HOSPITAL PAROISSIEN: AVANCES Y MONITOREO DE LOGROS
La asamblea llevada a cabo el jueves 11/2 informó sobre los avances en el tema seguridad. En acta firmada por autoridad responsable, se acordó el siguiente compromiso:
– La unidad de Prevención de Policía Local aporta 8 efectivos policiales, 4 por cada turno, en el horario de 9 a 21 hs. (dos policías recorriendo la parte perimetral del hospital y dos en la ruta).
– Una patrulla municipal de 18 a 20 – 22 a 3 y de 5 a 8.30 hs. (estacionado a metros de la entrada).
– Una patrulla municipal, la cual debe entrar al hospital una vez por hora, con paradas estáticas en acceso a guardia y entrada del hospital, en el horario de 22 a 6 hs.
– Compromiso del arreglo de la iluminación.
– Reunión el lunes 15/2 entre Dirección y dirigentes gremiales con los jefes de policía local y la policía Bonaerense (4 por turno ) para lograr coordinación y que realmente se cumpla con todo lo acordado, sumándose a las recorridas que debe hacer la policía Bonaerense, en colaboración con los cuidadores adentro del hospital.
Se valoraron positivamente los logros alcanzados por la lucha llevada a cabo. La decisión es continuar en estado de asamblea permanente monitoreando el cumplimiento de los puntos del acuerdo alcanzado y sumar otros.
HOSPITAL EURNEKIAN DE EZEIZA: MONITOREO DE COMPROMISOS ASUMIDOS
El día lunes 15 se llevará a cabo una reunión con las autoridades ministeriales, la Dirección del hospital y los gremios para supervisar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por los funcionarios.
Nuestra seccional decidió una suspensión transitoria de las medidas de fuerza que venía desarrollando hasta el lunes 22, en aras de permitir el monitoreo de lo acordado con un funcionamiento hospitalario normal.
La presencia policial permanente en todos los turnos, la distribución adecuada de los cuidadores y el diseño de ingresos, egresos y circulación de pacientes y familiares serán parte importante de los temas a tratar. La intención es firmar un acta que sirva de referencia para el posterior control.
TANDIL: REUNIÓN CON EL INTENDENTE
Las/os dirigentes locales de CICOP mantuvieron reunión con el Intendente Lunghi. En la misma, se generó la promesa de promover una recomposición salarial que atienda las necesidades del conjunto de los trabajadores municipales del distrito, en particular de aquellos que perciben los sueldos más bajos.
Mientras tanto, nuestras/os compañeras/os de la seccional continúan con la campaña de difusión de actividades y promoviendo la participación más amplia posible.
TRES ARROYOS: BUENAS NOTICIAS
En relación al intento de despido de nuestro compañero Nicolás Merich, integrante de la Comisión Directiva seccional, se produjeron las siguientes novedades:
– Ganamos el juicio que la Municipalidad le entablara por exclusión de la tutela sindical.
– El Tribunal de Trabajo local intimó al municipio a que le pague los salarios desde que lo echaron hasta la sentencia que ordenó su reinstalación, lo que estará cobrando dentro de los próximos 60 días.
– Debido que a la Municipalidad le rechazaron el pedido de exclusión, iniciamos juicio reclamando los salarios desde que debió ser reinstalado, por el tiempo de vigencia de su mandato y el año de estabilidad posterior.
