecutivo, no habiendo obtenido respuesta hasta el momento.
Esta falta de respuestas es lo que lleva al cuarto Paro de lxs profesionalxs en el transcurso del año.
CHASCOMÚS: LA ASAMBLEA ANALIZÓ REUNIÓN CON EJECUTIVO
En esta semana, se llevó a cabo una Asamblea para informar y decidir acciones sobre la reunión realizada entre representantes de la Seccional y el Ejecutivo Municipal, representado por el Secretario de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro. En base a esta información, la Asamblea resolvió:
1) Con respecto a la negativa del pago del bono de fin de año, se resolvió continuar con el reclamo y, en caso de no resolverse, presentar un amparo judicial.
2) En relación a los retroactivos adeudados, la posición del Ejecutivo ha sido la de no abonarlos. En virtud de esto, en la próxima reunión se volverá a insistir que se paguen, tal cual corresponde y se ha hecho históricamente. En caso negativo, se delinearon diferentes medidas de acción a definir en una próxima asamblea: comunicado abierto a la comunidad de la situación, asamblea permanente con retención de tareas, reparto de folletería, etc.
3) En relación a las vacaciones del personal de guardia, se esperará a que haya una respuesta favorable, respetándose la modalidad en que se han tomado siempre.
4) Se respetarán los aumentos que recibe el gremio provincial por el acuerdo firmado con la ley 10430, recordando que aún no hubo llamado a paritarias de la ley de Carrera Profesional.
La Asamblea evaluó la posibilidad de efectuar distintas medidas de fuerza, según las respuestas que reciban de parte del Ejecutivo en la próxima reunión a realizarse el jueves 25/4.
