FLORENCIO VARELA: SIGUE LA LUCHA, SIGUEN LOS PAROS
Luego de realizar una ronda en la Plaza frente a la Municipalidad, se desarrolló una nueva asamblea abierta a la comunidad donde participaron profesionales, vecinxs y organizaciones gremiales y políticas. La presencia de todxs fue muy importante, especialmente el apoyo que llegó nuevamente desde el Consejo Directivo Provincial de CICOP.
Se expresó gran preocupación por la actitud de indiferencia que las y los funcionarios muestran ante la debacle de la Salud Pública y, en general, por la política social del distrito. Si bien en los discursos aseguran que hay prioridad para el sector, en la realidad no se ven los resultados. Lamentablemente, un conflicto que podría evitarse con diálogo se prolonga por varios meses.
Por unanimidad, se resolvió parar 24 horas el jueves 16 y 48 horas la semana siguiente, los días martes 21 y miércoles 22 de mayo. En ese último día, se propuso realizar una asamblea abierta a la comunidad en el CAPS Villa del Plata, uno de los más golpeados por la desidia de la gestión.
CHIVILCOY: REUNIÓN FRUSTRADA POR UNA INÉDITA MUESTRA DE AUTORITARISMO DEL INTENDENTE MUNICIPAL
El día lunes 6 de la semana pasada, integrantes del Consejo Directivo junto a lxs compañeros de la Comisión Directiva seccional nos hicimos presentes en el Palacio Municipal para llevar a cabo una reunión, pactada con anterioridad, con el Intendente Guillermo Britos.
Ante nuestra sorpresa, fuimos recibidos con una inusual hostilidad y con la insólita pretensión de condicionar la reunión a la sola presencia en la misma de lxs dirigentes provinciales, excluyendo a lxs dirigentes locales. Dada nuestra negativa de sentarnos a conversar en estas condiciones, no se pudo realizar la audiencia pactada.
Lamentablemente, el Intendente desconoce los principios básicos de libertad sindical. No es él quien decide quiénes son los representantes gremiales de lxs trabajadorxs; son ellxs quienes lo hacen a través de los mecanismos democráticos correspondientes. Hace ya un tiempo que los profesionales de la Salud de Chivilcoy han elegido a CICOP como su legítimo representante y la máxima autoridad del Ejecutivo Municipal está obligado a sentarse a dialogar con lxs mismxs.
Nuestro sindicato va a seguir apostando al diálogo, porque los problemas en la Salud Pública en general y en Chivilcoy en particular, son muy graves y eso tiene que estar por encima de cualquier diferencia. Nuestra responsabilidad gremial y política, pese a la actitud del Intendente, así lo exige.
NECOCHEA: CONFLICTO EN CURSO POR EL PAGO DE SUELDOS EN CUOTAS
Durante esta semana, y ante fuentes que informaban que el pago del salario correspondiente al mes de abril se realizaría en cuotas, el gremio emitió un comunicado donde informaba a las autoridades que, de no recibir la totalidad del salario el día miércoles 8 del corriente, los profesionales de la Salud iniciarán medidas de fuerza a partir de la 0 hs. del jueves 9, hasta cobrar la totalidad del sueldo.
Lamentablemente, sólo se depositó el día viernes 10 hasta $ 39.000, cifra que en muchos casos no cubre la totalidad del sueldo, no teniendo certezas de cuando terminarían de cobrar el mismo. A su vez, la administración de Facundo López mantiene una deuda con los profesionales de la Salud de más de 60 días en concepto de guardias, horas extras y retroactivo salarial correspondiente a 2018.
Por lo tanto, y hasta que esta situación no se solucione, lxs profesionalxs continuarán atendiendo solo las emergencias de guardia y a lxs pacientes internadxs.
¡¡Toda nuestra la solidaridad y apoyo en esta lucha que es la de todo el gremio!!
MORÓN: REUNIÓN CON FUNCIONARIXS DE SALUD Y LA COORDINACIÓN DE AMBA
El viernes 10 de mayo integrantes de la Comisión Directiva de la Seccional se reunieron con el Secretario de Salud, la Directora de Atención Primaria, el Coordinador general de la Red Pública de Salud AMBA y su Coordinadora Local. Esa reunión fue resultado de la Asamblea en Defensa de la Salud Pública que se realizó, a principios de abril, en la puerta de la Dirección de Atención Primaria de la Salud de Morón.
El reclamo principal, en ese momento, fue el rechazo a los traslados compulsivos de profesionales y su impacto en los equipos interdisciplinarios, en particular afectando el área psicosocial. Señalamos la contradicción que implica que en nombre de una política pública que se plantea como objetivo “fortalecer la atención primaria de la salud, favoreciendo la participación de la comunidad y el desarrollo de lxs profesionales”, se desarmen equipos y se afecte la continuidad de dispositivos de atención. En realidad, muchos de estos movimientos fueron destinados a cubrir baches en Centros de Salud que esta misma gestión desmanteló. En este sentido, se sumaron reclamos históricos como la cobertura de cargos vacantes, el llamado urgente a concursos (que hace 4 años que no se realizan en APS) y la demanda por insumos y medicamentos faltantes.
En la reunión realizada el pasado viernes, logramos incorporar a la coordinación de AMBA como interlocutores, ya que muchas veces la gestión municipal juega a tener que “cumplir con los requerimientos de AMBA” y no poder dar respuestas a reclamos puntuales que hacemos. La coordinación de AMBA apuntó a “mediar” entre sus lineamientos y las decisiones de la gestión, y nuestros reclamos, planteando algunas flexibilidades a la hora de la implementación de esta política. Esto sirvió para poder ampliar nuestro margen de negociación con lxs funcionarixs locales, pero a la vez, desplazó nuestros reclamos hacia una nueva reunión sólo con ellxs a la espera de respuestas concretas. Uno de los resultados más claros de la reunión fue la suspensión de la firma de un convenio, por el cual se nos exigen 6 horas semanales de capacitación, a ser cumplimentadas por fuera de nuestra carga horaria actual.
Desde nuestra Seccional valoramos la capacitación como parte fundamental de nuestra tarea sanitaria, pero denunciamos que esta sea la excusa para alargar nuestra jornada laboral, siendo que no fue explicitado este cambio de condiciones con la implementación de AMBA. También logramos que se comprometan a revisar algunas situaciones particulares de profesionales disconformes con sus traslados y que se evalúe el descuento arbitrario de la “bonificación AMBA” que se les hizo a compañeras que gozaban de su licencia por maternidad.
Para continuar con nuestra agenda de reclamos, tendremos una nueva reunión la primera semana de junio con la gestión local. Previamente, convocaremos a una asamblea en la cual hacer un balance del proceso de lucha que venimos desarrollando, elaborar una propuesta alternativa de capacitación y seguir debatiendo estrategias de cara a una gestión municipal verticalista y arbitraria, que sólo recula cuando resistimos firmemente desde los espacios de trabajo y la organización colectiva.
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP – MUNICIPALES DE MORÓN
PINAMAR: SE LLEVÓ A CABO UNA AUDIENCIA CON EL INTENDENTE
Esta semana, lxs dirigentes de Pinamar de nuestro gremio fueron recibidos por el Intendente Martín Yesa junto con autoridades de la Secretaría de Salud.
El principal reclamo fue el del genuino reconocimiento de nuestro gremio como los representantes de los profesionales de la Salud en Pinamar y, desde ese lugar, participar de las reuniones paritarias donde se pueda discutir no sólo el salario, sino las condiciones en que realizamos nuestro trabajo.
Planteamos la necesidad urgente de discutir la ley de Carrera Profesional que regule nuestro ejercicio profesional, haciendo hincapié en el compromiso asumido por el Ejecutivo en armar una mesa conjunta de trabajo para tratarlo, lo cual no sucedió por la falta de diálogo de las autoridades con el gremio. Por otra parte, se reclamó por los Pases a Planta, Concursos y Códigos de Descuentos, entre otros temas.
Se concluyó en una nueva reunión en la próxima semana para empezar la discusión de estos puntos.
