FLORENCIO VARELA: JORNADA DE PROTESTA EN REPUDIO A VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO
Una muy numerosa asamblea de profesionales y organizaciones expresaron la preocupación por la grave situación que enfrentan las compañeras del Área de Género de la Secretaría de Desarrollo Social, quienes cotidianamente son violentadas y hostigadas por la Subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, Abogada Carolina Martin. Estos hechos fueron enmarcados como hechos de Violencia Laboral según lo expresa la Ley 13168, debiendo acompañar a las compañeras a realizar una presentación ante la Dirección de Legal y Técnica de nuestro Municipio.
Repudiamos el hostigamiento y la persecución sufrida por las compañeras, que incluye negarles el derecho constitucional de agremiarse y participar activamente en función de reclamar derechos laborales, menospreciar o ningunear su tarea, dirigirse hacia ellas con tonos que intentan amedrentarlas, entre otras situaciones relatadas y ya puestas en conocimiento del Ministerio de Trabajo y funcionarios del Distrito en reuniones mantenidas con ellos.
EXIGIMOS:
- Cese de hostigamiento y ejercicio de violencia laboral contra las compañeras del Área de Género y otras dependencias a cargo de la Abogada Carolina Martin.
- Ampliación de profesionales trabajando en el área, ya que la demanda creciente no permite abordajes y seguimientos con la rigurosidad que la problemática requiere.
- Direcciones con funcionarixs capacitadxs en la temática.
- Ley de Emergencia en Violencia de Género.
- Capacitación, según dispone la Ley Micaela, para TODXS lxs agentes municipales, cualquiera sea su jerarquía.
- Apertura del Hogar Municipal para Mujeres en Situación de Violencia de Género.
En el marco de una Jornada de Protesta, convocamos a afiliadxs de CICOP, organizaciones comunitarias, gremiales e instituciones a la asamblea y radio abierta en las puertas de Desarrollo Social (Alberdi y Aristóbulo del Valle) el día JUEVES 31/10 a las 10.30 hs.
NECOCHEA: GRAVÍSIMA SITUACIÓN DE LA SALUD EN EL DISTRITO
El día jueves de la última semana, representantes del Consejo Directivo Provincial se hicieron presentes en Necochea para brindar su apoyo a lxs compañerxs de nuestra Seccional, quienes están atravesando un difícil y prolongado conflicto con el Ejecutivo municipal, el cual se manifiesta en varios ejes:
- Con respecto a lo salarial, recién el día 25 se terminaría de abonar el sueldo a todxs lxs profesionalxs; la semana próxima, lo correspondiente al arancelamiento hospitalario; y aún no existe fecha certera para el pago de las horas extras, a través de las cuales se abonan los reemplazos de guardia.
- Tal como se viene denunciando, la falta de insumos básicos no permite garantizar el normal funcionamiento de los servicios.
- Por otra parte, lxs profesionales denuncian hechos de persecución laboral, con varios sumarios y presumarios en marcha.
- En el marco de estas acciones persecutorias, cabe destacar la sufrida por cuatro profesionalxs, encargadas de la aplicación del Protocolo ILE en el distrito, las cuales están siendo sumariadas por razones administrativas claramente
Este combo de situaciones hace muy difícil no sólo que lxs compañerxs puedan ejercer su labor, sino también que la población de Necochea reciba la atención que merece en el Sistema Público que, por otra parte, es prácticamente el único efector de Salud en el distrito.
CAÑUELAS: SE REANUDAN MEDIDAS DE FUERZA
Mediante un comunicado, la Seccional respondió a las acusaciones emitidas por el Municipio, el que transcribimos a continuación. El texto fue acompañado por la firma de 30 profesionales de la entidad y se emitió en el transcurso de las 72 horas de Paro que se realizaron en la semana, decisión que fue tomada en una Asamblea el día lunes 21:
“Pasado el mediodía de este jueves, la Asociación de Profesionales Municipales de Cañuelas emitió un comunicado en respuesta a lo expresado por el gobierno local en el mediodía de ayer (Ver: “El paro del Marzetti es extorsivo y está organizado por candidatos de Juntos por el Cambio”). Resaltaron que «quienes nos desempeñamos en distintas áreas del Hospital Marzetti y en las unidades sanitarias, miembros de la Asociación de Profesionales Municipales de Cañuelas, deseamos que la comunidad tenga claro que este conflicto lleva más de 10 años sin perseguir ningún fin político. La Asociación se encuentra formada por PROFESIONALES de distintas ideologías que tenemos en común el fin de optimizar la atención y la salud pública en Cañuelas, y mejorar la situación de precarización laboral en la cual nos encontramos inmersos.
Manifestamos nuestra disconformidad y enojo con la persecución laboral y mediática que sistemáticamente ha venido ejerciendo el Poder Ejecutivo Municipal en contra de nuestros compañeros Patricia Rolandelli, Soledad Poso y César Agnelli». En el mismo sentido, aclararon que «TODAS LAS MEDIDAS tomadas han sido decididas en ASAMBLEA, con el acuerdo de todos los miembros de la misma».
PINAMAR: SE REALIZÓ UNA ASAMBLEA JUNTO A MIEMBROS DEL CDP
El día miércoles por la noche, miembros del Consejo Directivo participamos de la Asamblea que se realizó en el l Hospital Municipal Dr. Pepe Olaechea.
Durante la misma, intercambiamos sobre la situación que tiene hoy el Sistema Público de Salud de Pinamar. Recordemos que hace poco más de un año y medio se conformó la Seccional local, con un objetivo muy claro: defender al Equipo de Salud en sus salarios, sus condiciones de trabajo, pero también defender el derecho al acceso a la Salud, con la convicción de que es un Derecho Universal para toda la población de esta localidad.
Hace tiempo que estamos reclamando por las vías formales – como también se ha tenido que realizar algunas medidas de fuerza, como quite de colaboración – una mesa de diálogo. Es muy difícil poder avanzar en mejorar el sistema de Salud si no hay una mesa de discusión entre el empleador y lxs empleadxs, en este caso de la Salud Pública.
Sabe perfectamente el municipio que CICOP Pinamar representa ampliamente a la mayoría de los profesionales del distrito y que posee Inscripción Gremial en la provincia de Buenos Aires que alcanza a todos los municipios. Le hemos enviado por escrito al Señor Intendente toda la jurisprudencia que avala nuestro reclamo y nuestro derecho a participar de todas las negociaciones que involucren a nuestrxs afiliadxs.
La Asamblea fue muy enriquecedora y nos sirvió para intercambiar ideas y estrategias que permitan continuar la lucha en defensa de nuestros derechos.
CHIVILCOY: CARTA ABIERTA AL INTENDENTE
Reproducimos la Carta Abierta enviada por nuestra Seccional al Intendente Guillermo Britos:
“Estos 4 años han sido de sensaciones encontradas y contradictorias con respecto al intendente Britos y su relación con lxs profesionales de la Salud en general y con nuestra asociación gremial, la que representa a todxs ellxs, en particular.
Aunque nunca hubo un reconocimiento pleno y formal de nuestra organización gremial, existieron las llamadas “mesas de salud”, que luego suspendió unilateralmente. Estas permitían que diferentes actores de la Salud Pública de Chivilcoy expusieran sus realidades y problemáticas (CICOP fue incesante en el pedido durante 2019 de la reanudación de las mismas y como única respuesta recibimos “silencio”). La falta de reconocimiento ha hecho que afiliadxs al gremio con descuentos realizados desde la propia municipalidad queden marginados de beneficios mutuales por la negativa del Intendente Britos de otorgar el código de descuento.
Recordará la opinión pública de Chivilcoy su infantil reacción del mes de mayo de este año al expulsarnos de una reunión pactada con María Teresa Sosa, secretaria de Asuntos Municipales y el secretario Gremial, Pablo Maciel, ambos del Consejo Directivo Provincial de CICOP sólo por el hecho de presentarse acompañados de representantes locales de la seccional Chivilcoy.
En estos 4 años también hemos visto su actitud de desprecio a nuestra asociación gremial negando sistemáticamente nuestra inclusión en mesa paritaria, solo sentándose con una interventora del gremio municipal. Estas paritarias han sido sistemáticas en lograr convenios paritarios siempre por debajo de la inflación con la pérdida del poder adquisitivo del salario que ello conlleva.
Otra actitud, en este caso discrecional, del intendente Britos durante este año fue el pago “a dedo” de la Ordenanza aprobada por unanimidad por el Concejo Deliberante de desgaste laboral. Desoyó una Ordenanza que fue aprobada por un integrante de su propio espacio político y este año los pasillos hablaron diciendo a quiénes y por qué se seleccionó con el beneficio de desgaste laboral que debía ser incorporado al sueldo por antigüedad.
En estos días, volvimos a sorprendernos con una nueva actitud del intendente: la extorsión ¿Cómo podemos definir sino sus declaraciones acerca de que si gana tiene un plan para recategorizar y ascender empleadxs? ¿Cómo podemos definir que la semana que viene va a anunciar un nuevo porcentaje de aumentos? ¿Cómo entiende la política el Intendente Britos? Esta actitud descarada genera amplia preocupación entre lxs trabajadorxs profesionales de la Salud representados en CICOP.
Esto pone en vilo a un sector importante de profesionales como son los integrantes del programa médicos comunitarios (PMC), actores invaluables de la atención primaria de la salud y a toda la comunidad de Chivilcoy. La incertidumbre de este sector por la falta de nombramientos y el peligro de dejar a gran parte de la población sin atención primaria se ve aumentado por estas declaraciones del Intendente Britos.
Creemos necesario que, si existe un plan de ascensos, recategorizaciones y aumentos salariales, deben ser explicitados antes de las elecciones y no generar falsas expectativas en lxs trabajadorxs condicionando sus votos en base a espejitos de colores.
Recordamos que todxs los trabajadorxs de la Salud, como así también el resto de lxs empleadxs municipales, tienen el total derecho constitucional de ejercer libremente su deber ciudadano de elegir al candidato político que los represente, de participar activamente de actos partidarios, integrar espacios de militancias partidarias, dialogar con todxs los candidatos y mostrarse públicamente sin dejarse condicionar por amenazas ni por promesas a cumplir posteriormente a las elecciones dependiendo del resultado”.
CICOP – SECCIONAL CHIVILCOY
