MAR DEL PLATA: CONTINÚAN MOVILIZADXS Y EN LUCHA
Comunicado de la Comisión Directiva de la Seccional:
“Lxs profesionales de la salud, parte del colectivo municipal, seguimos en pie de lucha. Y dispuestos a profundizarla si Arroyo y Vidal siguen ninguneándonos.
El Ejecutivo municipal, manteniendo irresponsablemente el conflicto por más de 52 días, hace una nueva propuesta que consta de un aumento de 10 % retroactivo a octubre y 4 % desde diciembre, sumando un 32 % anual. También se procedería a pasar a planta al personal con más de 12 meses de contrato, funcionamiento de la Junta de ascensos a partir de enero 2019 y el no descuento de los días de paro. Pero deja el incremento salarial anual muy por debajo de la inflación y no se da respuesta al tema de la bonificación docente.
¿Hasta cuándo van a seguir tensando la cuerda? ¿Quieren una Mar del Plata, vidriera nacional, movilizada en el medio de la temporada? Arroyo no es el único responsable, el gobierno de María Eugenia Vidal es el que está aplicando el ajuste a los municipios siguiendo la receta del FMI de achicar el Estado.
¿Se estarán dando cuenta de que no vamos a permitir que nos avasallen?
En los centros de salud no es fácil la medida, pero se mantienen las guardias mínimas y no se deja de atender lo necesario explicando la situación y la gente nos apoya. Nos apoya porque saben que esta lucha va a repercutir en los servicios que brindamos, porque sabe que el principal recurso en los centros de salud es el humano y defender nuestros derechos es defender también el derecho a una Salud Pública integral y de calidad.
Mientras lxs funcionarixs tratan de confrontar a lxs trabajadorxs de la salud con la población, desmereciendo el reclamo, nosotrxs seguimos visibilizándolo.
Los puntos que reclamamos son:
– la restitución de la bonificación de los docentes
– pase a planta de lxs temporarixs
– pago de bonificaciones x 25 años y vacaciones no gozadas de los jubiladxs
– reactivación de la junta de ascensos y calificaciones
– aumento de salario acorde a la inflación.
El 3 de enero, el Ejecutivo tiene la posibilidad de resolver el conflicto. Si no lo hace, seguiremos en la calle, haciendo que esta lucha tenga impacto nacional.”
COMISIÓN DIRECTIVA – SECCIONAL GRAL. PUEYRREDÓN
CHIVILCOY: ANUNCIO DE IMPORTANTE RECONOCIMIENTO PARA LA SECCIONAL
Comunicado de la Comisión Directiva:
“CICOP Seccional Chivilcoy comunica a sus afiliados y al personal de la Salud Pública de Chivilcoy que los proyectos de modificación de las ordenanzas vigentes fueron aprobadas por el Concejo Deliberante en la sesión del 27 de diciembre de 2018 y se logró extender el cobro de insalubridad a todos los trabajadores de la Salud Pública de Chivilcoy. La insalubridad, reconocida en los trabajadores de la salud como generadora de desgaste laboral tanto en normativas internacionales como nacionales, era un derecho pendiente de extender a todos los trabajadores de la Salud Pública de Chivilcoy.
Además, en un año donde los gobiernos nacional, provinciales y municipales no llegaron con sus convenios paritarios a estar cerca de la incontrolable inflación que conlleva la pérdida del poder adquisitivo de la masa trabajadora, este plus salarial genera un pequeño alivio para encarar un año venidero que, sin dudas, continuará siendo de ajustes como lo demostraron los aumentos de tarifas y la quita de subsidios anunciados ayer por el gobierno nacional de la Alianza Cambiemos.
Nuestra organización gremial llevó adelante esta lucha no estando sola, ya que los concejales de los bloques de la oposición estuvieron a nuestro lado desde el primer momento.
Otro punto aparte y significativo para nuestra organización gremial fue la convocatoria por parte del Ejecutivo Municipal a una reunión para destrabar luego del veto ejercido por parte del Intendente Municipal. Esperemos que el reconocimiento de convocarnos a una mesa de diálogo que permitió avanzar en el reconocimiento de este derecho sea parte de la incorporación plena de CICOP seccional Chivilcoy como organización gremial de los profesionales de la Salud Pública de Chivilcoy y ser parte de las mesas paritarias de los próximos años.
Como dice el artículo 2 de nuestro estatuto sindical: “Los objetivos fundamentales de la entidad son la promoción irrestricta de las condiciones laborales, sociales, sanitarias, económicas, técnicas, culturales y recreativas de sus asociados, a través de la defensa de los derechos profesionales de los mismos. Asimismo, la promoción del derecho a la salud de la comunidad a través de la defensa del carácter público, gratuito e igualitario de los hospitales”.
Queremos saludar a nuestros afiliados por este logro y agradecerles el apoyo incondicional a nuestra organización gremial. Y recordarles que, como en toda lucha, otra vez: ¡la unión de los trabajadores hace la fuerza!”
COMISIÓN DIRECTIVA- SECCIONAL CHIVILCOY
LUJÁN: AUDIENCIA CON EL INTENDENTE MUNICIPAL
Ante la fuerte postura de lxs compañerxs de no tomar la guardia de Navidad si no se pagaban los sueldos de los contratados y el aguinaldo a los médicos, las autoridades se comprometieron a depositar todo lo adeudado, además de dos meses de horas extras, el día 26/12. Debido a esto, la Asamblea decidió levantar la medida.
El día jueves 27 se depositó lo adeudado más un mes de horas extras, junto con la prórroga de los contratos que vencían en diciembre y la confirmación de una reunión con el Intendente Oscar Luciani y el Secretario de Salud al día siguiente.
La reunión fue valorada como muy positiva por la Comisión Directiva y se desarrolló en un clima cordial y distendido. Como resultado de la misma, se deja sin efecto, para el área de Salud, el memo que planteaba la suspensión de las horas extras, anunciando el pago de todo lo adeudado en la materia durante el año 2018. También comprometieron el ingreso de 7 becarios del Plan de Médicos Comunitarios a planta temporaria y se prorrogaron por 3 meses los contratos del SPD. Por otra parte, se abordó el funcionamiento de los coordinadores de los servicios y de la Dirección del Hospital.
