FLORENCIO VARELA: ASAMBLEA VALORÓ EL REINICIO DE DIÁLOGO CON SALUD
Como consecuencia de las numerosas medidas de fuerza realizadas por la Seccional, se reabrió un canal de diálogo con la Secretaría de Salud, habiéndose acordado los siguientes temas:
– Pases a planta de lxs profesionales que estén condiciones de ingresar a la Carrera.
– Promotores de Salud: concretar 4 ingresos por mes hasta noviembre, tiempo en que terminarían de ingresar todxs.
– Ingreso de 10 agentes para tareas de limpieza en los CAPS.
– Gestionar una reunión con el área de Economía.
– Retomar convocatoria para el Comité de Salud y Seguridad Laboral.
– Revisar estado de expediente por antigüedad de las Becas Salud con el Pueblo.
– Realizar nueva reunión por protocolo ILE.
– Garantizar una dotación mínima de insumos y medicación para cada Centro de Salud, incluyendo medicación para crónicos.
– Concretar arreglos en los CAPS que tienen proyecto aprobado.
Teniendo en cuenta la disposición a destrabar el conflicto por parte del área de Salud, la asamblea que sesionó el jueves 18 de julio resolvió:
– Solicitar reunión urgente a la funcionaria a cargo por las graves dificultades en Desarrollo Social.
– Suspensión transitoria de medidas de fuerza.
– Convocar a nueva asamblea para monitorear acuerdos el jueves 15 de agosto. En caso de incumplimiento, retomar los paros.
TANDIL: SE ABRE NEGOCIACIÓN Y SUSPENDE MEDIDA DE FUERZA
Luego de haber llevado a cabo durante 11 días ininterrumpidos el “paro de lapiceras”, el cual consistió en no firmar las epicrisis y los bonos de las obras sociales, se suspende la medida de fuerza tras la apertura de una negociación con el Ejecutivo Municipal. Cabe recordar que esta situación se generó por la aplicación de la cláusula de Usufructo del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), mediante la cual se les descontó el 1 % del salario.
Los principales puntos acordados fueron los siguientes:
– Pase a Planta de 30 profesionales que revestían en carácter de interinos.
– Introducir la Carrera Profesional, con las reformas propuestas por la Seccional, en el CCT.
– Reglamentar en 60 días, con participación de la Seccional, la bonificación por título prevista en el CCT.
En cuanto el descuento arbitrario del 1 % del salario por la cláusula de Usufructo, ya está judicializado y, por el momento, continuará su proceso legal.
Felicitamos a lxs compañerxs, por haber podido sostener una medida que afectó directamente los intereses económicos del municipio y que, por lo tanto, les implicó soportar todo tipo de presiones y amenazas.
BALCARCE: INICIAN PLAN DE LUCHA POR RECUPERACIÓN DEL SALARIO
Durante esta semana se llevó a cabo la Negociación Paritaria municipal, de la cual participó nuestro gremio local.
Como toda oferta, recibieron de las autoridades una propuesta del 13 % de aumento aplicable al sueldo básico y las bonificaciones. Cabe destacar que el sueldo de un ingresante sin guardia es en la actualidad de $ 27.000.
Ante esta propuesta, lxs compañerxs anuncian el inicio de un plan de lucha, con un Paro de actividades de 72 horas programado para los días 29, 30 y 31 de julio.
Instamos a las autoridades a utilizar el tiempo previo al inicio de la medida de fuerza para volver a reunirse con los gremios con el fin de acercar posiciones y que permitan rever las medidas ya anunciadas.
TRES ARROYOS: SE IMPUGNA LLAMADO A CONCURSO
La Seccional decidió impugnar el llamado a Concurso para cubrir Cargos y Jefaturas que estaban siendo cubiertas en forma interina.
Se definió la medida ya que las autoridades realizaron el llamado a dichos Concursos bajo un Decreto con pautas que nada tienen que ver con lo que está plasmado en la Carrera Profesional que regula la actividad de lxs profesionales en el Municipio.
Desde nuestra Seccional, exigimos que los concursos se realicen respetando la Ordenanza de Carrera Profesional, la cual ha sido ignorada por las autoridades.
LOMAS DE ZAMORA: INFORME DE LA SECCIONAL
Uno de los puntos reclamado insistentemente desde la última paritaria provincial a las autoridades municipales, ha sido el cumplimiento de la total equiparación de los valores abonados por reemplazo de guardia, a los fijados por dicha paritaria.
De acuerdo a lo que nos fuera informado por el Sr. Matías Ruiz, Subsecretario de Recursos Humanos, a partir del 1/8/2019 los valores abonados para dichos reemplazos quedarán finalmente equiparados a los valores abonados en provincia:
* Lunes a viernes $ 7.600.-
* Sábados, domingos y feriados, $ 9.100.-
Consideramos este anuncio como un avance en la negociación. Continuamos reclamando por lo aún pendiente.
CD APSLZ – CICOP 18/7/19
P.D.: Es obvio que luego del acuerdo paritario conquistado por nuestro gremio en el orden provincial, para nosotrxs la tarea de la hora es conseguir que el mismo se aplique cuanto antes en el Municipio de Lomas de Zamora.
