21 de octubre de 2026
Este martes nos reunimos con autoridades de la Dirección Provincial de Hospitales y de la Escuela de Gobierno en Salud “Floreal Ferrara”. Allí avanzamos en una agenda de trabajo integral, construida a partir de encuentros previos y del relevamiento de las demandas de lxs residentxs.
Los ejes abordados fueron:
▪️ Balance del reglamento y de la mesa de implementación
▪️ Continuidad laboral de residentes con prórrogas y expedientes en trámite
▪️ Desgaste laboral y salud mental frente al aumento de la demanda de atención
▪️ Nuevas residencias y alternativas de inserción laboral al finalizar la formación
Un punto central del encuentro: se confirmó que se hará efectivo el mes próximo el pago de la casi totalidad de los más de 600 cargos de continuidad laboral post residencia.
En el marco de las negociaciones con el Gobierno provincial, se mantiene la propuesta de aumento salarial promedio del 10% para lxs residentxs.
Desde CICOP seguimos impulsando la organización y el diálogo para defender los derechos de las residencias, mejorar sus condiciones laborales y formativas, y fortalecer el sistema público de salud.
