2 de agosto de 2024
Lxs integrantes de CICOP Municipales de Hurlingham, luego de varias instancias de lucha, avanzaron en el reconocimiento de la urgencia de una recomposici贸n salarial y del cumplimiento de la Carrera Profesional Hospitalaria para mejorar las condiciones laborales de lxs trabajadorxs del sector.
En este marco, desde la Secretar铆a de Salud municipal se present贸 una propuesta que fue elevada al Ejecutivo para efectivizar el pase a CPH de todxs lxs profesionales de salud de Hurlingham. La propuesta consiste en un R茅gimen Escalafonario Transitorio hacia la Carrera Hospitalaria de la Ley 10471. Este r茅gimen establecer铆a los escalafones y categor铆as de lxs profesionales en un esquema similar al de la Ley provincial 10.471.聽
De acuerdo a la informaci贸n brindada por el Subsecretario de Gesti贸n, Gabriel Roseinstein, y la Subsecretaria de Acceso a la Salud, Ana Couso, la semana pr贸xima ser谩 presentado el R茅gimen a las coordinaciones y jefaturas para que sea transmitido a todo el personal y, de este modo, se pueda avanzar en su implementaci贸n.
Desde CICOP se solicit贸 el n煤mero de resoluci贸n para poder evaluar el proyecto formal聽 y si es acorde a los reclamos que se vienen realizando. Tambi茅n se convers贸 sobre proyectos de articulaci贸n con la Residencia PRIM y las posibilidades de continuidad laboral de sus egresadxs.聽
Asimismo, la Comisi贸n Directiva plante贸 la necesidad de avanzar con la recomposici贸n salarial de manera urgente, como as铆 tambi茅n en el pase de lxs compa帽erxs monotributistas a planta permanente y el reconocimiento de la licencia por estr茅s de enfermer铆a.聽
Finalmente, se acord贸 continuar con el monitoreo de la implementaci贸n del proyecto de R茅gimen Transitorio de Carrera Hospitalaria en la pr贸xima mesa de trabajo que se desarrollar谩 el jueves 5 de septiembre.聽
