ESTEBAN ECHEVERRÍA: NUEVO PARO Y MOVILIZACIÓN
En el marco de una jornada de paro de las y los trabajadores de la salud, una multitudinaria marcha recorrió las calles del distrito desde el Hospital hasta la Municipalidad, donde se realizó un acto. Participaron junto con la Multisectorial de la Salud, integrada por sindicatos y organizaciones sociales, algunos dirigentes opositores. Los oradores expresaron su repudio a la campaña de desprestigio contra dirigentes de la CICOP, a la vez que señalaron que no permitirán el avance de la judicialización sobre las legítimas manifestaciones de protesta. Por su parte, Marta Márquez, vicepresidente de CICOP, puso el énfasis en denunciar las graves dificultades que atravesamos en los municipios para organizarnos, reclamar y hacer respetar a los funcionarios los derechos y garantías más elementales de nuestra Constitución Nacional.
LOMAS DE ZAMORA: PARO Y CHOCOLATEADA
El martes pasado realizaron otro paro de 24 horas en el Hospital Alende y el miércoles organizaron una chocolateada en las puertas del hospital para difundir los reclamos. En los Centros de Salud se realizaron también actividades de difusión.
Las medidas de fuerza fueron definidas en una Asamblea conjunta entre ATE y APSLZ que sesionó en el Alende para reclamar por el incumplimiento de las promesas gubernamentales a las problemáticas de los trabajadores profesionales y no profesionales del área de salud municipal.
FLORENCIO VARELA: LOGRARON IMPORTANTE AUMENTO
Luego de 4 meses de medidas de fuerza que incluyeron paros, carpa sanitaria y volanteadas, se abrió una negociación y se mejoró sustancialmente la oferta inicial. La asamblea de Centros de Salud valoró positivamente que, partiendo desde una oferta de un 27 % al básico, que se traducía en un 24 % de aumento de bolsillo, se llegó a obtener un aumento de bolsillo del 34,4 % para las y los profesionales de Centros de Salud y CICs. El incremento surge de combinar el 28,4 % al básico y de elevar la bonificación de planta del 40 al 50 %. Se abonará en cuotas: el 5 % en junio, 5 % en julio, 10 % en agosto y el 7 % restante (que será acumulativo) en el mes de septiembre. La bonificación de planta, actualmente en un 40 %, se eleva a un 45 % a partir de julio y a un 50 % a partir de octubre.
También se acordó el pase a planta de TODOS los Comunitarios que redundará en NO TENER PROFESIONALES PRECARIZADOS en el Primer Nivel de Atención. Además, conformar el Comité de Salud y Seguridad Laboral para relevar y exigir mejoras en las condiciones de trabajo.
La asamblea resolvió aceptar la propuesta EN DISCONFORMIDAD porque no llega a la equiparación con el Hospital Mi Pueblo, aunque se acerca mucho a los salarios provinciales.
Comunicado de la seccional Alejandro Korn de M. Romero
Repudiamos lo acontecido el día viernes 10/7/15, ya que nuevamente la Dra. Delgado – Funcionaria Ministerial – ha arrancado nuestros carteles de las paredes y de las carteleras del Pabellón 5, del sector de Personal y del Pabellón de Agudos de nuestro hospital.
Se dirigió con expresiones agresivas y a los gritos hacia quien pegaba los carteles. Situación de por sí grave y denunciable en el Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, para una funcionaria Ministerial que, por su superioridad jerárquica, no sólo debe evitar las situaciones de violencia institucional, sino que, además, debiera propiciar el diálogo y garantizar que las mismas no ocurran.
Más grave aún es que, en todas las paredes del Pabellón 5 se ven carteles pegados de distintas agrupaciones, sindicatos y propagandas varias que no han sido despegados por la misma funcionaria, con lo cual interpretamos cierta animosidad y persecución de su parte y que nos discrimina en relación al resto de los actores hospitalarios.
Exigimos el cese inmediato de esta actitud persecutoria e intimidatoria en el ámbito de nuestra Institución y que se nos garantice la libertad de expresión y la libertad sindical. Creemos que la contaminación visual es nociva, pero no su planteo en estos términos.
CICOP Seccional Korn – Romero
