TIGRE: REINCORPORACIÓN DE LAS TRABAJADORAS
Después de la movilización llevada adelante el 4 de mayo, con el apoyo de numerosas organizaciones y la presencia del Consejo Directivo Provincial de CICOP, se abrió una instancia de negociaciones con el Municipio que culminó con la reincorporación de las compañeras despedidas.
Este es el comunicado de la seccional, que pudo sostener la lucha y el espacio de trabajo en circunstancias muy difíciles:
COLÓN: EMITEN UN COMUNICADO A LA COMUNIDAD
Ante distintas demandas gremiales que no han recibido respuesta satisfactoria desde el Municipio, la Comisión Directiva decidió hacer llegar su reclamo y estado de situación a la comunidad colonense mediante el siguiente comunicado:
“Como es de público conocimiento, nos encontramos cursando una pandemia en la que todos nos vemos afectados, de distinta forma. Por eso, este escrito surge desde nuestra situación. Somos profesionalxs, formados en Universidades y Residencias públicas, bajo el mandato de servir al otro y eso nunca puede olvidarse. En este último tiempo, nuestro trabajo, como la vida de todos, ha cambiado radicalmente. Hemos tenido que formarnos y capacitarnos, sobre la marcha, dedicando mayor tiempo y recurriendo al compañerismo, para seguir garantizando la atención médica que se necesita en estas situaciones.
Queremos hacer conocer nuestros reclamos, los cuales venimos llevando a cabo desde 2016 al Estado Municipal. Hemos tenido algunas respuestas satisfactorias, pero lamentablemente en este último tiempo, no:
- Aún hay compañeros trabajando a contraprestación, sin ART ni aportes.
- Aún nuestros sueldos son indignos.
- Aún trabajamos sin seguridad.
- Aún no se nos reconoce como personal de riesgo y esencial en esta pandemia.
- Aún no tenemos licencia por maternidad o enfermedad.
- Aún no tenemos beneficio por vacaciones (siempre es un compañero el que cubre, sin remuneración).
- Aún no tenemos paritarias salariales 2020.
Seguiremos luchando por conseguir lo que consideramos digno de nuestra profesión. Seguiremos brindando la atención de calidad que desde hace años es reconocida en nuestro nosocomio y por la sociedad colonense.
Somos profesionalxs, que deseamos trabajar en condiciones dignas y seguras para nosotros, nuestros compañeros y nuestras familias”.
COMISIÓN DIRECTIVA- CICOP COLÓN
GENERAL MADARIAGA: REITERADAS OFENSAS DE LAS AUTORIDADES AL EQUIPO DE SALUD
Durante esta semana, se sucedieron dos hechos que en nada contribuyen a mejorar el intercambio entre lxs trabajadorxs y las autoridades y, muchísimo menos, a generar un buen clima de trabajo en un momento de por sí muy difícil.
En primer lugar, lxs profesionales de guardia reciben, vía whatsapp, la orden emitida por la Jefatura de Guardia del Hospital Municipal de General Juan Madariaga mediante la cual se los intima al uso obligatorio, durante las 24 horas de la guardia, de barbijo y protector ocular bajo amenaza de ser sancionadxs.
Ante esta situación, desde la Comisión Directiva emiten el siguiente comunicado:
“Desde nuestra seccional de CICOP nos preguntamos si es necesario que, en este momento, cada trabajador de salud reciba semejante mensaje intimidatorio, con carácter amenazante de sanciones, cuando los medios que tienen para comunicarse pueden ser otros.
La Jefa de Emergencias local debería invertir su energía y conocimientos en capacitar a los trabajadores de salud, en proveer a cada uno/a de nosotros del EPP adecuado y normativo, en buscar los medios para contenernos psicológicamente en lugar de amenazarnos. Somos grandes y cada uno/a sabe bien qué puede y qué no puede hacer con respecto a nuestros comportamientos grupales de guardia.
Nos entristece como equipo de salud que en todo momento intentamos dar de cada uno lo mejor para cuidar a cada ciudadano/a de la ciudad de Gral. Madariaga. La Coordinación de Guardia del Hospital deberá entender que hay un sindicato que se encarga de denunciar cualquier medida intimidatoria a cualquier trabajador de salud, en este contexto o en cualquier otra circunstancia”.
Comisión Directiva CICOP Madariaga
El segundo hecho se remite a las declaraciones realizadas por la Directora del Hospital, Patricia Villafañe, a un medio local donde, entre otras cosas, expresa: “Estamos haciendo las cosas como nos dicen que las hagamos”, para luego cuestionar la cantidad y la calidad de algunos materiales enviados por Nación y Provincia para el combate contra el coronavirus: “No son de la calidad que te exigen. Te piden un traje de astronauta o un total face (máscara que cubre toda la cara) y luego te encontrás con que la mitad del personal lo dejó en su casa”.
A partir de allí, la entrevista viró hacia un cuestionamiento del personal médico y profesional del Hospital. “Siempre hay un corneta que te levanta algo y que pasó tal cosa. Eso sale de acá adentro del Hospital”, expresó, para ahondar aún más las críticas habló de tener que convivir “con la mediocridad y la ignorancia”.
Si uno se deja llevar por sus declaraciones, parecería ser que lxs profesionalxs exigen materiales que luego no usan o, lo que es peor, los dejan en sus casas cuando nunca deberían salir del Hospital y se ofende porque lxs profesionales reclaman por la calidad de los mismos.
Son indignantes las expresiones de la funcionaria hacia nuestrxs compañerxs, a los que trata de mediocres e ignorantes públicamente. No es bueno para la población de General Madariaga que la Directora del Hospital les diga que, de necesitar ser atendidos en el mismo, quedarán a la merced de un grupo de profesionalxs ineptos, mediocres e irresponsables.
Como gremio no estamos dispuestxs a aceptar estas ofensas y tomaremos las medidas que el colectivo considere pertinentes.
LOMAS DE ZAMORA: REALIZAN UNA ASAMBLEA EN MODO VIRTUAL
El día 13 del corriente mes, según la convocatoria realizada oportunamente, se realizó una Asamblea por plataforma Zoom, en la que se trataron los siguientes temas:
*Acuerdo Paritario Provincial Ley 10.471 del 23/4/2020. Actual Situación en Lomas de Zamora.
*Situación laboral en los distintos efectores de salud en el contexto de pandemia por Covid-19.
*Continuar solicitando a las autoridades sanitarias locales el llamado efectivo a conformar el Comité de Crisis Intersectorial. Como herramienta de participación, lxs trabajadorxs de la salud creemos que tenemos para aportar en la implementación de las políticas sanitarias locales, ya que conocemos los espacios reales en donde prestamos servicio, siendo estos los diferentes centros de salud de Lomas de Zamora.
*Aporte económico para comedor/merendero Sol de Esperanza – Tío Pepe.
*Realizar compra de alcohol en gel para el Hospital Alende y Centros de Salud.
Se realiza nota a las autoridades con los reclamos debatidos y abordados en la asamblea, con la solicitud de hacer extensivo el pago del bono por Covid-19 a lxs profesionales de la Salud de la Secretaría de Hábitat e Inclusión Comunitaria (Ex Sea) y a lxs profesionales bajo convenio AMBA Monotributistas.
