TIGRE: PRIMERA REUNIÓN TÉCNICA PACTADA CON EL MUNICIPIO
Luego de que el pasado 3 de setiembre la fuerza de la organización de la Seccional lograra que las autoridades municipales reconocieran la representación gremial de la misma, el viernes 19 de octubre se realizó la primera reunión técnica pactada para tratar el tema de Recursos Humanos.
Participaron de la misma el Secretario de Política Sanitaria y Desarrollo Humano, Juan Manuel Carballido, y la Directora de Medicina Preventiva, María José Vianni. Entre los puntos principales del encuentro figuraron:
- – Reclamamos que los monotributistas puedan tener una fecha de pago establecida, planteando también el derecho a las licencias por maternidad y vacaciones pagas.
- – Se planteó fuertemente la injusta situación de descuentos y no reconocimiento de las horas trabajadas fuera del horario. Este fue un eje central, y por el cual comenzarán a participar de una mesa de trabajo especial con el área de Recursos Humanos.
- – Se reclamó discutir el aumento de los salarios.
- – Se informó de la presentación de la documentación necesaria para implementar el descuento de la cuota sindical.
Finalizó la reunión pactando una nueva mesa de trabajo para el mes de diciembre, valorándose el resultado como consecuencia de no haber bajado los brazos cuando todo parecía adverso.
RAMALLO: CICOP RECHAZA OFERTA SALARIAL
Se realizó nueva reunión paritaria donde se ofreció el pago de un 10 % en octubre y un 5 % en noviembre, sumando al 25 % recibido en marzo. CICOP reclamó un aumento de un 12 % en octubre y un 5 % en noviembre o, en caso de mantener los mismos porcentajes, reabrir paritaria en febrero con actualización de las bonificaciones.
La oferta del Ejecutivo fue aceptada por el Sindicato Municipal y por ATE. CICOP rechaza reclamando la actualización de las bonificaciones, equiparándolas con lo que se cobra a nivel provincial. El Gobierno municipal planteó la disposición de volver a dialogar con nuestro gremio para destrabar los puntos que mantienen el conflicto.
CHASCOMÚS: UNA NUEVA MUESTRA DE AUTORITARISMO
En una nueva muestra de autoritarismo, el Ejecutivo municipal, a cargo del Intendente Javier Gastón, ordena el descuento salarial a quien haya concurrido a la Marcha Federal por la Salud Pública.
Solo una gestión autoritaria y antidemocrática puede intentar desconocer derechos elementales, reconocidos por los Artículos 14 y 14 bis de la Constitución Nacional, que garantizan la organización gremial, el derecho a huelga y el de peticionar frente a las autoridades.
