FLORENCIO VARELA: SIGUEN PAROS EN CAPS, CICs Y DESARROLLO SOCIAL
La asamblea que sesionó la pasada semana evaluó como muy positivos los avances en arreglos edilicios de cada Centro de Salud donde se realizaron asambleas. Sin embargo, la falta de diálogo y el autoritarismo creciente que demuestran todos los días lxs funcionarixs de Salud y de Desarrollo Social no contribuyen a que las y los profesionales quieran quedarse a trabajar en el distrito. A pediatría y psiquiatría, se suma el éxodo de trabajadores sociales dejando varios CAPS y CICs sin ese servicio esencial.
En Desarrollo Social, arbitrariamente recortan horarios y salarios de personal en las áreas de Niñez y Género, sectores sensibles que se encuentran al borde del colapso por la alta demanda. En Salud, el personal de enfermería recibe aprietes y órdenes de traslados compulsivos ante cualquier eventualidad.
Por lo tanto, la asamblea resolvió parar 24 horas el próximo miércoles 3 de julio. Se decidió también presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo por el incumplimiento de las paritarias y la total falta de diálogo. Además, no entregar las estadísticas hasta que se abra un canal de negociación y continuar dando amplia difusión del conflicto en las redes y con afiches en todos los lugares de trabajo.
GENERAL PUEYRREDÓN: REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE SALUD
El día jueves 27 se realizó una reunión con el Secretario de Salud municipal, Gustavo Blanco, de la cual también participaron miembros del Consejo Directivo Provincial. La misma transcurrió en un marco de respeto y cordialidad, siendo el principal eje de reclamo que se ponga en vigencia la Ordenanza 6991 que fue promulgada en el año 1987.
Dicha Ordenanza dispone la adhesión del municipio en forma plena a la Ley 10.471 y sus reglamentaciones, por lo que fue nuestro principal planteo al Secretario de Salud. En un contexto en el que cada vez es más difícil conseguir personal jerarquizado para cubrir los cargos vacantes es indispensable la jerarquización de lxs profesionales de la Salud de General Pueyrredón con una aplicación adecuada de la Ley de Carrera.
El funcionario manifestó su buena predisposición para trabajar sobre este tema y habilitó la configuración de Mesas de Trabajo con nuestra seccional para abocarse al tratamiento de la implementación de la normativa, que ha sido ignorada durante 32 años por los distintos gobiernos del distrito.
Los compañerxs de la Seccional están muy satisfechos porque, en primer lugar, se pudo abrir el diálogo con el Municipio, cosa que no se había logrado hasta este momento. Por otra parte, el conocimiento de la existencia de una Carrera Profesional propia estimuló la participación de compañeros y compañeras que se sintieron contenidxs por la misma.
