FLORENCIO VARELA: SIN RESPUESTAS, SIGUEN LOS PAROS
La asamblea que sesionó la pasada semana evaluó como muy preocupante la falta total de respuestas y la necedad de lxs funcionarxs que continúan sin demostrar voluntad de dialogar con lxs trabajadorxs.
Aimismo, repudió enérgicamente los aprietes que sufrió el sector de enfermería, a quienes estuvieron llamando por teléfono para reclamarles por una supuesta baja en la estadística de vacunación. Cuando las estadísticas decaen por falta de material o porque no hay profesionales parece que lxs funcionarixs no se preocuparan, pero el día de paro sí se acuerdan de levantar el teléfono y maltratar a lxs enfermerxs.
Por otra parte, se resolvió retener las Hojas 2 donde se lleva la estadística en los CAPS Y CICs hasta que se retome el diálogo y se tengan en cuenta los reclamos.
La decisión fue continuar con las medidas de fuerza, parando 48 horas el martes 11 y miércoles 12. Para la semana del 24 de junio, se programó otro paro y una nueva asamblea en el CAPS San Francisco, con fecha a confirmar a la brevedad en coordinación con las acciones del gremio a nivel central.
GENERAL PUEYRREDÓN: SOLICITAN URGENTE IMPLEMENTACIÓN DE LA ORDENANZA QUE ADHIERE EN FORMA PLENA A LA LEY 10471
A través del comunicado que transcribimos a continuación, nuestrxs compañerxs solicitan que se implemente en forma urgente la Ordenanza 6991, que obliga al municipio a adherir en forma plena a la ley 10471 provincial. Increíblemente, esta Ordenanza fue promulgada en el año 1987 y nunca fue aplicada hasta la fecha:
“Urge la jerarquización profesional para poder sostener y garantizar el sistema público de Atención Primaria de Salud en la MGP. Solicitamos al Secretario de Salud, Dr. Gustavo Blanco, apertura del diálogo y así concretar soluciones para frenar la fuga de profesionales de la Salud.
Lxs profesionales de la Salud, en su gran mayoría, deben pagar para ejercer (Colegiatura, Matrícula, Seguro, etc.), y debido al detrimento salarial de los últimos años, se ven obligados a buscar otros empleos reduciendo el módulo municipal, renunciando o tomando licencias sin goce de sueldo, esperanzados en que en algún momento cambien las condiciones de trabajo. Agregándose como elemento de malestar, el aumento de la complejidad ante una demanda creciente y recursos insuficientes.
Esta fuga incesante de recursos humanos impacta semana tras semana en una disminución en concreto de la atención en los Centros de Salud, sobrecargando a los hospitales regionales e influyendo negativamente en el Proceso Salud- Enfermedad-Atención-Cuidado de toda la población.
Si bien el acuerdo paritario acordado la semana pasada para todxs lxs trabajadorxs municipales es mejor que años anteriores, con el que hipotéticamente alcanzaríamos el índice inflacionario en el 2019, solicitamos la apertura del diálogo para discutir condiciones laborales específicas del sector al que representamos.
Puntualmente, la necesidad de implementar en forma inmediata la Ordenanza Municipal 6991, promulgada en el año 1987, mediante la cual el municipio adhiere a la Ley de Carrera Provincial 10471 para enmarcar el trabajo de lxs profesionales de la Salud del distrito. Esta Ordenanza no se cumple y afecta hace años los derechos vigentes de nuestrxs afiliadxs (vacaciones, stress, recategorización automática cada 5 años, concursos, bonificaciones de guardia y planta). Su implementación garantizaría mejoras inmediatas con la ejecución de artículos puntuales ya vigentes.
Por este motivo es que la solicitud de audiencia al Secretario de Salud es en carácter de urgente debido a que es posible tomar medidas concretas para revertir la situación. No sólo es posible, sino que es necesaria para garantizar el acceso al derecho a la Salud de toda la comunidad.
#No hay Salud Pública con trabajadorxs sin Derechos
CICOP- MUNICIPALES GENERAL PUEYRREDÓN
Asociación de Profesionales de la Salud Municipalidad Gral. Pueyrredón
CHIVILCOY: NUEVO ATRASO EN EL PAGO DE AUMENTO SALARIAL A LXS PROFESIONALES DEL PROGRAMA MÉDICOS COMUNITARIOS
Reproducimos a continuación un comunicado de nuestra seccional:
“Nuevamente nuestro gremio debe denunciar el incumplimiento del Ejecutivo en el pago del aumento salarial a lxs profesionales de la Salud que se desempeñan bajo contratos del Plan Médicos Comunitarios.
Hemos hecho público que, en el distrito, lxs profesionales de la Salud desarrollan sus tareas de prevención, promoción y asistencia desde el Programa Nacional Médicos Comunitarios (PMC) en cada Centro de Atención Primaria de la Salud (CAPS), siendo cada uno de ellxs parte fundamental en el primer nivel de atención.
Hace más de 10 años de la existencia de este programa; hace 4 años consecutivos que realizamos los reclamos a quienes corresponde para obtener el aumento de sueldo, como también la absorción gradual de lxs profesionales por el Municipio, teniendo un criterio claro con la que se va a realizar ésta. Hace 3 años que el PMC se va desfinanciando un 20 % anual, para que en diciembre del año 2020 desaparezca. Es por esto que, si el gobierno municipal no toma la decisión de ingresar a Planta Permanente a lxs 38 profesionales de la salud del PMC, todxs quedarán sin trabajo y la Atención Primaria de la Salud (APS) de Chivilcoy será vaciada en su mayoría.
Hemos realizado infinitas reuniones con el Sr. Intendente, secretario de Gobierno, secretario de Hacienda, secretario de Salud, directora de APS, y siempre recibimos la misma respuesta: que se dará solución a estos reclamos en los próximos días, meses o años. La incertidumbre es eterna, seguimos esperando que se concreten dichas promesas. Lxs profesionales de la Salud siguen prestando su servicio porque creen que el derecho a la Salud es prioritario, aunque las condiciones para lograrlo no estén dadas.
EXIGIMOS:
- Cumplimiento del pago del aumento de salario del 22 % prometido por el gabinete y el Sr Intendente, a profesionales del PMC, acordados en paritarias.
- Ingreso a planta de lxs trabajadorxs de la Salud del PMC.
- Cumplimiento efectivo de la promesa del Sr. Intendente y su gabinete de ingresar a 7 de ellxs por año, que aún no se efectuó en el corriente”.
CICOP MUNICIPALES DE CHIVILCOY
LOMAS DE ZAMORA: REUNIÓN CON EL EJECUTIVO Y ACUERDOS ALCANZADOS
El día jueves 30/5, miembrxs de la CD de la APSLZ CICOP mantuvimos una reunión con el Subsecretario de Recursos Humanos. Puntuando los mismos informamos que:
-En referencia a la equiparación de los salarios de la Carrera Profesional con los que abona provincia:
*Permanece aún pendiente de pago el 2 % abonado desde diciembre de 2018.
*Se abonó con el sueldo de mayo el 4 % (correspondiente a lo otorgado a ley 10430) sobre el básico y las sumas atadas al mismo: antigüedad y ambas bonificaciones especiales CPH (remunerativa y no remunerativa).
*A la fecha de la reunión, no había sido evaluada la posibilidad de que dichos porcentajes, aplicados sólo al básico, lo sean también sobre el resto de las bonificaciones remunerativas que componen nuestro sueldo, tal como lo solicitamos en la nota correspondiente.
*Sigue aún sin efectivizarse el pago por antigüedad al 2,5 % por año.
*Los valores de reemplazo de guardia pasan a ser de $ 6.300 de lunes a viernes y de $ 7.400 sábados, domingos y feriados, muy por debajo aún de lo que se abona en Provincia desde noviembre de 2018: $ 7.600 lunes a viernes y $ 9.100 sábados, domingos y feriados.
-Pases a Planta:
*Concurrimos a la reunión con algunxs de lxs compañerxs que aún tienen pendiente el pase (según el criterio utilizado por el municipio hasta ahora, de permanecer 7 años en planta temporaria), concretando una reunión con ellxs y el Subsecretario de Recursos Humanos para tratar cada situación en particular.
-Equipos Comunitarios de Salud (PMC):
*El municipio reitera la postura de no realizar el pago de las becas hasta tanto Nación gire el dinero correspondiente (lxs profesionales que se desempeñan en ese Programa llevan 5 meses sin cobrar). Nos informa que el Secretario de Salud del Municipio se encuentra realizando gestiones con el área de referencia en Nación para hacer efectivo el pago. Asimismo, informa que lxs profesionales que sólo son becadxs serían absorbidxs por el Programa AMBA mediante monotributo, situación que no se ha concretado aún con todxs ellxs.
-Reclamo por liquidaciones:
*Presentamos nuevamente una planilla con los reclamos relevados a la fecha por diferencias y liquidaciones erróneas en el pago de guardias y horas extras. Se reitera una vez más, la preocupación por observar errores permanentes en las liquidaciones, en particular en áreas puntuales como enfermería y obstetricia.
-Información sobre licencias:
*En referencia a la información brindada por el área de personal del Hospital Alende y la oficina de Recursos Humanos por consultas sobre licencias y autorizaciones, se puntualizó sobre la negativa recibida en ambos sectores para ejercer el derecho a la licencia por lactancia y la autorización para capacitación en servicio (al área de enfermería, en este caso) acordando la inmediata revisión de dicha negativa, garantizando el acceso a los citados derechos. Asimismo, la revisión sobre los descuentos sufridos en los haberes por las compañeras que hicieron efectiva su licencia por amamantamiento.
-Pase optativo de 24 a 36 horas:
*Continúan sin dar respuestas positivas para efectivizar dichos pases.
ASAMBLEAS
Las asambleas realizadas los días 5 y 6 resolvieron:
*Movilizar al Ex Ministerio de Salud de la Nación para reclamar por el pago pendiente desde hace 5 meses a lxs trabajadores de Equipos Comunitarxs de Salud (PMC). Convocamos a todxs a estar presentes el día miércoles 12/6 a las 9 hs. en la puerta del Ex Ministerio (9 de Julio y Moreno, CABA).
*Realizar una actividad de visibilización de la situación del área de Salud en Lomas de Zamora, en la calle Laprida, la semana del 24 de junio. Informaremos día y horario, una vez confirmado día y horario de realización de una actividad de CICOP Provincial en CABA (instalación de una carpa, como continuidad de las medidas que se vienen realizando, entre otras cosas, por reapertura de paritarias) a definirse próximamente.
*Realizar un aporte solidario a lxs compañerxs de Canale y a las familias de lxs presxs políticxs de Jujuy. Colocar una placa conmemorativa en el Hospital Alende de la citotécnica Blanca Carou, fallecida recientemente.
COMISIÓN DIRECTIVA APSLZ – CICOP
