HOSPITAL GUTIÉRREZ DE LA PLATA: COMUNICADO DE LA COMISIÓN DIRECTIVA
“Desde la Asociación de Profesionales –CICOP seccional del Hospital Dr. R. Gutiérrez, queremos manifestar nuestro apoyo y solidaridad con las y los compañerxs de nuestro hospital a lxs que les está tocando enfrentar al covid-19 en primera persona, y que se ha hecho público en los medios locales y nacionales. También queremos manifestar que desde nuestra seccional nos hemos puesto a disposición, desde el primer día, de las necesidades de los y las trabajadorxs de Salud de nuestro hospital y queremos remarcar que no vamos a permitir que ningún compañero/a se exponga a situaciones de riesgo sin contar con los equipos de protección personal y las medidas de cuidados necesarias para todo el equipo de Salud.
Desde hace mucho tiempo en nuestro hospital, como en otros efectores del sistema público de Salud, venimos atravesando una situación difícil para la Salud Pública. A pesar de todo esto, los/as trabajadores estamos organizándonos y poniendo el cuerpo para poder garantizar el acceso a la salud por parte de la población que acude a nuestro hospital. Creemos que es necesario que, de manera urgente, tanto desde la Provincia de Buenos Aires como desde la Dirección de nuestro Hospital, se garanticen las medidas de cuidados para todo el personal, y ello no sólo implica que contemos con los equipos de protección personal, sino que también contemos con espacios de organización y escucha de los/as trabajadores, como son la puesta en marcha de un Comité de Crisis, donde se cuente con la voz de los sindicatos y trabajadores, que somos quienes conocemos qué es lo que necesitamos para dar respuesta a la población, y que necesariamente debe estar en permanente vínculo con el Comité de Crisis Provincial al que recientemente se han comprometido con CICOP en implementar desde el Ministerio de Salud.
Los/as trabajadores de nuestro hospital se encuentran muy preocupadxs por la situación que estamos atravesando y creemos que es necesario que institucionalmente se den respuestas claras y concretas que permitan un buen funcionamiento de nuestros lugares de trabajo. Esperamos que esta lamentable situación que nos toca atravesar como pueblo, al menos sirva para que de una vez por todas entendamos que la Salud Pública debe ser una prioridad dentro de las políticas estatales y que no hay Salud Pública con Trabajadores sin Derechos”.
Comisión Directiva Seccional CICOP – 10 de abril de 2020
HOSPITAL BELGRANO DE SAN MARTÍN: COMUNICADO DE LA SECCIONAL
“En el día de ayer estuvo presente el Gobernador Axel Kicillof en el Hospital Belgrano. No tenemos información respecto de anuncios que hubiera hecho con relación a la provisión de insumos para el hospital. Se habla de la apertura de camas de UTI que se sumarían a las existentes, hecho que celebramos.
Sabemos que han llegado insumos, tanto de equipos de protección personal (EPP) como de medicamentos y otros, necesarios para los pacientes con COVID-19 o casos sospechosos. Es un paso importante y hay que avanzar en tal sentido. No obstante, nos parece necesario expresar a todxs lxs compañerxs, tanto de la ley 10471 como 10430, que nuestro gremio viene reclamando una serie de medidas cuya concreción aún no está en marcha:
1) Pedimos que funcione la Comisión de Recursos Humanos, que fue establecida por resolución en la anterior gestión provincial, como resultado de la paritaria en la que CICOP participó. En nuestro hospital la misma empezó a funcionar el año pasado y luego, durante la transición, dejó de funcionar. Es perentorio retomar su funcionamiento para que lxs profesionales 10471 sean designados de acuerdo con un consenso general y no de acuerdo con la opinión o consideración exclusiva de la Dirección.
2) Necesitamos que se activen los expedientes que están en curso. La Dirección del hospital debería ocuparse de reclamar al Ministerio su inmediata designación.
3) Aunque es del ámbito provincial, queremos expresar fuertemente que con estos salarios es difícil reclutar personal profesional. Junto a los demás hospitales y seccionales de CICOP exigimos que se retome la discusión paritaria y que el salario sea un eje fundamental de ella.
4) Es indispensable que veamos la situación de todxs lxs trabajadorxs sanitarios que forman parte de los grupos vulnerables, ampliando la normativa de excepción laboral para embarazadas, mayores de 60 años, menores de 60 años con las enfermedades que define la normativa general para el conjunto de lxs trabajadorxs estatales y para quienes deban estar al cuidado de niñxs y adolescentes en su hogar. Nuestro hospital no es la excepción y hay varios compañerxs en situación de riesgo.
5) Prever la contingencia futura respecto del suministro de insumos y EPP para lxs integrantes de los Equipos de Salud. Se debe convocar con urgencia a una nueva reunión del Comité de Crisis. Asimismo, nuestra seccional convocará a todos los jefes profesionales de la ley 10471 de Servicio, Sala y Unidad a una reunión en la que escucharemos las propuestas de los responsables de cada sector, a la vez que intercambiaremos opiniones al respecto.
6) Creemos que, junto con las medidas de aislamiento de pacientes, circulación y EPP, se deben realizar testeos a todxs lxs trabajadorxs del hospital que reúnan los criterios epidemiológicos de casos sospechosos establecidos en el protocolo.
Defendamos nuestro sistema de Salud. Los sistemas de Salud en el mundo han colapsado, no permitamos que esto suceda ni en nuestro hospital, ni en nuestra provincia, ni en el país.
¡El Hospital es de todxs! Del pueblo y de lxs trabajadorxs del equipo de Salud”.
CICOP Seccional Hospital Belgrano
HOSPITAL SAN MARTÍN DE LA PLATA: NOS PREPARAMOS PARA UN AUMENTO DE CASOS POSITIVOS
Se realizó una nueva reunión de delegadxs en donde se informó a todxs sobre la última reunión del comité de crisis del hospital y se realizó un relevamiento de la situación de cada sector. Los puntos tratados fueron:
1. La necesidad de ampliar el funcionamiento del nuevo sistema de triage Covid-19, para realizar una evaluación inicial de todxs lxs pacientes que ingresen al hospital, teniendo en cuenta que la mayoría de los servicios siguen funcionando y algunos pacientes se dirigen directamente a los consultorios sin evaluación previa.
2. Se valoró positivamente la resolución de las situaciones planteadas en el comité de todxs lxs trabajadorxs que conforman el grupo de riesgo, incluyendo las situaciones de personas con niños y niñas en edad escolar. Cada delegado elevará los casos que aún no se hayan resuelto.
3. Todos los sectores afectados a la atención de pacientes sospechosos para Covid-19 manifestaron contar con los insumos necesarios. Se reafirmó la necesidad de conocer la cantidad de materiales que van llegando al hospital.
4. Con respecto a la capacitación, se acordó la necesidad de mantener la misma en forma permanente y dirigida a los grupos que aún no se han capacitado. La mayoría de los servicios ya recibieron la capacitación necesaria. Se llevará la propuesta al Comité de crisis para que haya un dispositivo aceitado para consultas en tiempo real para cualquier trabajador del hospital.
5. Se cumplió con la propuesta realizada en reuniones previas para que el comedor entregue la comida de todo el grupo a una sola persona y evitemos largas colas en el pasillo del subsuelo.
6. Se avanzó con la reorganización del personal en días alternos o espacio físico, a fin de evitar contagios y aislamientos de grupos numerosos del equipo de Salud. Se elevará la propuesta para que la reasignación de tareas y lugares de trabajo sea extensivo a toda la planta y residencias.
Valoramos el enorme esfuerzo de todxs lxs trabajadores y trabajadoras para preparar el hospital de la mejor manera antes del pico de la pandemia. Tenemos un enorme compromiso con nuestra sociedad y haremos todo lo que esté a nuestro alcance para hacer frente a la situación, pero, al mismo tiempo, reclamaremos todos los recursos necesarios para cuidarnos y cuidar a nuestrxs pacientes.
Nuestra participación en el comité de emergencia de Villa Elvira contra la pandemia
En el Centro de Fomento ubicado en 120 y 75 se reunió el Comité Popular de Emergencia de Villa Elvira, conformado por representantes de CICOP del Hospital San Martín, organizaciones sociales, autoridades de clubes barriales, religiosas y referentes territoriales.
En dicha reunión se puso énfasis en cómo articular el trabajo mancomunado con todos los sectores para enfrentar las consecuencias de la pandemia. Se planteó la necesidad de garantizar las condiciones mínimas para que lxs vecinxs puedan hacer el Aislamiento Obligatorio, sabiendo que eso es con el plato de comida asegurado en cada hogar.
También se expresó la necesidad de que los distintos estamentos del Estado garanticen los insumos y elementos indispensables para que lxs trabajadorxs de la Salud puedan desarrollar su tarea, tanto en el Hospital como en los CAPS, además de pensar una red donde cada integrante de este Comité tenga el conocimiento de la ubicación de cada comedor, de cada club, de cada centro de aislamiento que se vaya preparando, de cada hogar temporal, donde lxs promotorxs de salud y género de los movimientos populares deben jugar un rol importante ya que son lxs que pueden llegar a mayor cantidad de personas con su militancia y trabajo diarios.
CICOP Seccional Hospital San Martín
UPA LOS HORNOS: FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE CRISIS LOCAL
Desde CICOP participamos en la tercera reunión del Comité de crisis de la UPA. Pudimos transmitir la preocupación de lxs profesionales con respecto al suministro de insumos y elementos de protección para todo el personal, indispensables para prevenir el contagio de profesionales, enfermerxs y administrativos.
Realizamos nuestros aportes para la confección del protocolo interno de la institución y para la reorganización del personal ante la nueva situación. Se nos informó desde la Dirección que en la UPA no se atenderán casos graves por covid-19 y que, en tal caso, serán derivados al Hospital San Juan de Dios.
El próximo lunes se realizará una reunión del Comité de Emergencia Barrial de Los Hornos en donde participaremos para coordinar todos los esfuerzos con las organizaciones sociales y referentes del barrio en el cual se encuentra la UPA.
CICOP – UPA Los Hornos
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE LA PLATA: CICOP SE INCORPORÓ AL COMITÉ DE CRISIS
Nuestra Comisión Directiva informa que el día 11 de abril fuimos citados formalmente por la Dirección del hospital (Directora Ejecutiva y tres Asociadas), conjuntamente con el resto de los delegados de ATE, SSP y UPCN, ante la situación que enfrentamos.
Pudimos expresar como problemática central la falta de comunicación interna (respecto de la circulación de pacientes, de la calidad de los insumos, posición de la Dirección ante una demanda que supere la respuesta hospitalaria) lo que genera falta de información e incertidumbre, por lo que se subrayó que requieren una atención especial. Expresaron apertura a nuestras inquietudes, quedando formalmente establecida la participación de los sindicatos en el Comité de crisis a partir de la próxima reunión, que sería el día martes 14/4 con horario a confirmar.
Desde la Dirección expresaron como una de sus prioridades el cuidado del personal y, para ello, evitar la circulación del virus y la exposición del mismo. Se planteó el malestar de trabajadores que tienen enfermedades de riesgo y de aquellos que tienen dificultades para garantizar el cuidado de sus hijos, así como también la incertidumbre de la disposición y circulación de los insumos.
Se propuso, concretamente, la conformación de dos subcomités, uno destinado al control de cantidad y calidad de insumos para el EPP y otro de recursos humanos, destinado a elaborar respuestas singulares a las situaciones de salud y cuidado de hijos que presenten los trabajadores, cuyos integrantes sean de gremios y dirección y/o del comité de crisis. Es un primer paso y seguiremos con la firme idea de que es necesaria la consideración de la situación de cada uno en este momento y que estén todas las garantías para realizar nuestro trabajo.
Esta situación pone en evidencia el valor de la Salud Pública y sólo es posible en tanto se respeten los derechos de los trabajadores.
Comisión Directiva Seccional San Juan de Dios
HOSPITAL A. KORN DE MELCHOR ROMERO: EL HOSPITAL ANTE LA PANDEMIA
La pandemia actual y la emergencia sanitaria han dejado en evidencia el gran deterioro que vienen sufriendo hace años los hospitales de la provincia de Buenos Aires y el sistema de Salud en su conjunto. Desde el comienzo de la pandemia, la mayoría de las y los trabajadores hemos puesto el hombro a esta situación y trabajado a contrarreloj, a pesar de la precariedad en nuestras condiciones laborales y lo incierto de esta nueva coyuntura, lo que acrecienta el miedo de estar en la primera línea de fuego.
Desde CICOP impulsamos la creación del Comité de Crisis de nuestro Hospital con el objetivo de trasladar los problemas, preocupaciones y demandas de las y los trabajadores del sector, contribuyendo a la construcción y planificación colectiva, sin dejar de reclamar las condiciones de trabajo necesarias frente a las autoridades correspondientes. Para ello, realizamos un trabajo coordinado con ATE, de recorrida por los distintos servicios, recabando la información necesaria y las demandas puntuales de cada sector. Uno de los puntos centrales que se plantearon fue la escasez de insumos en cada una de las áreas y los servicios y, por ende, se transformó en el reclamo de ambos gremios.
Fuimos parte de la difusión y revisión del protocolo para la detección y abordaje ante posibles casos Covid-19 y de uso de material de protección que se elaboró para el hospital bajo los lineamientos vigentes del Ministerio de Salud. De esa manera, pudimos acercar, semana a semana, la problemática de los insumos de EPP, de su distribución y su accesibilidad, para el conjunto de los y las trabajadores/as. En este sentido, desde el inicio, se solicitó a la Dirección del hospital que la organización y comunicación fueran precisas y claras; para ello, consideramos fundamental la capacitación por sector al personal, comunicación clara y permanente y la disponibilidad de todos los materiales necesarios para la protección del personal (en todos los turnos y servicios).
La creación de nuevos puestos de trabajo se vuelve una necesidad primordial para el abordaje certero de la pandemia, ya que con la cantidad de trabajadores/as con los que contamos hoy, no es posible afrontarla. Es por ello que uno de nuestros principales reclamos es, junto a la creación de nuevos puestos de trabajo, el ingreso a planta de quienes finalizan el último año de la residencia y jefes de residencia, así como el aumento de salario, por el que venimos peleando hace años y que esperamos que lo prometido por parte de las autoridades ministeriales se lleve finalmente a cabo. Entendemos que el aporte de los/as residentes es central para el fortalecimiento de la Salud Pública y el Derecho a la Salud.
Sobre la base de estas demandas y con el dinamismo que la situación de emergencia conlleva, el Comité de crisis ha ido avanzando en resolver algunas cuestiones. Sin embargo, otras aún quedan pendientes. Entre ellas, aún no se sabe si los insumos van a alcanzar en lo que dure el desarrollo del coronavirus en la zona. Seguiremos relevando todas las semanas la situación de cada sector, ya que la realidad es cambiante, recabando los reclamos de los equipos de Salud. A su vez, hemos abordado las licencias en situaciones puntuales y que quienes lo necesiten puedan ser contemplados/as.
Como sabemos, la problemática excede lo sanitario y requiere del compromiso de toda la comunidad en el enfrentamiento a la pandemia. Es por ello que hemos sido parte de la conformación del Comité de Crisis de Melchor Romero, que se constituyó hace dos semanas con participación de efectores de salud, distintos gremios, organizaciones sociales, clubes, comedores comunitarios, instituciones religiosas, entre otras. Fueron convocados allí los funcionarios del Municipio de La Plata y de la Región Sanitaria XI. En la misma, planteamos la necesidad de que se fortalezca el sistema de Salud en su integralidad, ya que la atención de los centros de salud es fundamental también para evitar el colapso en los hospitales y, para ello, también son necesarios el aprovisionamiento de insumos, recursos, contratación de trabajadores, etc.
Entendemos que la Salud es un concepto amplio y está relacionado al acceso al agua potable, la alimentación, a un empleo digno, tan necesario en este momento en el que debemos cumplir el aislamiento obligatorio y, en muchos casos, para los sectores humildes se ve imposibilitado. En cada uno de los espacios en los que vamos participando y se van constituyendo para enfrentar la pandemia, son centrales los reclamos por insumos para poder trabajar, personal para enfrentar la emergencia y salarios dignos para todos los/as trabajadores/as del sector.
– Por todos los insumos necesarios para protegernos y para atender.
– Por las designaciones necesarias de profesionales y aumento de salario.
– Por el fortalecimiento de todo el sistema de Salud para hacer frente a la pandemia.
CICOP SECCIONAL KORN DE MELCHOR ROMERO
HOSPITAL OÑATIVIA DE RAFAEL CALZADA: SITUACIÓN HOSPITALARIA ACTUAL Y ACCIONES DESDE LA SECCIONAL
En el contexto de la pandemia por COVID-19 y consiguiente emergencia sanitaria, nuestro hospital sigue marcado por el incendio acaecido el 18 de diciembre de 2018, por el cual quedaron inoperativas enormes áreas del nosocomio: salas de internación de adultxs, quirófanos, terapias, maternidad, sala de partos y neonatología. Si bien las obras de reconstrucción comenzaron, tardíamente, en mayo de 2019, para octubre se vieron ralentizadas, abandonándose al mes siguiente por falta de pago a la empresa de parte del gobierno de Vidal. En el mes de julio de 2019, se inauguró el nuevo edificio de guardia, cuya construcción había comenzado meses antes del incendio. Paradójicamente, esta nueva guardia no contaba con un hospital detrás para sostenerla.
Ante la situación actual, y con el cambio de gestión tanto a nivel provincial como hospitalario, se están realizando obras de arreglo y readecuación, tanto de las salas de internación de adultxs como de la sala de maternidad, que se reconvertirá en Terapia Intensiva. Asimismo, en la última semana la empresa constructora volvió para seguir con los trabajos de reparación abandonados.
También a partir de las necesidades que trae esta grave situación de emergencia, se retomaron las reuniones de CATA, con Dirección, Jefaturas y Sindicatos presentes. En consonancia, se conformó un Comité de Crisis del cual también formamos parte, aunque el mismo sólo ha tenido una reunión. Desde la Comisión Directiva de la Seccional, estamos participando de todos los espacios, a fin de llevar la voz de lxs compañerxs y sus preocupaciones, como así también contribuir a la toma de decisiones que contemplen estas demandas.
A partir de las directivas de las autoridades hospitalarias y el Servicio de Infectología, se determinaron circuitos para el tránsito de pacientes, dividiéndolos en febriles y no febriles. La Municipalidad, por su parte, colocó dos carpas con consultorios, una frente a la guardia de adultxs, otra frente a la guardia pediátrica, sumándose a esta última también un trailer, para ser utilizados para la atención de pacientes no febriles. Se continúa trabajando en estas disposiciones y protocolos, dado que existen ciertas dificultades para la organización intrahospitalaria.
Se observa una importante preocupación por parte de lxs compañeros respecto a los equipos de protección personal. Si bien el hospital cuenta con algo de stock de ciertos insumos, y han llegado pequeñas partidas del Ministerio, existe el temor, bien fundado, de que los mismos no alcancen, dada la creciente demanda. Asimismo, ciertos materiales, como máscaras y camisolines hidrorepelentes, se han conseguido únicamente a través de donaciones. En el piso superior del hospital, un grupo de compañeros ha armado un taller donde se están confeccionando los mencionados camisolines y también barbijos. Desde la Comisión Directiva de la Seccional, tomamos la decisión de donar cinco rollos de tela silver para camisolines y 200 máscaras protectoras. Estas donaciones no significan de ninguna manera una claudicación de nuestro reclamo a las autoridades ministeriales respecto a la provisión de todos los insumos necesarios, sino que se pretendió contribuir solidariamente a la protección de todxs lxs compañerxs que nos encontramos enfrentando esta pandemia. Asimismo, se ve con gran preocupación la falta de insumos básicos para la atención de otras problemáticas de salud, como la insulina.
Finalmente, en el Hospital se está tomando personal de ambas leyes 10.430 y 10.471. Para el ingreso de esta última, nos han comunicado que sólo se han presentado tres profesionales médicos, demostrando una vez más que los bajos salarios impactan enormemente en los planteles hospitalarios, no contando con personal suficiente para la atención de calidad que todxs queremos otorgar.
Desde la Seccional continuaremos exigiendo al Ministerio la provisión de todos los elementos necesarios para la atención de pacientes con COVID-19 y con otros problemas de salud, así como también el reconocimiento salarial de la responsabilidad que todos los días tenemos a cargo, acrecentada enormemente en el contexto actual.
Agradecemos a toda la comunidad hospitalaria, trabajadorxs, pacientes, vecinos, etc, que están dando todo su esfuerzo para combatir esta pandemia y por las donaciones recibidas.
#CUIDAR A QUIENES NOS CUIDAN
#NO HAY SALUD PÚBLICA CON SUS TRABAJADORES SIN DERECHOS
CICOP- Seccional Hospital Oñativia
HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: CONCLUSIONES DE LA ASAMBLEA DEL 7/4
El 7 de abril se realizó una nueva asamblea, con participación de trabajadorxs de las leyes 10471 y 10430. En la misma, se constituyó un Comité Ampliado. Del relato del conjunto de lxs trabajadorxs se desprende que existe una gran incertidumbre respecto de las estrategias que se planifican en los ámbitos decisorios de la institución, así como también se plantea un gran malestar causado por la ausencia de provisión de insumos y de elementos de protección personal y una enorme preocupación por la inexistencia de canales de comunicación formal a nivel interno.
El Comité propuesto se conformará por representantes de los distintos servicios y sectores del Hospital, propiciando una representación amplia y democrática de la totalidad de lxs trabajadorxs. El mismo tiene como objetivo general propiciar la formulación de propuestas de acción y organización hospitalaria para el abordaje de la pandemia de COVID-19, por medio de modalidades participativas y democráticas.
A fin de elevar las iniciativas al ámbito decisorio constituido por el Comité de Crisis, se propuso la elección de representantes que participen del mismo con el objeto de presentar las propuestas formuladas colectivamente, a saber:
– NO SE TRABAJA SI FALTA ALGÚN ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
– INVITACIÓN A LOS OTROS GREMIOS A EFECTUAR EL RECLAMO CORRESPONDIENTE PARA QUE EL COVID-19 SEA CONSIDERADO ENFERMEDAD PROFESIONAL.
– EL CAMIÓN SANITARIO DEBE CUMPLIR CON LAS CONDICIONES DE BIOSEGURIDAD.
– EVALUAR EL TRASLADO DE LA MORGUE AL EXTERIOR DEL HOSPITAL y MODIFICAR EL TRAYECTO DE CIRCULACIÓN ACTUAL DE LOS TRASLADOS QUE SE HACEN DESDE ESE SECTOR.
Se reafirman además todas las resoluciones de la asamblea de trabajadorxs del 2 de abril: condiciones de bioseguridad, incorporación de Salud Mental al Comité de Crisis, resolver la circulación de pacientes y necesidad de partes diarios informativos de la situación.
De esta pandemia ¡SÓLO SE SALE CON TODXS LXS TRABAJADORXS UNIDXS!
Comisión Directiva – CICOP Seccional Paroissien
