GENERAL PUEYRREDÓN: SEMANA DE ABRAZOS CON LA COMUNIDAD
En el marco del Paro Provincial de CICOP, en Mar del Plata logramos una exitosa Jornada de Lucha de Abrazos simultáneos junto con la comunidad en 24 Centros de Salud. Una articulación estratégica que se funde en el trabajo cotidiano y en la lucha.
Los reclamos principales fueron:
– Recomposición salarial que alcance la inflación anual
– Recategorizaciones para el Personal de Salud
– Licencias de descanso
– Medicamentos e insumos necesarios para atender a la población
La semana culmina con una buena y una mala noticia. Por un lado, recibimos la buena noticia en cuanto a la posibilidad de tomarnos 14 días de vacaciones. Por otro lado, el Ejecutivo y el STM acuerdan el primer aumento salarial correspondiente al 2020, siendo un 10 % para diciembre, un 5 % para febrero y otro 5 % para marzo.
Esto generó mucha bronca en lxs compañerxs, teniendo en cuenta que esa cifra no llega a cubrir ni la inflación anual estimada.
Esto desató la necesidad de llamar a la segunda asamblea en la semana para definir distintas estrategias de lucha, siendo la más contundente la Movilización del día lunes 30 /11 al Palacio Municipal, con la fuerte convicción de no naturalizar el destrato al personal esencial que venimos padeciendo.
Uno de los reclamos principales es que se incluya la recategorización del personal de Salud en las etapas planteadas por la Junta de Ascensos y Calificaciones. Es muy cínico que en este contexto se recategorice a cientos de compañeros y que casi ninguno sea del área de Salud. Es muy cínico que sigan exigiéndonos cubrir espacios y tareas sin un reconocimiento más allá de los aplausos.
Comenzó la discusión del presupuesto 2021, estaremos presentes exigiendo que se priorice la Salud antes que, por ejemplo, el cambio de fachada de zonas céntricas de la ciudad, que no hacen a necesidades más sentidas de la población.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL GENERAL PUEYRREDÓN
PINAMAR: CONTINÚA Y SE PROFUNDIZA EL PLAN DE LUCHA
Bajo una lluvia torrencial, las y los trabajadores de Pinamar marcharon hacia el Municipio para volver a hacer oír sus reclamos al Intendente Martín Yeza y su equipo en Salud Municipal.
Nuevamente reiteramos nuestros reclamos que continúan sin ser resueltos, a saber:
- Resolución de paritarias 2020
- Concursos para jefaturas
- Pases a planta permanente
- Código de descuento gremial
Lejos del desánimo, nuestra lucha crece cada semana y no cesaremos hasta ser escuchados por las autoridades municipales.
Es así que el día 5 de diciembre nos reuniremos a las 11 hs. en el ingreso a Pinamar, coincidiendo con el fin de semana largo donde se espera ansiosamente el arribo de turistas, y entregaremos volantes a cada turista que ingrese para que esté informado del ninguneo al que nos someten las autoridades municipales a quienes somos las y los responsables de sostener la atención durante la pandemia.
Las y los habitantes de Pinamar, así como quienes pasar sus días de descanso en el lugar, deben tener en claro algo que repetimos permanentemente: “No hay Salud Pública de calidad con sus trabajadores sin derechos”.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL PINAMAR
MORÓN: REUNIÓN CON AUTORIDADES MUNICIPALES
El día jueves 26 del corriente se realizó una reunión en el municipio con el Secretario de Gobierno, Diego Spina, y el Secretario de Salud, Martín Latorraca, donde se abordaron los siguientes temas:
*Descuento sindical: Nos informan que se efectivizaría con el cobro de los haberes de noviembre, pidiendo que lo chequeemos e informemos cualquier anormalidad.
*Concursos: Estamos convocadxs a la primera reunión de Comisión de Carrera, el 1 de diciembre. El proceso formal de llamado a Concursos arrancará a mediados de febrero. Se entregó el listado de interines con más de un año de antigüedad.
*Licencias ordinarias: Está la decisión de que se comiencen a tomar (probablemente fraccionadas) durante el verano, garantizando la cobertura de servicios. No se perderán licencias pendientes, aunque deberán tomarse primero. No pueden hacer una comunicación formal, dado que las licencias no están habilitadas por el Decreto de Emergencia. Lxs Directorxs informarán.
*Enfermería: Ante el pago incorrecto de horas extras, piden casos testigos para ver los problemas en la liquidación y buscar resolverlos.
En cuanto a la incorporación a la Carrera Profesional, el Secretario de Salud plantea que en la anterior gestión ellos armaron un proyecto de Carrera en enfermería, que existe la voluntad de reflotarlo, pero que es un costo grande para el Municipio. Por otra parte, informó que se está armando un polo universitario municipal y que esto contribuiría en la profesionalización de algunxs compañerxs.
Insistimos enfáticamente en el reconocimiento de la tarea de enfermería, que en lo inmediato fuera con un bono o medida compensatoria, lo cual se comprometieron a evaluar.
*Bono Nación: Se reiteró el reclamo por los pagos adeudados a muchxs compañerxs. Pidieron detalle y consultarán respuesta de Nación.
*Paritarias: Plantean que se propone para el primer trimestre 2021 un aumento que compense inflación. Se calcularía en enero en base a inflación acumulada.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL MORÓN
MERLO: ORGANIZAN MEDIDAS DE FUERZA
El pasado miércoles 25, en el marco del paro provincial realizado por CICOP, los trabajadores y las trabajadoras del Hospital Pedro Chutro realizaron un acto en la puerta del nosocomio, dirigido a las mujeres gestantes y sus acompañantes, para que el pueblo de Merlo esté al tanto de la precaria situación laboral de los y las profesionales que les asistirán.
La apertura del acto estuvo a cargo de nuestra secretaria gremial, Lic. Andretta Viviana, quien con gran elocuencia relató la paritaria ilegal e indigna que el señor Intendente del Municipio de Merlo, Gustavo Menéndez, firmó con una mutual de trabajadores sin personería jurídica, con un 30 % de aumento salarial que en sueldos básicos de $ 6.000 se traducen en un incremento en la paga de $ 1.800. Haberes por debajo de la canasta básica familiar, no aceptación de la carrera hospitalaria, falta de recategorización, apertura de paritarias legales, pase a planta de monotributistas, amenazas y aprietes, todo, absolutamente todo, fue reclamado por la Lic. Andretta.
Más tarde, Laura Flores, bioquímica, Secretaria de Acción Social y Derechos Humanos, expuso la frágil situación en la que se encuentran los y las monotributistas del municipio de Merlo, en especial, el trato desigual de quienes se desempeñan en el Hospital Pedro Chutro.
Luego del cierre, con cánticos, aplausos y la alegría que no nos pueden robar, comenzó a gestarse la organización de un quite de colaboración de actividades (no concurrencia) de todo el personal monotributista del hospital, que representa el 40 % de la fuerza de trabajo, debido a la falta de respuesta de los directivos. Se sumó el plantel de enfermería, que harto de abusos y perdiendo el miedo, deciden alzar la voz para reclamar por sus derechos. Los y las profesionales de planta, en apoyo total a los y las compañeras monotributistas, adhieren a la medida de fuerza con cese de actividades con asistencia al lugar de trabajo.
Previa asamblea de la Comisión Directiva de CICOP seccional Merlo, se decidió exponer la situación actual en la reunión virtual del Consejo Directivo Provincial el pasado viernes 27. La vocera fue la Presidenta de CICOP seccional Merlo, la obstétrica Portillo Iris, quien con la garra y el corazón que la caracterizan expresó cómo y por qué se deciden estas medidas y solicitó apoyo al CDP. El Vicepresidente de CICOP, Dr. Fernando Corsiglia, manifestó su apoyo a nuestras futuras acciones, lo que significó un gran estímulo para los y las trabajadoras del Municipio.
Este fin de semana, y mediante asamblea abierta virtual de trabajadores y trabajadoras, se ultimarán detalles de esta medida histórica en el municipio de Merlo que lleva años sumido en políticas de terror y amenaza permanente.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL MERLO
FLORENCIO VARELA: LA SECCIONAL CONCRETÓ REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE SALUD
El pasado jueves, se realizó la reunión entre la Seccional y lxs funcionarixs de Salud. En primer lugar, se expresó una queja por la demora en concretar el encuentro a pesar de la voluntad de diálogo expresada en la reunión del 8 de octubre en el municipio y se reclamó la audiencia con Economía, fundamentando la necesidad de discutir el aumento salarial otorgado en forma unilateral. Se debatió acerca de las dificultades para que ingresen y se queden lxs profesionales en el distrito. Si bien no sólo lo económico juega en contra, desde el gremio se entiende que es un factor muy importante.
Por su parte, el Secretario de Salud informó que en esta etapa ingresaron 45 enfermeros, 6 médicos, 6 obstétricas y 9 técnicos en emergencia. El sindicato señaló el importante déficit de pediatras, profesionales de salud mental y trabajadores sociales.
Siguiendo con los temas económicos, se confirmó que los bonos cobrados corresponden al último del primer decreto (donde APS no entró, pero sí el Hogar de Ancianos y el SAME) y el otro bono sería del segundo decreto (agosto, septiembre, octubre), la primera cuota de tres.
Con respecto a las licencias, se solicitó que se revea la decisión de negar la reserva del estrés a las y los profesionales que están sin realizar tareas presenciales.
Se abordó también la necesidad de dotar a los CAPS de medios de comunicación, dado que en estos momentos San Francisco, Sarmiento, P. Mugica, Pte. Perón y Los Tronquitos se encuentran sin teléfono y sin internet.
Por último, se planteó la temática de violencia de género e ILE. En el primer tema, la seccional solicitó la intervención de las y los funcionarios en el CAPS de San Francisco.
En referencia a las consejerías que actualmente se desarrollan en seis CAPS, se expresó la dificultad para acceder a la medicación. La directora de APS informó que hace pocos días tuvo confirmación de que se va a contar con insumos. Llamó la atención en la reunión la vehemencia y las fuertes palabras que utilizó para quienes, según ella, no realizan todos los registros.
En un contexto de inicio del debate en el Congreso Nacional sobre la ley de IVE, utilizar conceptos desafortunados retrasa la lucha de miles de compañeres que garantizan una práctica encuadrada en derecho constitucional. Por este motivo, la seccional reiteró el apoyo a todos los dispositivos del distrito que diariamente sacan del riesgo de morir en la clandestinidad a cientos de mujeres y personas gestantes que desean interrumpir un embarazo.
Para finalizar, se acordó en obtener respuestas a la brevedad de la reunión con Economía, la reserva del estrés, el caso de violencia en San Francisco y la falta de teléfonos. Además, se comprometió una nueva reunión para el 17 de diciembre.
