FLORENCIO VARELA: GRAVE DENUNCIA ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Luego de meses de reclamar para que se cumpla la promesa de diálogo con funcionarios municipales para abordar la necesaria recomposición salarial y ante la total indiferencia del Ejecutivo, la Seccional resolvió en asamblea recurrir a la Delegación Quilmes del Ministerio de Trabajo de la Provincia para solicitar su intervención.
En un comunicado de prensa, expresaron. “Las y los profesionales varelenses nucleados en CICOP seguimos esperando ser convocados a una mesa paritaria salarial, como representantes de las y los trabajadores municipales de Salud y Desarrollo Social. Sobre un acuerdo salarial del 32 %, en el cual no participamos, al momento se efectivizó el 20 %, con una inflación interanual del 55 % (y se espera superar el 60 % en los próximos meses) y una licuación del salario del 40 % en las últimas semanas”.
Asimismo señalan que “producto de la lucha colectiva, hemos avanzado en mesas de trabajo con la Secretaría de Salud, donde abordamos las complejas condiciones laborales a las que nos enfrentamos día a día. Se obtuvieron mejoras edilicias y condiciones mínimas de seguridad laboral en algunos Centros de Salud, junto a un plan de trabajo que abordará otras problemáticas a futuro. Por lo tanto, después de un año de la última mesa paritaria, habiendo agotado todas las posibilidades de espera y todos los caminos para la apertura del diálogo, recurrimos al Ministerio de Trabajo para solicitar una intervención en torno al grave problema salarial de las y los trabajadores municipales”.
La audiencia fue fijada para el jueves 19 del corriente mes y la Seccional convocó a nueva asamblea para el martes 24, con el objetivo de evaluar los resultados y resolver los pasos a seguir.
CORONEL PRINGLES: ACUERDO PARITARIO CON UN 49 % DE AUMENTO SALARIAL ANUAL
El día 11 de septiembre se reunió la mesa de negociación paritaria para discutir la segunda etapa del aumento salarial 2019. Cabe recordar que la primera etapa fue cerrada con un aumento del 25 % hasta el mes de septiembre, cuando se volverían a reunir para cerrar la segunda etapa del acuerdo.
En esta oportunidad, el Ejecutivo ofreció:
– Un bono de $ 3000 a cobrar con el sueldo de septiembre y que no se computa en el porcentaje del aumento salarial anual.
– Un 6 % de aumento en octubre
– Un 8 % de aumento en noviembre
– Un 10 % de aumento en diciembre
Esto significaría un 24 % de aumento en esta segunda etapa, computando un aumento anual del 49 %, con el compromiso de volver a constituir la mesa si la inflación publicada por el INDEC superase el 49 %.
La oferta fue aceptada por nuestra Seccional. Felicitamos a lxs compañerxs por haber logrado llevar a cabo una negociación que, a pesar de no haber sido fácil, terminó con muy buenos resultados.
CAÑUELAS: POR DECISIÓN DE ASAMBLEA REALIZARON PARO DE 24 HORAS
Durante meses, desde la Seccional y desde el Consejo Directivo venimos solicitando reiteradamente una reunión urgente con la máxima autoridad municipal, no habiendo recibido respuesta hasta el momento.
Los reclamos de lxs compañerxs se basan fundamentalmente en el cierre de la paritaria 2017 y 2018, más la apertura de la paritaria 2019. Ante esta situación, el Intendente no sólo no da ninguna respuesta, sino que se niega a recibir al gremio.
Por lo dicho, la Asamblea decidió realizar un Paro de actividades de 24 horas que se llevó a cabo el día miércoles 11 del corriente mes.
Durante la medida de fuerza, fueron recibidxs por el Director del Hospital, Nery Fures, quien se comprometió a mediar para lograr una reunión con el Municipio, sin haber dado una respuesta concreta hasta el día viernes.
El lunes 16 de septiembre se volverán a reunir en Asamblea y decidirán las acciones a seguir.
NECOCHEA: COMUNICADO ANTE LA GRAVE CRISIS SANITARIA EN LA REGIÓN
Reproducimos Comunicado de Prensa emitido por nuestra Seccional:
Es nuestro deber, como gremio de la Salud, comunicar por este medio a la población en general que, tal cual lo informamos hace quince días en una Conferencia de prensa y hace aproximadamente una semana ante Concejales en el HCD, la situación en el sistema de salud local es crítica y desde entonces no ha mejorado, sino que se ha profundizado con el correr del tiempo.
El no cobro de la totalidad del sueldo al día de hoy 13 de setiembre es un dato más, dentro de la falta de insumos básicos, medicamentos, descartables, reparación y mantenimiento de equipos e instrumentos, lo que acarrea un ambiente laboral poco propicio para prestar un servicio de calidad.
No queremos que esta situación se naturalice, que se instale con el paso del tiempo una forma de trabajar y de dar respuesta a la población de una manera reducida y deficitaria; por lo tanto, instamos a las autoridades municipales a regularizar en un breve lapso todas las deficiencias descriptas.
Por último, manifestamos que este colectivo gremial está junto a todos aquellos colegas que en estos momentos les toca estar en la primera línea de atención con todo el apoyo legal e institucional para salvaguardar el normal ejercicio de su profesión.
Matías P Rizzo – Sec. Gral. Andrea Perestiuk – Presidenta
