HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA: ASAMBLEA CONJUNTA
El jueves 19/9 se realizó una asamblea en la puerta del Hospital. En el marco del estado de alerta resuelto por CICOP, nuestra seccional viene convocando a asambleas conjuntas con ATE todas las semanas para ir evaluando la situación del Hospital en materia de insumos, infraestructura y recursos humanos. Si bien el hospital sigue funcionando, existen algunos faltantes puntuales y, en forma intermitente, de algunos medicamentos y materiales descartables. La discusión de la asamblea tuvo como tema central el problema salarial, teniendo en cuenta que la última devaluación del dólar y los datos oficiales de la inflación de agosto se traducen en una pérdida de gran parte de los aumentos alcanzados con la lucha. Hubo consenso de que la reapertura de paritarias y la recomposición salarial deben ocupar el centro de nuestros reclamos con medidas de fuerza y acciones en conjunto con los demás sectores sindicales. Por último, se valoró positivamente la repercusión que tuvo la carta abierta a la comunidad elaborada en la Asamblea anterior y el desembolso de los primeros 4 millones de pesos por parte del Ministerio para la sala de salud mental.
Resoluciones de asamblea:
# Apoyo a la lucha de lxs residentes de Nación, que se encuentran sin cobrar su salario desde hace 3 meses. El día 2 de octubre realizar RETENCIÓN de tareas en el hospital y movilizar junto a ellos a la Secretaria de Salud de la Nación.
# Exigir la puesta en marcha del nuevo reglamento de residentes de la provincia de Buenos Aires acordado en paritarias.
# Realizar el día jueves 26 de septiembre una actividad de visibilización de la crisis sanitaria en la puerta del hospital (1 y 70), con retención de tareas a partir de las 11 hs., repartiendo volantes. Radio abierta a las 12 hs.
# Conformar una comisión de trabajadorxs de revisión del SAMO.
# Planteo de la necesidad a los diferentes gremios y centrales sindicales del inicio de un plan de lucha de conjunto, para enfrentar el ajuste, por reapertura de paritarias ya.
CICOP – Hospital General San Martín
HOSPITAL ESTEVES DE TEMPERLEY: INFORME DE REUNIÓN TRIPARTITA
El día miércoles 11/9/19 mantuvimos una reunión tripartita en el Ministerio de Salud, la tercera desde el conflicto iniciado por la muerte de una paciente ocurrida durante un incendio en una sala del hospital. Por el mismo, estaban el Director Provincial de Hospitales más asesores de Infraestructura, Recursos Humanos, Subsecretaría de Salud Mental y la Dirección del Hospital Esteves (Dra. Calabrese); por parte de trabajadorxs del hospital: compañerxs de ATE Sur, CICOP, del dispositivo AIPANN (incluyendo un papá en representación de las familias) y del programa PREA. Éramos 17 personas. El temario a tratar fue:
1* Personal (leyes 10430 y 10471): pase a planta de becarixs, designaciones demoradas, cargos nuevos.
2* AIPANN, dispositivo de niños: firma de la estructura y cargos.
3* PREA: deuda de alquileres de un año y medio. Refacciones edilicias.
4* Infraestructura: obras a realizar, presupuestos, tiempos de realización. Faltantes.
Reclamamos por los compromisos incumplidos en relación a los puntos 1, 2 y 3 del temario, exponiendo y argumentando fuertemente sobre la situación de emergencia que atraviesa el hospital en relación a la falta de personal y su terrible repercusión en las mujeres internadas y en lxs trabajadorxs, en un contexto de ajuste brutal y crisis nacional llevado a cabo por este gobierno. Denunciamos la falta de políticas públicas que permitan transformar definitivamente el manicomio, creando dispositivos alternativos dentro y fuera del mismo, es decir, la implementación de la Ley de salud mental. Exigimos respuestas concretas e inmediatas. Planteamos que este Ministerio de Salud no tiene criterio de realidad ni de la urgencia, ya que sus respuestas llegan tarde, no llegan o se «demoran» 18 meses, 3 años o más.
Luego de una ardua discusión de casi tres horas, arribamos a los siguientes resultados:
*1 – Pase a planta de becarios 10430: Se concretarían antes de diciembre. Designaciones demoradas 10471: de 16, sólo llegaron 4. Se completarían antes de noviembre. Cargos nuevos 10430: de 10, sólo Ingresaron 5; ingresarían 6 antes de diciembre. Cargos nuevos 10471: aún no se efectivizaron los 6. Se incorporan 3 trabajadorxs sociales para la guardia interdisciplinaria y una psicóloga para AIPANN. Esperan autorización de nuevos cupos 2019 para ambas leyes.
*2 – AIPANN: Aseguraron que la incorporación a la estructura saldría este año.
*3 – PREA: Un año y seis meses de deuda de alquileres; no pudieron precisar fecha en que efectivizará el pago, sería entre septiembre y octubre. El 16/9, el Ministerio hizo el segundo relevamiento de reparaciones en centro de día Libremente.
*4 – Infraestructura: Cocina, obra aprobada; valor 5 millones de pesos, 45 días de trabajo. Sala Ayerza: techos, obra aprobada; se financiará con dinero de SAMO. Se instalarán alarmas de incendio. Prometieron una ambulancia para el área comunitaria que llegó en el día de la fecha.
Se realizará seguimiento de todos los puntos. Desde CICOP y junto a lxs compañerxs de ATE Sur continuaremos trabajando en conjunto desde distintos espacios: comité mixto, reuniones tripartitas, asambleas y donde sea necesario estar para exigir mejores condiciones de trabajo que significan una mejor atención para la población con la que trabajamos.
Comisión Directiva CICOP – Seccional Esteves
HOSPITAL CORDERO DE SAN FERNANDO: HISTORIA CLÍNICA DE LA INSTITUCIÓN
