5 de marzo de 2026
Luego de un cuarto intermedio, se retomó este miércoles la Paritaria General del Estado (Ley 10.430). El Gobierno provincial presentó una nueva propuesta de aumento salarial del 7,5%, dividido en dos tramos: 5% en marzo y 2,5% en abril, calculado sobre los haberes de enero de 2026.
La oferta contempla:
▪️ Consolidación del incremento de febrero del 1,5 %
▪️ Cláusula de Monitoreo para la primera quincena del mes de mayo
▪️ Reapertura de las negociaciones en el mes de junio
Además, incorpora un reclamo sostenido por nuestro gremio: el Pase de 3800 Becarixs de Contingencia de 2021 y 2022 a Planta Transitoria (interinatos en el caso de la Ley 10.471). Y se abrirá una Mesa Técnica para el pase de 650 becarixs de Capacitación a becas de Contingencia.
Destacamos el esfuerzo por mejorar la propuesta en el marco de la Ley 10.430 y reiteramos la necesidad de que se convoque con urgencia a nuestra paritaria sectorial Ley 10.471, para continuar abordando las demandas propias de lxs profesionales de la salud.
