Miércoles 8 de julio de 2026
Después de un cuarto intermedio e intensas negociaciones, se reanudó el martes 7 de julio la Paritaria General del Estado (Ley 10.430), donde el Gobierno bonaerense formuló una nueva propuesta de aumento salarial del 7% escalonado: 5% en julio y 2% en agosto, sobre los haberes de junio 2026.
La oferta contempla:
▪️ Reapertura de las negociaciones en septiembre.
▪️ Mesa Técnica de Salud el 30 de julio para avanzar en el reglamento de los concursos cerrados de pase de la Ley 10.430 a la Ley 10.471.
▪️ Fecha de ingreso al 1° de octubre para los/as becarios/as 2021 y 2022 que tramitan su pase a planta transitoria (Ley 10.430) o interinatos (Ley 10.471), que no subieron al SIAPE toda la documentación al 20 de junio, siempre que la completen antes del 15 de agosto.
▪️ Pase a planta permanente de los/as compañeros/as incorporados/as a la planta transitoria de la Ley 10.430 hasta el 31 de diciembre de 2025.
Valoramos esta nueva oferta en el marco de la Ley 10.430 y reclamamos que sea convocada a la brevedad nuestra paritaria sectorial Ley 10.471 para tratar las demandas específicas de los y las profesionales de la salud.
