22 de noviembre de 2022
En el marco de la Jornada de Lucha convocada por la Federación Sindical Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud (FESINTRAS), la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) Seccional Municipales de General Pueyrredón se movilizó en Mar del Plata el pasado miércoles 15 de noviembre por el “derecho a la salud” y para denunciar la “crítica situación sanitaria del municipio”.
La acción gremial contó con la participación del presidente de CICOP, Pablo Maciel, quien estuvo presente en la manifestación junto a otras autoridades del Consejo Directivo Provincial.
«Múltiples voces transmitieron experiencias, reclamos y sobre todo propuestas, ante un sistema de salud municipal que atraviesa una situación crítica por falta de profesionales, mientras la gestión del intendente Guillermo Montenegro insiste en descuidar a lxs que cuidan, profundizando así las dificultades de acceso a la salud de lxs vecinxs», explicaron desde la seccional CICOP MGP.
«Se sumaron a la convocatoria sindicatos, movimientos y organizaciones sociales, sociedades de fomento, redes interinstitucionales, distintos CBE, grupos de extensión e investigación universitarias, centros de estudiantes y ONGs, entre otros», precisaron.
Lxs trabajadorxs de la salud del Municipio de General Pueyrredón reclaman: «ampliar horarios en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS); que haya Guardia 24 horas en todas las zonas; una mayor cantidad de turnos médicos y disponibilidad en todos los centros de salud en Salud Mental, Trabajo Social, Obstetricia, Nutrición, Odontología, Enfermería y promotores de salud para atención y para promo prevención; insumos, medicación y reparaciones edilicias», entre otros puntos.
Para hacer frente a estas demandas, exigen al municipio que “se implemente un plan integral de mejoras en las condiciones laborales y salariales del sector, para así sostener a lxs trabajadorxs actuales y ampliar la planta realizando una convocatoria abierta a profesionales de la salud a nuevos ingresos”.
En el mismo sentido, piden «inmediata recategorización a quienes se le adeuda; aumento de las bonificaciones críticas y riesgosas al 50% como establece la ordenanza municipal que regula esto; extensión del régimen jubilatorio por ‘desgaste laboral’; el inicio a cuenta del Ejecutivo Municipal del expediente en el Instituto de Previsión Social (IPS)»; Carrera Sanitaria Municipal 2023, garantizando los concursos transparentes en los cargos de gestión; libertad sindical, cese de arbitrariedades y devolución del código 18 a 85 profesionales quitados injustamente, como lo ordenó el Tribunal de Trabajo N°2 en el último fallo judicial y el Ejecutivo Municipal no acató».
