PINAMAR: SE DECLARAN EN ASAMBLEA PERMANENTE E INICIAN RETENCIÓN DE TAREAS
Al empecinamiento del Ejecutivo Municipal en llamar a paritarias solamente al Sindicato Municipal (STMP), acordando un mísero aumento salarial de un 27 % anual en tres cuotas, se suma ahora el atraso en el pago de los salarios, desdoblando el mismo entre quienes cobran menos de $ 50.000 y quienes una cifra mayor.
Por otra parte, nuestrxs dirigentes locales exigen al Gobierno municipal que el ingreso de profesionales se realice por Concursos, tal cual lo exige la Carrera Sanitaria que regula la actividad de lxs mismxs y que el municipio está desconociendo.
Ante estas situaciones, lxs profesionalxs se convocaron en Asamblea, donde decidieron:
- Declararse en estado de Asamblea Permanente
- Retención de tareas de 2 horas durante 3 días de la semana entrante: lunes, de 10 a 12 hs; miércoles, de 8 a 10 hs; viernes, de 10 a 12 hs.
- Durante estas horas de retención de tareas se buscará visibilizar la situación que atraviesan las y los profesionales de la Salud y se volverá a reclamar al Intendente Martín Yeza que respete nuestro derecho constitucional a participar en las negociaciones paritarias.
CAÑUELAS: REUNIÓN Y APERTURA DE NEGOCIACIÓN CON EL MUNICIPIO
Finalizada la reunión con las autoridades del municipio, la Comisión Directiva emitió el siguiente comunicado, incluyendo el resultado de la Asamblea que se realizó al finalizar la misma:
“La Comisión Directiva de CICOP Cañuelas decide informar que en asamblea este día miércoles 2/10, luego de haber participado de la reunión con los Sres. Fernández Meire y Gustavo Pascuas en representación del intendente Gustavo Arrieta, el administrador del Ente Jorge Cardozo, el Sr. Director del Ente Descentralizado Nery Fures, el jefe de emergencias y la Dra. Brenda Rodríguez, con la participación de integrantes del Consejo Directivo de CICOP y el Sr. Carlos Fare por parte del Ministerio de Trabajo de Lobos, ha decidido levantar los paros de los días jueves y viernes de esta semana como muestra de buena voluntad y a la espera de la propuesta que desde el área municipal se presentará en una nueva reunión el día lunes 7/10 a las 10 hs. Los profesionales se encuentran en Asamblea permanente y solicitando una vez más que el hospital sea una prioridad para el Sr. Intendente y se respete y valore al personal profesional, logrando entre ambas partes llegar a un consenso salarial y a su vez de reorganización del Ente pensando también en los pacientes que acuden a atenderse”.
NECOCHEA: ANTE LA FALTA DE RESPUESTAS, INICIAN MEDIDAS DE FUERZA
Reproducimos comunicado emitido por la Comisión Directiva de la Seccional:
“La Asociación de Profesionales de la Salud de Necochea- Seccional CICOP, informa que:
-Ante la falta de pagos reiterados de salarios en tiempo y forma, como así también la deuda que a la fecha asciende a 90 días en concepto de guardias extras, y la segunda cuota del retroactivo salarial correspondiente al 2018, vencida el día 30 de septiembre.
-Sumado al atraso manifiesto en el depósito en cuotas alimentarias y demás conceptos retenidos a los trabajadores de sus salarios, que es utilizado por la municipalidad con otros fines diferentes a los determinados por la legislación vigente.
-Carencias de todo tipo en cuanto a insumos, medicamentos y descartables, que deterioran no sólo las condiciones laborales de los trabajadores del sector Salud, sino que pone en riesgo la salud de toda la población.
Por todo esto, este colectivo gremial determinó realizar medidas de acción directa a partir del día martes 8 de octubre con suspensión de la atención programada, garantizando la atención de la emergencia, urgencia y los pacientes internados”.
FLORENCIO VARELA: SE ABRE NEGOCIACIÓN CON EL MUNICIPIO
En la reunión sostenida en la Delegación Quilmes del Ministerio de Trabajo, el representante municipal trajo como propuesta las siguientes fechas de audiencias:
- Jueves 10 con Desarrollo Social
- Martes 15 con Secretaría de Gobierno
- Miércoles 23 con Economía
La asamblea valoró como un gran avance la apertura del diálogo y reafirmó el pliego de reclamos a plantear, cuyos temas centrales son Violencia laboral, Reconocimiento de antigüedad de becarixs y reapertura de paritarias.
