MERLO: NUEVO TRIUNFO DE LA LIBERTAD SINDICAL
Una vez más, la legalidad que nos ampara como gremio se impuso al afán en desconocerla por parte de muchos jefes comunales.
Esta semana, la Justicia ordenó la reincorporación en su cargo del compañero Javier Carrizo, quien fuera despedido por el Municipio basándose en un decreto que supuestamente lo autoriza a reestructurar la planta del Estado, el cual no está vigente por normas posteriores (Ley 14.656), que establecen la estabilidad del empleado público y la imposibilidad de ser echado aplicando este Decreto.
En el caso de Javier, el despido se produce desconociendo la tutela sindical que lo asiste por ser el Secretario General de nuestra Seccional.
Una vez más, desde el Ejecutivo Municipal pretendían imponer que, como CICOP no tiene Personería Gremial en los municipios, sus dirigentes no están alcanzados por la tutela sindical que impide el despido de un dirigente gremial sin el desafuero previo.
Felizmente, una vez más, la Justicia vuelve a dejar en claro que el hecho de tener Inscripción Gremial pone al gremio en igualdad de condiciones con el resto de los sindicatos en cuanto a los derechos que los asisten.
La justicia sigue avalando lo que hace años venimos repitiendo como gremio. Esperemos que el Intendente Menéndez lo haya entendido y que el resto de los jefes comunales asuman la legal y legítima representación de CICOP en los municipios de la provincia de Buenos Aires.
SALTO: SE REALIZÓ REUNIÓN CON EL INTENDENTE
El día miércoles 26 de agosto se realizó una reunión entre representantes de la Comisión Directiva e integrantes del Ejecutivo comunal, encabezado por el Intendente Ricardo Alessandro.
Desde la seccional, se solicitó que se respete la grilla salarial provincial, algo a lo que se comprometieron a mediados del año anterior y que no están cumpliendo.
Por otra parte, se hizo un expreso pedido para que se dejen de descontar ganancias a las guardias realizadas, tal como lo marca la Resolución 4752/2020 que dice: “Desde el 1 de marzo hasta el 30 de septiembre de este año lo que correspondería a Ganancias por las remuneraciones devengadas en concepto de guardias obligatorias (activas o pasivas) y horas extras”, así como también “ todo otro concepto que se liquide en forma específica y adicional en virtud de la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19”.
Estos dos pedidos son de suma importancia en un distrito muy golpeado por la pandemia y que necesita del trabajo de todxs lxs profesionalxs de la región.
LOMAS DE ZAMORA: INFORME SOBRE REUNIÓN CON EL EJECUTIVO
Reproducimos informe de la Comisión Directiva sobre la reunión realizada con las autoridades de Salud del distrito:
“Informamos que durante la última semana se presentó nuevamente a las autoridades el reclamo por la efectivización del Acuerdo Paritario Salarial alcanzado en abril, la conformación del Comité de Crisis Intersectorial, el pase a planta de contratadxs y monotributistas y el pase de régimen de 24 a 36 horas, estos dos últimos reclamos históricos de esta Asociación.
Frente a nuestro reclamo, la respuesta de las autoridades fue que se hará efectivo a partir del 1/8/20 el Acuerdo Paritario Salarial en los siguientes puntos: aumento del Básico, aumento de la Bonificación Creciente por Escalafón y aumento de los valores de Reemplazo de Guardia: L. a V. $ 11.102 y S, D y F $ 13.298, quedando igual a los valores que se abonan a nivel provincial actualmente.
Queda pendiente de efectivizarse la inclusión del Bono Incentivo como bonificación no remunerativa, que por el mismo acuerdo paritario comenzaba a formar parte de la estructura salarial a partir del mes de agosto como Bonificación Remunerativa fija no Bonificable (recordamos que de abril a julio el pago lo realizó Nación directamente), punto sobre el que seguiremos reclamando, al igual que el resto de los planteados en la nota.
También hemos presentado el reclamo del pago del citado Bono Incentivo de aquellxs afiliadxs que no lo han cobrado (se abonó según criterio establecido por el Decreto) y nos han hecho llegar su reclamo, encontrándonos a la espera de una respuesta”.
COMISIÓN DIRECTIVA: CICOP – APSLZ
FLORENCIO VARELA: INFORME REUNIÓN VIRTUAL DE AFILIADXS
En la reunión virtual de la pasada semana, se reiteró la preocupación por la falta de diálogo, de respuestas y de novedades sobre el bono o aumento salarial.
En el mes de septiembre se cumplirá un año sin aumento. Teniendo en cuenta que la inflación interanual supera el 40 %, nuestros salarios se encuentran muy abajo y no vemos intención de los funcionarios de reclamar por el bono asignado a lxs trabajadores de la Salud.
También se expresó que hay EPP, pero algunos elementos son de dudosa calidad y de uso diferenciado entre lxs integrantes del equipo, que falta medicación y, por supuesto, persiste el déficit de recursos humanos.
Nos encontramos cansadxs y sobrecargadxs de trabajo en un contexto de stress por el aumento de casos de Covid-19.
Por otra parte, se compartió la información sobre las reuniones virtuales que se llevaron adelante con otras organizaciones.
Se resolvió impulsar una nueva Jornada de Protesta en los primeros días de septiembre para denunciar *el año completo sin aumentos* y también realizar un relevamiento actualizado de personal, de medicación y de otros elementos para continuar reclamando por más recursos para el primer nivel de atención.
COMISIÓN DIRECTIVA CICOP F. VARELA
