FLORENCIO VARELA: JORNADA DE LUCHA Y ACTIVIDADES DE VISIBILIZACIÓN
En el marco de la Jornada Nacional de Lucha, el pasado miércoles la seccional organizó un itinerario para que circulara por el distrito un auto-parlante para dar amplia difusión a los reclamos. En el recorrido, el vehículo transmitía un audio dirigido al Secretario de Salud, exigiendo la incorporación de personal, conformación del Comité de Crisis, equipos de protección de calidad, equiparación salarial y participación en la planificación de actividades e información epidemiológica del distrito.
Durante su recorrido, se iba deteniendo en la puerta de cada Centro de Salud y los Equipos desde la puerta realizaban un aplausazo y mostraban sus carteles con los reclamos. La actividad tuvo mucha repercusión y una valoración muy positiva por parte de las compañeras y compañeros.
A pesar de la falta total de respuestas, la Seccional Florencio Varela no baja los brazos y continúa luchando por un sistema de Salud que brinde atención adecuada y con plenos derechos para las y los profesionales.
OLAVARRÍA: INFORME SOBRE LA GRAVE SITUACIÓN EPIDEMIOLÓGICA EN LA CIUDAD
La Comisión Directiva nos envía el siguiente informe de situación:
“Como es público, Olavarría hace una semana volvió a fase 1 después de casi 2 meses con solo 3 casos curados.
El viernes 5/6 comienzan a subir bruscamente los contagios, 5 nuevos casos , hasta hoy que se reportan 99 casos con 2 fallecidos, ambos de 80 años con neumonía grave en UTI.
El intendente Municipal, el miércoles 3/6, preguntaba en una encuesta en Twitter»…Hasta cuándo la cuarentena…», desafiando explícitamente el aislamiento que ya pocos cumplían, con reuniones de amigos, cumpleaños, asados, etc.
Los controles de entrada a nuestra ciudad se habían relajado y varias empresas y cementeras traían materiales, trabajadores de otras ciudades , los viajeros a zonas de circulación comunitaria no cumplían la cuarentera, lo cual fue generando las condiciones para que este brote sucediera.
Las autoridades de salud, el viernes 12/6, salen con el plan Detectar que baja Provincia a 3 barrios con más casos, a fin de testear y aislar a los contactos y contagios.
Se trabaja duramente desde Epidemiología y APS con un equipo COVID de seguimiento y atención a pacientes + y a los aislados.En el Hospital, la ocupación de camas es baja, lo mismo en UTI, donde sólo un paciente queda, y en los espacios de aislamiento asistido en una iglesia mormona frente al Hospital sólo 10 aislados; de un geriátrico, 3 abuelos , el encargado y la enfermera. Todos tienen nexo epidemiológico, aún no hay circulación comunitaria, según el informe de Epidemiología.
En Maternidad tuvieron las primeras cesáreas de dos madres, una covid + y otra sospechosa con contacto cercano, ambas asintomáticas, y los RN asintomáticos aislados en Neonatología pendientes los hisopados.
No somos parte del Comité de Crisis, por lo tanto solicitamos una reunión con el Secretario de Salud, a fin de acercarles algunas propuestas acerca de no descuidar la salud del resto de la población, ya que los CAPS se han dividido en respiratorios y No respiratorios, se ven saturados con la demanda de la gente de los barrios, lo mismo que habilitar un número de emergencias pediátricas, por los llamados continuos de las madres por consultas.
También hablamos de la comunicación, pidiendo que sea más fluida y llegue a los profesionales de la salud con más claridad y celeridad.
Hicimos hincapié en la forma de preservar a los profesionales, rotando al personal que seguramente van a ser contagiados o aislados en algún momento, para que los servicios no se recarguen. En el Hospital hay 2 del personal administrativo covid + y otros aislados, 40 en total, los mismo en APS, 2 + y varios aislados.
Insistimos en el cuidado y las medidas y elementos de bioseguridad que hay en cantidad .
El laboratorio de diagnóstico que funciona en el Hospital chequea 30 muestras por día, pero en el brote se envían muestras a Azul para agilizar los resultados y las medidas a tomar.
Seguimos muy de cerca con los diferentes referentes de cada servicio la situación que viven a diario, nos comunicamos por las redes.
Teóricamente, la Fase 1 está propuesta hasta el 15/6, veremos la evaluación que se hace mañana de esta semana negra de nuestra ciudad y ver cómo seguimos”.
COMISIÓN DIRECTIVA- CICOP MUNICIPALES DE OLAVARRÍA
PINAMAR: LA SECCIONAL PARTICIPÓ DE LA MESA PERMANENTE DE LA MUJER
El día 11 del corriente mes se llevó a cabo la reunión de la Mesa Permanente de la Mujer en el HCD, de la cual CICOP local participó por primera vez.
La misma se efectuó con modalidad mixta, con algunas representantes presentes y otras conectadas vía digital. Se desarrollaron los siguientes temas:
1) Conformación de la Mesa Local.
2) Funcionamiento de las áreas de Familia, Acceso a la Justicia y programas.
3) Proyectos que se están tratando en las comisiones del HCD sobre la temática de género e identidad.
GENERAL PUEYRREDÓN: EMITEN COMUNICADO DENUNCIANDO RECORTES EN SALUD
Reproducimos comunicado emitido por la Seccional:
“-Repudio a la reducción de los servicios en salud en el ámbito municipal
Argentina atraviesa una situación sanitaria muy compleja. A las gestiones neoliberales que han olvidado la Salud Pública en los últimos años, se suma la pandemia de COVID 19 y, en este contexto, la municipalidad realiza un recorte en los servicios de salud inadmisible.
Hoy nos enteramos que las guardias pediátricas, que se realizan los fines de semana en algunos de los centros de salud de nuestra municipalidad, han sido quitadas. El objetivo de esto es reducir gastos, a costa de la salud del pueblo.
La municipalidad de Gral. Pueyrredón propone cubrir esas guardias con pediatras que, a cambio de esas horas, dejarían de cubrir algunos días su atención.
–No a la discriminación en el Cobro del Bono de $ 5.000
Apelamos a la pronta resolución del cobro universal para TODXS los trabajadores de salud en servicio, de los 4 bonos de $ 5000 dispuestos por el gobierno nacional.
Los trabajadorxs del primer nivel de atención en Mar del Plata estamos en la primera línea de batalla, en los Centros de Salud, en el CEMA, en los Hoteles de aislamiento, haciendo hisopados, en los Centros COVID, en el SAME, en la línea 107 y en los territorios. ESTAMOS A DISPOSICIÓN, pero no toleraremos la discriminación injusta.
–Cuidar a lxs que cuidan para fortalecer el Sistema de Salud.
-Es hora de cuiDARnos
Una gran propuesta puesta en marcha de Salud Colectiva y Epidemiología comunitaria.
Desde la CICOP MGP seguiremos articulando en cada territorio y brindando todo nuestro respaldo a esta experiencia”.
CICOP- MUNICIPALES DE GENERAL PUEYRREDÓN
NECOCHEA: COMUNICADO POR LA DISCRIMINACIÓN EN EL PAGO DEL BONO NACIONAL
“La Pandemia no distingue entre trabajadores ni niveles de atención.
El rol de APS en el sistema de salud es central y, en el contexto de esta pandemia por la que estamos atravesando, aún más; donde los centros de salud, además de las tareas y roles habituales, han asumido la atención programada que en la actualidad prácticamente no se está llevando a cabo en las instituciones hospitalarias, como así también a los sectores que esta nueva realidad ha vulnerado aún más.
Sus trabajadores no han percibido el beneficio otorgado por el Gobierno Nacional en el marco del Decreto de Necesidad y Urgencia N° 315/20.
Creemos que es una situación por demás discriminatoria y arbitraria, que esperemos sea revisada y resuelta a la brevedad.
Si realmente creemos que el cambio de paradigma en la atención sanitaria está signado por el rol de la atención primaria, debemos ser coherentes y consecuentes con ello.
Y esto implica jerarquizar la APS, desde lo salarial, desde los recursos materiales y humanos calificados para el desempeño de nuevas formas de abordaje del sistema sanitario.
No es posible salud pública de calidad con trabajadores sin derechos”.
CICOP – MUNICIPALES DE NECOCHEA
