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SECCIONALES MUNICIPALES

CORONEL SUÁREZ: RETENCIÓN DE TAREAS Y CONCENTRACIÓN EN PUERTA DE HOSPITAL

La Jornada de Protesta realizada el martes 12 tuvo una alta adhesión de las y los profesionales de la salud y una importante repercusión en medios locales. Entre los principales reclamos está el de incremento salarial porque hace 17 meses que la mayoría no tuvo actualización de los haberes. Además, reclaman la regularización de lxs contratadxs y la efectiva puesta en marcha de la Ordenanza de Carrera Profesional, votada por unanimidad en el Concejo Deliberante hace dos años.

 

FLORENCIO VARELA: LOGRA SIGNIFICATIVO AUMENTO SALARIAL

La propuesta de aumento salarial del 20 % al básico en dos cuotas, la primera a partir del 1 de mayo y la segunda el 1 de agosto, se completa con un incremento en una bonificación desde junio. La asamblea seccional resolvió aceptar en disconformidad el aumento, teniendo en cuenta que, si bien achica la brecha con respecto a las y los profesionales del Hospital Mi Pueblo, no llega a la equiparación pretendida. El incremento será similar en los reemplazos de guardia y se aplicará en los mismos plazos.

Asimismo, se acordó pasar a planta y a Carrera a un pequeño grupo de profesionales que aún no tienen su cargo, incorporar a las residentes PRIM, continuar con el llamado a concurso de Jefaturas de Centros de Salud, con el Comité de Salud y Seguridad Laboral, poner en marcha el Protocolo de Violencia con perspectiva de Género y mantener las mesas de diálogo con Salud y Desarrollo Social.

Por su parte, la seccional solicitó monitorear la evolución del índice de inflación y realizar una nueva reunión con el área de Economía en septiembre, con el fin de evaluar el retraso salarial ocasionado. También reiteró la necesidad de cubrir todos los cargos vacantes en el sector, incrementar los salarios hasta lograr la equiparación con las y los profesionales del hospital Mi Pueblo, incorporar al sueldo básico en forma paulatina la Bonificación Comp. Hospitalaria no remunerativa del 50 % y elevar al 2,5 % lo percibido en concepto de antigüedad.

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