CORONEL PRINGLES: CIERRAN PARITARIA 2019 Y RECIBEN SUMA A CUENTA DEL ACUERDO SALARIAL 2020
El día 28 de enero, las autoridades municipales reunieron a la mesa paritaria, de la cual participó nuestra seccional.
En dicha reunión, se acordó la entrega de un bono de $ 6.000 para todxs lxs empleadxs municipales. Este bono se cobrará del siguiente modo: $ 2.000 en enero y $ 2.000 en febrero, cerrando de este modo la paritaria 2019.
El resto, los otros $ 2.000, se cobrarán en marzo y son a cuenta de la paritaria 2020, quedando sellado el compromiso de volver a reunirse cuando se apruebe el presupuesto provincial y existan certezas de los fondos que recibirá el municipio por coparticipación.
MERLO: REVIERTEN UNA ORDEN ARBITRARIA DE LAS AUTORIDADES
Durante meses, las obstétricas de guardia del Hospital Materno Infantil Pedro Chutro han sido hostigadas por las autoridades para que, durante sus horas de guardia y abandonando el espacio físico donde se desarrolla la misma, se presenten en Consultorios Externos para atender Consultorio de demanda espontánea.
Con absoluto criterio, esto fue rechazado por las compañeras, siendo intimadas por nota y recibiendo un apercibimiento por no acatar una orden que va en contra de las funciones que debe cumplir un profesional durante las horas de guardia.
Sorpresivamente, a partir del 19/1 y sin ser informado formalmente, el consultorio de demanda espontánea comenzó a ser atendido por profesionales destinados para tal fin, no exigiendo más la presencia de profesionales de guardia en el mismo.
Esta actitud del Ejecutivo marca claramente la razón que asistía a nuestras compañeras en negarse a cumplir una orden que ellos mismos han debido revertir.
PINAMAR: TRAS REUNIÓN CON AUTORIDADES, INFORMAN QUE SE PODRÍA DESDOBLAR EL PAGO DE LOS SALARIOS
El día lunes 27 del mes de enero, se realizó una reunión entre representantes de CICOP local y el Secretario de Salud, Eduardo D’Agostino, donde se abordaron los siguientes temas:
- Ante los rumores del no pago de horas extras, aseguraron el pago de las mismas, fijando una cantidad de horas extras necesarias y autorizadas. Fuera de este rango, si el profesional está de acuerdo, se le otorgarán compensatorios.
- Se reclamó la participación del gremio en la discusión salarial, considerando muy malo el acuerdo cerrado con el STM.
- Se reclamó por la exclusión de Salud en las recategorizaciones, habiendo sido efectuadas las mismas en otras áreas del Municipio.
- Se reclamó por el cobro y distribución adecuada de lo recaudado por SAMO.
- Se reclamó por las condiciones laborales de lxs enfermerxs de Oncología.
En el contexto de estos reclamos, se solicitó que se habilite una reunión con las autoridades de Salud y el Intendente para poder resolver cuestiones de fondo que escapan a la esfera de la Secretaría de Salud.
Lamentablemente, posteriormente a esta reunión, el Secretario de Hacienda del municipio admitió públicamente que el dinero para el pago total de los salarios municipales a la fecha no está disponible y que se analiza la posibilidad de desdoblar el pago de los haberes del mes de enero en dos veces, uno seria la semana que entra y el otro cuando el municipio termine de recaudar el dinero.
Teniendo en cuenta que el Convenio Colectivo de Trabajo extiende el plazo para el pago de los haberes hasta el quinto día hábil, lxs compañerxs esperarán hasta esa fecha y, de no efectuarse el pago del sueldo en tiempo y forma, decidirán las medidas gremiales a tomar.
