GENERAL PUEYRREDÓN: LUEGO DE 65 DÍAS DE LUCHA SE RESUELVE EL CONFLICTO CON PEDIATRÍA
Informamos con alegría que el conflicto en relación al servicio de pediatría está en vías de resolución. Se llegó a un acuerdo de las partes comprometidas.
Desde esta semana, lxs pediatras involucradxs vuelven a sus días y horarios habituales, sin reducción de horas pediátricas en la semana. No se ven resentidas las guardias de fin de semana, cubriéndolas como hasta el momento (modalidad prestacional). Y hay un compromiso de las autoridades de formalizar esta situación modificando sus decretos de designación a la brevedad.
Está resolución contribuye a direccionar todos los esfuerzos en la atención a la población y al fortalecimiento del equipo de Salud. Seguiremos estando a disposición del diálogo y la colaboración mutua para superar de la mejor manera esta crisis sanitaria que estamos atravesando, que como sociedad nos exige ponernos todos en sintonía para unificar esfuerzos, defendiendo la SALUD PÚBLICA, garantizando el trabajo digno de los trabajadores, en pos de la salud integral de la población.
COMISIÓN DIRECTIVA- CICOP-MGP
BAHÍA BLANCA: COBRAN EL BONO Y ACUERDAN RECOMPOSICIÓN SALARIAL EN SEPTIEMBRE
La Asociación de Profesionales Municipales de la Salud-Seccional CICOP informa que, tras el reclamo presentado al Intendente Héctor Gay, el personal del primer nivel de atención cobrará la bonificación de cinco mil pesos.
Semanas atrás, ante la noticia de la exclusión de dichos compañeros, enviamos una carta al jefe comunal, quien recibió a integrantes de la Comisión Directiva junto al Secretario de Salud.
Las gestiones continuaron con una reunión virtual con autoridades nacionales del programa Sumar, quienes confirmaron el pago de la bonificación mediante una partida extraordinaria.
Por otra parte, el intendente Gay asumió el compromiso de realizar una recomposición salarial en el mes de septiembre.
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP – SECCIONAL BAHÍA BLANCA
BRAGADO: EMITEN UN COMUNICADO A LA COMUNIDAD
La situación epidemiológica en Bragado se ha tornado muy grave; 206 contagiadxs a la fecha y 7 fallecidxs, entre quienes se encontraba la compañera Silvia Méndez, quien se desempeñaba como mucama en el Hospital municipal. Ante esto, la Comisión Directiva realizó un comunicado para informar a la población el impacto de esta situación en el Sistema de Salud Público de la ciudad. Reproducimos el mismo:
“Desde CICOP Seccional Bragado (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), y en representación de todos los profesionales de Salud del municipio de Bragado, queremos hacer públicas las razones de la gravedad de la situación sanitaria de nuestra ciudad.
En el Hospital Municipal San Luis, los profesionales médicos de la sala general y de la sala covid-19, médicos de guardia, médicos de terapia intensiva, enfermeros, profesionales y técnicos de laboratorio, están agotados. No hay horarios fijos y tampoco quienes los reemplacen.
Es de conocimiento público nuestro planteo respecto a la necesidad imperiosa que el personal de salud sea reconocido como tal y no como empleados municipales.
Quizás esto nos dé la respuesta cuando nos preguntamos por qué nuestro personal de Salud no tiene reemplazo, simplemente es porque no hay médicos ni enfermeros disponibles bajo estas condiciones salariales y laborales.
Llevamos 6 años de renuncias de enfermeros capacitados que deciden trabajar en privados u hospitales provinciales por mejor paga. Dejando al hospital con recurso humano insuficiente para cubrir los turnos y demandas que esta situación amerita, además de la pérdida de calidad en la atención de la población. Se generan turnos rotativos, reubicación de personal con insuficiente capacitación en áreas críticas, lo que pone aún más en peligro la Salud PÚBLICA.
Para una correcta planificación estratégica en salud se requiere el consenso de todos los participantes del sistema, donde los recursos económicos tengan una inversión adecuada, eficiente y eficaz para lograr mejores resultados.
Consideramos que la atención de pacientes críticos NO COVID requiere de una planificación en un lugar físico y de recurso humano adecuado, independientemente de lo aportado por el sector privado.
En cuanto a la modalidad de comunicación elegida por las autoridades de salud municipales, entendemos que no se correspondió con lo que estaba sucediendo, retrasando la declaración de circulación viral comunitaria y no generando las medidas de cuidados que la situación ameritaba.
Queremos aclarar que, por disposición provincial, los gremios tienen que participar en el Comité de Crisis Hospitalario y del Municipio. Por este motivo, reclamamos con notas al Palacio Municipal, no siendo tenidos en cuenta. Vemos esto con preocupación, y entendemos que podemos hacer un aporte constructivo para buscar el bien común de la población de la que todos somos parte.
De igual manera, queremos recalcar a toda la población que todo el personal de Salud va a seguir poniendo el cuerpo y sus capacidades a esta difícil situación sanitaria que estamos atravesando”.
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP – BRAGADO
RAMALLO: LA SECCIONAL ES LAMADA A PARITARIA
Tal como nos corresponde, siendo el gremio que más afiliados tiene entre los profesionales de la Salud del distrito, hemos sido llamados a discutir en la mesa paritaria tanto salarios como condiciones laborales de nuestrxs compañerxs.
La reunión se realizará el día 1 de septiembre y en la misma recibiremos una oferta del Ejecutivo, que luego será sometida a la opinión de la Asamblea. Por otra parte, haremos los reclamos correspondientes para optimizar las condiciones laborales de lxs profesionalxs.
Celebramos que se abra esta instancia de negociación y esperamos llegar a un acuerdo que reconozca la labor de lxs profesionalxs en esta pandemia.
PILAR: PRIMERA REUNIÓN DEL COMITÉ DE CRISIS
Dado lo acordado en la asamblea llevada a cabo el día 12 de este mes, el día viernes 21 se realizó la primera reunión del Comité de Crisis, de la cual formaron parte, por el Ejecutivo, el Subsecretario de Salud y Director interino del hospital Juan Cirilo Sanguinetti de Pilar, Dr. Ignacio Nadal, y todos los gremios que tienen actuación en la Salud municipal. Se acordaron los siguientes puntos a resolver:
1- Mejorar y destinar lugares que no se usan en la actualidad, como el aula, y traer contenedores para ser utilizadas como vestuario y comedor del personal.
2- Más elementos de ropa de cama, ambos para el personal y que mejore la calidad de la comida.
3- Reacondicionar los lugares para brindar comodidad y posibilidad de cumplir con el distanciamiento social a lxs compañerxs que están de guardia (lugar de descanso, duchas, baños).
4- Se solciitó que no se obligue a reincorporarse a lxs compañerxs sin el alta de la ART aunque tengan el alta epidemiológica.
5- Se acordó una próxima reunión en el Hospital Materno y la siguiente en el Hospital Pediátrico.
6- Se remarcó que, si bien no hay problemas de insumos, sigue habiendo muchos contagios en guardias enteras, por lo que se insiste en adecuar los lugares para que se pueda realizar el distanciamiento social necesario, solicitando que se resuelva en esta misma semana.
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP – SECCIONAL PILAR
