TIGRE: LOGROS Y AVANCES EN LA MESA DE DIÁLOGO CON EL EJECUTIVO
CHIVILCOY: LA ORGANIZACIÓN SINDICAL DESPRECARIZÓ A TODES LES PROFESIONALES DE LA SALUD
El día lunes 19, integrantes de la Comisión Directiva nos reunimos con el Intendente, Guillermo Britos, para hacerle llegar diferentes reclamos de los y las compañeras profesionales de la Salud Pública.
Se reclamó por paritarias, aumentos salariales acordes al índice inflacionario, plus por insalubridad y la incorporación a planta de profesionales de la Salud que aún permanecían trabajando en forma precarizada como contratados – monotributistas -, facturándole al municipio por montos paupérrimos para nada acordes a la función que desempeñaban.
Celebramos que a partir de esa reunión se concretó, dos días después, la incorporación de lxs compañerxs que aún continuaban con estos contratos a Planta Temporaria, por lo cual ya están gozando de la totalidad de sus derechos laborales.
Seguiremos reclamando para que el municipio, gradualmente, siga incorporando a la Planta Temporaria a las y los compañerxs que aún pertenecen al plan de médicos comunitarios y que trabajan con la modalidad de temporarios especiales.
Por otra parte, anunciaron dos aumentos salariales en lo que resta del año, pero sin fijar aún los porcentajes de los mismos.
¡¡¡¡Una nueva demostración de la importancia de la fuerza colectiva gremial!!!!
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP CHIVILCOY
COLÓN: ENVÍAN NOTA AL INTENDENTE SOLICITANDO AUDIENCIA
La Comisión Directiva envió la siguiente nota al Intendente Ricardo Casi, solicitando una audiencia ante la necesidad de plasmar tanto reclamos salariales como de condiciones de trabajo:
“Los profesionales médicos agremiados a CICOP nos dirigirnos a Ud. a fin de solicitarle nos brinde audiencia reclamando urgente recomposición salarial y respeto a nuestros derechos laborales.
Es de público conocimiento que la pandemia del covid-19 continúa extendiéndose y ya ha infectado, a nivel mundial, a más de 39,5 millones de personas, provocando más de un millón de decesos. Algunos países que parecían haber superado una primera etapa grave de la enfermedad se ven de nuevo inmersos en otro rebrote o segunda ola, cuyas características están en pleno desarrollo. Nuestro municipio no es ajeno a dicha problemática, habiéndonos convertido en un verdadero “punto caliente” dentro del territorio provincial.
Nuestro listado de reclamos es extenso y será plasmado en la audiencia que aquí solicitamos, pero, sin dudas, el eje principal está puesto en lo salarial. Debemos percibir sueldos que se condigan con la responsabilidad y la jerarquía de la tarea que llevamos cotidianamente adelante; por ello, el Municipio debe efectuar de una vez la recomposición que ha sido largamente postergada.
Sin más, y a la espera de una pronta respuesta, lo saludamos atte”.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL COLÓN
MORÓN: GRAN LOGRO DE NUESTRO GREMIO
Transcribimos informe remitido por la Comisión Directiva sobre la reunión realizada el 21 del corriente mes con autoridades municipales:
“Integrantes de la Comisión Directiva, con el acompañamiento de Marité Sosa, mantuvimos una reunión con el Secretario de Gobierno, Diego Spina, y el Secretario de Salud, Martin Latorraca, ya que se había recibido una respuesta negativa del Área de Legales respecto a nuestra solicitud del código de descuento. Los funcionarios plantearon que había voluntad política y que en breve se realizaría el descuento. Para la seccional, formada en 2016, es un logro fundamental para garantizar el reconocimiento más allá de los cambios de gestión. También es una alegría poder contribuir al sostenimiento autónomo de nuestro gremio, que siempre estuvo a disposición y acompañando nuestras luchas. Por último, significa poder poner al alcance de nuestres afiliades los beneficios de la Mutual.
En la reunión, se planteó la necesidad de reabrir paritarias (no sólo por lo salarial, sino por las condiciones de trabajo, que incluye regularizar concursos, incorporación de enfermería a carrera profesional, etc.).
Ese mismo día, se realizó una asamblea de manera virtual, donde se llegó a las siguientes resoluciones:
*Solicitar una reunión con la Coordinadora de Enfermería y la Directora de Salud y Territorio para abordar temas urgentes (horas extras, EPP, incorporación de personal, bono compensatorio) y plantear formalmente el tema de carrera profesional.
*Solicitar que el tema de licencias por stress y ordinarias (pendientes 2019 y las correspondientes a 2020) sea informado formalmente al gremio, ya que llegan diferentes versiones.
*Solicitar reunión con el Secretario de Salud y otros funcionarios para abordar temas correspondientes a paritarias y otros reclamos (concursos, bonos impagos, carrera de enfermería, comunicación, etc.).
*Llevar al Congreso del 23/10 la necesidad de que se realicen las elecciones a comienzos de 2021 (a reevaluar según situación epidemiológica)”.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL MORÓN
