HOSPITAL PAROISSIEN DE LA MATANZA: ASAMBLEA POR GRAVE HECHO DE INSEGURIDAD
El día jueves 21 se llevó a cabo una asamblea de trabajadorxs del HIGA Paroissien en el hall central, debido al grave hecho de inseguridad ocurrido el lunes 18 de enero durante la madrugada, en el que una enfermera fue atacada brutalmente durante su ingreso para cumplir con sus tareas habituales en su servicio.
Desde hace años venimos denunciando la falta de medidas de seguridad externa en el acceso y salida del establecimiento, el área perimetral y las salas de espera, pasillos, consultorios y habitaciones de los diferentes servicios, donde sistemáticamente han ocurrido situaciones de violencia, agresiones físicas, verbales y rupturas/robos de pertenencias. Cada vez que ocurren estos hechos, hemos tenido reuniones con la Dirección y asambleas de trabajadorxs, obteniéndose soluciones insuficientes y que no son sostenidas en el tiempo. Por este motivo, nos encontramos nuevamente con situaciones de extrema gravedad provocadas por la falta de seguridad, quedando así la comunidad hospitalaria en estado de desprotección y vulnerabilidad.
Resoluciones de la asamblea:
– Realizar un Petitorio con la participación del personal del hospital para exigir que se haga un abordaje integral de la problemática y que se garantice la salud física, psíquica y patrimonial de lxs trabajadorxs del hospital, así como la de lxs pacientes y familiares.
– Solicitar una reunión con el Director Provincial de Hospitales, Juan Sebastián Riera.
– Solicitar reunión con el Jefe Departamental de la Policía de La Matanza, Walter Mamani.
– Mantener medidas de autocuidado hasta que podamos ver soluciones definitivas, ingresando sólo por el acceso de entrada y comunicar a lxs delegadxs gremiales si no se encuentra el móvil policial acordado a partir del 19/1, en el horario de 22 a 0:30 hs. y de 6 a 8 hs. Sugerimos no ingresar o salir solxs, intentando hacerlo en grupo.
– Se reclamará nuevamente mayor iluminación, así como el correcto funcionamiento de las cámaras y su correspondiente monitoreo.
– La idea es realizar un corredor seguro entre todxs, lo cual no libera de responsabilidad a las autoridades.
– Mantener las puertas de las salidas de emergencia cerradas y no obstaculizar el fácil uso con ningún elemento desde adentro.
¡Basta de incumplimientos de los acuerdos! No queremos medidas improvisadas y que desaparecen en el tiempo. No queremos que ninguna compañera/o, ni ninguna persona que asiste para ser atendida sufra ningún tipo de daño.
Las autoridades del Hospital, del Ministerio y del Municipio deben asumir la responsabilidad sobre la seguridad de nuestras vidas y pertenencias en nuestro lugar de trabajo, nuestro querido Hospital Paroissien.
Estamos en estado de alerta y en asamblea permanente.
Comisión Directiva – CICOP Paroissien
F. VARELA: ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN DESARROLLO SOCIAL
Transcribimos comunicado de la Seccional al respecto:
“Lxs trabajadorxs de Desarrollo Social nucleadxs en CICOP vienen expresando las graves problemáticas que padecen respecto a las deficientes condiciones en que deben desarrollar su tarea todos los días.
En un contexto de grandes dificultades y alta demanda, uno de los mayores inconvenientes es la escasez de recursos humanos y materiales para hacer frente a la tarea, especialmente en las áreas de Género y Niñez.
La falta de planificación en la organización del trabajo se hizo notablemente evidente con la decisión del retorno a la presencialidad, con una notificación extemporánea y la generación de una aglomeración de trabajadores en la sede central, no habiéndose previsto hasta ese momento las probables consecuencias de esa situación. Una vez resuelta la descentralización de los equipos, el problema se trasladó a las sedes, donde en muchos casos están trabajando sin internet, sin teléfono, sin ventilación adecuada y sin tener en cuenta el armado de cohortes que esta etapa de crecimiento vertiginoso de contagios sigue demandando.
Para dar sólo algunos ejemplos, en el CIC de Ingeniero Allan no tienen computadora, impresora ni internet. Además, las personas que deben ser atendidas se superponen con aquellas que tienen síntomas de Covid-19 y van al CAPS a realizarse hisopados. En la sede de El Cruce, tampoco cuentan con teléfono ni internet y trabajan en un espacio sin ventilación adecuada. En la mayoría de los lugares, no cuentan con la privacidad necesaria para realizar entrevistas.
También se debe mencionar que durante la etapa de teletrabajo, lxs trabajadores pusieron todos sus recursos de conectividad y de equipos necesarios para trabajar. Quienes deben continuar en esa tarea por ser de riesgo, continúan haciéndolo. La tarea implica hacerlo de lunes a lunes, sin horarios, dado que el personal debe poner a disposición sus números de teléfonos particulares, recibiendo consultas y comunicaciones todo el tiempo sin respeto a sus horarios de descanso.
En conclusión, las y los trabajadores profesionales se encuentran con una gran desorganización, con episodios de amenazas y maltrato, sin poder parar de recibir mensajes o llamados en sus teléfonos, avasallados en sus derechos y hasta, en algunos casos, obligados a realizar tareas que nada tienen que ver con su profesión.
Por todo ello, y ante la falta de respuestas de las autoridades, el gremio declara:
– Disponer estado de Asamblea permanente, Alerta y Movilización en el ámbito de Desarrollo Social.
– Realizar un comunicado para visibilizar las graves problemáticas del sector.
– Continuar insistiendo con la audiencia solicitada a la Secretaria, prometida desde octubre de 2020.
Nos disponemos a sostener un diálogo que aborde con voluntad de resolución los problemas enunciados. Esperamos respuestas de lxs funcionarixs responsables de lo que viene sucediendo”.
CICOP – SECCIONAL F. VARELA
BRAGADO: REUNIÓN CON EL SECRETARIO DE GOBIERNO MUNICIPAL Y AUTORIDADES DE SALUD MUNICIPALES
El día 22 de enero, parte de la Comisión Directiva fue recibida por el Secretario de Gobierno, Dr. Mauricio Tomasino; la Secretaría de Salud, Dra. Mónica Pusso y el Director del Hospital Municipal, Dr. Mario Corte.
En la reunión, abarcamos temas como Ley de Carrera Profesional Hospitalaria, paritarias y Ley de desgaste laboral.
En cuanto a las paritarias, durante la semana que viene se definirá el porcentaje de aumento, siempre esperando la reglamentación provincial, a TODOS los profesionales hospitalarios. En este sentido, el doctor Mauricio Tomasino asumió el compromiso de comunicar al gremio la decisión del monto de aumento que se ejecutará para el mes próximo.
En cuanto a la ley de Carrera Profesional Hospitalaria, la Dra. Mónica Pusso expresó que se está aplicando en los sueldos básicos. Desde el gremio, insistimos en la implementación total de la misma. Además, y mientras tanto, reclamamos por la igualdad de las guardias activas profesionales tanto en el hospital como en las unidades sanitarias. Sugerimos también una mejora en la comunicación de parte de directivos.
COMISIÓN DIRECTIVA – CICOP SECCIONAL BRAGADO
