FLORENCIO VARELA: PARAN 48 HORAS Y REALIZAN NUEVA ASAMBLEA ABIERTA
Ante la indiferencia de lxs funcionarixs, los Centros de Salud y los efectores de Desarrollo Social continúan perdiendo horas profesionales, sumado a los graves déficits de insumos y recursos y a los edificios que no reciben las reparaciones o adecuaciones necesarias. Una combinación que no ayuda a que la población de Florencio Varela reciba la atención que merece.
Como si esto fuera poco, el maltrato y las decisiones arbitrarias de reducir cargas horarias y realizar traslados compulsivos se multiplican, violando impunemente las leyes que amparan a lxs trabajadorxs.
En la última semana, trabajadores del SAME padecieron un feroz episodio de violencia sin que lxs funcionarixs se dignaran a ocuparse de los dispositivos de prevención y de contención posterior para estos casos. Como resultado, otro médico renunció y está en riesgo el sostenimiento del sistema de emergencias del distrito.
En la presente semana, se realizará un paro de 48 horas los días miércoles 5 y jueves 6. El jueves se desarrollará una nueva asamblea abierta a la comunidad en el Centro de Salud Pte. Perón (ex Pepsi) a partir de las 11 horas.
CHASCOMÚS: INFORME Y DESMENTIDA ANTE LOS DICHOS DEL EJECUTIVO
Ante maniobras del Ejecutivo que buscan engañar a lxs profesionales de la Salud y promover la desunión entre ellxs y nuestro gremio, la Seccional emitió el siguiente comunicado con respecto al tema en conflicto respecto a las vacaciones de lxs profesionales de Guardia:
“Con fecha 28/03/2019 se mantuvo reunión entre el Ejecutivo municipal y representantes de CICOP-Chascomús. Durante la misma se trató nuevamente, entre otros, el tema de vacaciones de guardia.
Como ha quedado constancia en el acta de reunión, el Ejecutivo ha manifestado que el personal de guardia “…cumple toda su carga horaria en un día de trabajo; por ende, ese día asume toda la carga laboral de una semana. Al estar de vacaciones, implica receso toda la semana. Haciendo la sumatoria de guardia, 6 por año equivale a 42 días de vacaciones. En el caso del personal de guardia, puede iniciar su período de vacaciones el día de la guardia…”.
En párrafo seguido del acta de reunión, CICOP se refirió el Decreto provincial 6265/88 “…como modalidad para gozar del período de vacaciones…” y expresó la moción de no innovar sobre la forma de aplicación de las vacaciones de los profesionales de guardia ni ningún otro cargo, sino como se han tomado siempre sin problema alguno.
El acta de esta reunión, que se ha mostrado a algunxs de nuestrxs compañerxs, no constituye un Acta-Acuerdo, sino un acta de una reunión donde se exponen los temas tratados y las posturas adoptadas. En dicha reunión no se llegó a ningún acuerdo sobre las vacaciones de lxs profesionales de guardia y lxs representantes de CICOP firmantes sólo convalidan el tratamiento de los temas, pero no las manifestaciones del Ejecutivo, y mucho menos ha establecido acuerdo con él sobre esto. Queda claro que se ha querido mostrar como un ‘acuerdo’ algo que no lo es”.
Comisión Directiva- CICOP-Seccional Chascomús
TIGRE: COMUNICADO DE LXS TRABAJADORXS DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR DEL MUNICIPIO
“En el día de la fecha llevamos a cabo una asamblea en la cual este colectivo decidió visibilizar el sostenido vaciamiento de políticas de género, infancia y adolescencia y el incumplimiento de derechos sociales y laborales.
Denunciamos:
•La falta de reemplazo de cargos profesionales y administrativos, la cual reduce los equipos de trabajo y, en consecuencia, la capacidad y calidad de las atenciones.
•Dilación en las fechas de cobro y falta de pago de horas extras.
•Mas del 50 % de trabajadorxs se encuentran contratadxs como monotributistas.
•Tercerización y precarización de las trabajadoras del espacio de recreación y de cuidados de niñxs y adolescentes (en la actualidad, la ludoteca se encuentra en esa situación).
Repudiamos la falta de respuestas que reviertan la situación por parte de Directivxs de la Dirección General de Fortalecimiento Familiar y la Secretaría de Desarrollo Social y Políticas de Inclusión; esta ausencia va en detrimento del acceso a derechos de la población con la que trabajamos.
Dado que agotamos las estrategias institucionales correspondientes, nos declaramos en Estado de Alerta permanente y evaluamos próximas acciones.
Luchamos porque se garanticen nuestros Derechos.
Exigimos respuestas urgentes.
¡¡Basta de Violencia Institucional! “
Comisión Directiva CICOP- Seccional Tigre
