LOMAS DE ZAMORA: EN PLAN DE LUCHA POR RECLAMOS
La pasada semana realizaron un paro de 24 horas, que se cumplió con muy alta adhesión en el Hospital Alende y los Centros de Salud, con motivo de reclamar ante los ámbitos municipal, provincial y nacional. En el comunicado de prensa, nuestra seccional expresa lo siguiente:
“A nivel municipal, reclamamos la equiparación de reemplazos de guardia, la recategorización automática cada cinco años, la incorporación a planta permanente tras más de un año de antigüedad, la realización de concursos de ingresos y que a los contratados se les reconozcan las asignaciones familiares”, precisó. Y siguió: “Al gobierno provincial le reclamamos que avance con la provincialización del Hospital Alende, que es un acuerdo tomado por el gobierno anterior del que deben hacerse cargo los nuevos gobernantes”. “Para el Gobierno nacional, el reclamo es por la continuidad del programa de Médicos Comunitarios”, completó.
Si bien el Ejecutivo hizo lugar al reclamo por la equiparación salarial a partir del 1 de marzo, la asamblea resolvió continuar con las medidas de fuerza con motivo de reclamar los otros puntos pendientes de resolución: en la semana entrante, con un paro de 24 horas, y en la siguiente, con medida de 48 horas.
ESTEBAN ECHEVERRÍA: PARAN JUNTO A TODO EL GREMIO
En las dos asambleas realizadas, se evaluó con gran preocupación el déficit de recursos humanos que parece no tener resolución. Se expresó el apoyo por el conflicto del Hospital Posadas y se decidieron medidas de fuerza: un paro de 24 horas para la presente semana y otro de 48 horas, con fechas a coordinar con la CTA Autónoma.
Además, en el Comité de Crisis por el Dengue, en el cual participan activamente los sindicatos, se denunció falta de reactivos para realizar los diagnósticos correspondientes en el hospital Fiorito, donde derivan las muestras.
SAN PEDRO: ADHIEREN A MEDIDAS DE FUERZA PROVINCIALES
En el hospital municipal, las y los profesionales adhieren al plan de lucha resuelto por los delegados congresales. Al reclamo de paritarias y aumento salarial, le suman el de reemplazos de guardia aun no abonados.
PILAR: RECHAZAN IRRISORIA OFERTA DE AUMENTO
El jueves pasado hubo una nueva reunión con el Municipio, donde nuestra seccional recibió la oferta de una suma fija de $ 1500 para todas las escalas, que no se incorpora al básico. Ante los funcionarios, expresaron que “No es aumento, es una recomposición mínima” y rechazaron de plano la propuesta expresando su disconformidad por lo exigua y porque no es remunerativa.
INTERCENTROS SAN MARTÍN: NUMEROSA ASAMBLEA EVALUÓ OFERTA SALARIAL
Realizaron una concurrida asamblea en la sede de la CTA San Martín-Tres de Febrero, acompañados por varios representantes del CDP. En la misma, se consideró la oferta salarial que les comunicó el municipio, que consiste en un incremento del 27 % ahora y se le suma un 5 % en el mes de julio. Luego de un amplio debate, se resolvió hacer circular un resumen de la información por los Centros de Salud, realizar debates en los Equipos y llamar a una nueva asamblea para decidir entre todos los pasos a seguir. El pliego de reclamos consensuado es el siguiente:
• Aumento salarial más allá de la inflación (es decir, mayor al 40 %). RECOMPOSICIÓN SALARIAL retroactiva al mes de enero.
• Regularizar las diversas formas de contratación (muchas de las cuales son precarias y desiguales).
• ESTABILIDAD LABORAL. Pase a planta de becados, monotributistas y contratados. Garantizar que los trabajadores del programa Médicos Comunitarios sean absorbidos por la Municipalidad.
• No aceptar que se congele el número de cargos.
• Apertura de PARITARIAS.
TANDIL: CONTINÚAN EN ASAMBLEA PERMANENTE
Dirigentes del CDP se reunieron con la Comisión Directiva de la seccional y evaluaron la marcha de las negociaciones por salarios. En las reuniones mantenidas con el Ejecutivo, recibieron la oferta del 15 % de aumento salarial, mas una suma fija de $ 1000 y el compromiso de reabrir las negociaciones en julio con un piso del 13 %. La última asamblea evaluó que era una oferta digna de ser considerada y aguardan retomar las audiencias con funcionarios.
LUJÁN: RECLAMAN AUMENTO SALARIAL
Reunidos en asamblea, las y los profesionales municipales coincidieron en reclamar el 40 % de aumento y que el IPS resuelva con celeridad la aplicación del Decreto de Desgaste Laboral. Se resolvió realizar actividades durante los días de paro provinciales, con asambleas y amplia difusión de los reclamos ante la comunidad.
Por otra parte, denuncian que los agentes de la policía comunal no resuelven los problemas de seguridad que padecen a diario y circulan libremente por los efectores de salud sin tareas concretas.
