25 DE MAYO: PARARON 48 HORAS
La seccional municipal del hospital Unzué se reactivó hace unas semanas y se puso a trabajar para elevar los reclamos salariales pendientes. Luego de varias conversaciones, al no obtener respuestas, resolvió adherir al paro del gremio, llevando a cabo el mismo el martes y el miércoles últimos. El municipio propuso otorgar el 19,44 % de aumento adeudado del 2015 y un 25 por ciento de la bonificación remunerativa no bonificable de 2900 pesos, punto que generó una contrapropuesta pidiendo la cancelación del 75 por ciento restante en tres cuotas, para los meses de mayo, junio y julio. En un comunicado, que tuvo amplia difusión en medios locales, señalaron: “Estamos cediendo cuatro meses de retroactivos en reclamos del año pasado y otros cuatro meses de reclamos de paritarias correspondientes a 2016”. Asimismo, ratificaron “el espíritu de trabajo colaborativo y solidario que se refleja en una mejor atención de los servicios de salud que brinda el Unzué” y la disposición al diálogo que también expresaron en la audiencia mantenida con el intendente veinticinqueño.
“Manifestamos siempre la gran disparidad entre la propuesta oficial y nuestro reclamo total, haciendo hincapié en que se trata de un reclamo salarial de 2015, en puertas de una paritaria provincial para 2016 donde ya habíamos cedido cuatro meses de retroactividad” sostuvieron y agregaron: “Estamos preocupados por nuestro salario, porque nuestras condiciones de trabajo afectan directamente al servicio de salud de 25 de Mayo”.
LUJÁN: ADHESIÓN A PAROS
En los Centros de Salud municipales resolvieron adherir al paro de 48 horas junto a todo el gremio por sus reclamos de aumento salarial y condiciones de trabajo. Además, se debatió la posibilidad de realizar alguna movilización en los días de medidas de fuerza para visibilizar los reclamos.
TANDIL: LOGRAN REUNIÓN CON INTENDENTE
Luego de varias semanas de tensa espera, el Intendente Lunghi recibió a los representantes de las y los profesionales del sistema de salud municipal. En la reunión, se abordó la necesidad de ser reconocidos como sindicato y participar activamente en las negociaciones paritarias. Además, la seccional detalló una propuesta de aumento salarial que fue consensuada ampliamente en las varias asambleas que mantuvieron en estos meses. Por su parte, los funcionarios sólo repitieron los consabidos y obsoletos argumentos de que la representación sindical es monopolio del STM.
Sin embargo, pese a la persistencia del municipio en una postura totalmente alejada de las normativas vigentes, la seccional evaluó como un logro haber obtenido la audiencia y la posibilidad de elevar la propuesta directamente al Intendente. Al día siguiente, presentó una carta documento reclamando formalmente la inclusión en paritarias, no descartando continuar con acciones legales y con la campaña en medios de comunicación para seguir denunciando al municipio por discriminación.
INTERCENTROS SAN MARTÍN: AUDIENCIA CON FUNCIONARIOS
El martes 29 de marzo fueron recibidos por el Secretario de Salud de la Municipalidad. La delegación estuvo integrada por representantes de la Comisión Directiva y del CDP de CICOP.
La entrevista fue gestionada luego que la Asamblea de la Seccional así lo decidiera, con la finalidad de presentar y discutir con las autoridades municipales el listado de reclamos aprobado por lxs afiliadxs: cumplimiento de la Ley 14656, llamado al gremio a paritarias para discutir salarios y condiciones de trabajo, necesidad de incorporar a lxs trabajadorxs precarizadxs, concursos de ingresos y funciones y gestión del descuento de la cuota gremial, entre otros reclamos. Fueron expresados todos estos puntos y se entregó una copia de la nota al funcionario. Las respuestas y propuestas serán evaluadas en la siguiente asamblea de InterCentros prevista para el lunes 4 de abril. La reunión se concretará en el Centro de Salud N° 3 de Villa Concepción para seguir profundizando la construcción del gremio.
PILAR: RETIRAN APERCIBIMIENTOS Y PIDEN DISCULPAS
En la última audiencia mantenida con funcionarios, nuestra seccional manifestó su total desacuerdo con las sanciones que intentaban aplicarles por haber concurrido a reuniones gremiales en su horario de trabajo. Lograron que fueran retirados los sumarios y también que les pidieran disculpas.
SAN PEDRO: LOGRAN COMPROMISO POR DESGASTE Y RECATEGORIZACIONES
Luego de varias semanas de medidas de fuerza, se logró obtener un compromiso por escrito donde el municipio ofrece efectivizar las recategorizaciones adeudadas a partir del mes de julio y también comenzar el proceso para adherir al decreto de Desgaste Laboral.
Sin lugar a dudas, es un gran avance fruto de la lucha sostenida todos estos meses.
MAR DEL PLATA: INSÓLITAS DECLARACIONES DE FUNCIONARIO
En un video que circula en las redes sociales, el Secretario de Salud Gustavo Blanco expresa sin tapujos su pensamiento. Se opone a los estudios gratuitos de mamografías considerándolos un problema para el paciente porque empieza a ser conciente de su enfermedad. Textualmente declaró: “No lo voy a hacer nunca más eso como se hizo acá”, aseguró y continuó: “Se largó un programa de mamografías y la gente está esperando en el hospital que le saquen los tumores que le encontraron. Está bien, se los encontramos, pero tienen dos problemas ahora: antes no lo sabían, ahora lo saben, pero no se lo podemos resolver”.
Desde diversos sectores de la comunidad marplatense salieron a manifestar el repudio de las desafortunadas declaraciones.
PINAMAR: ASAMBLEA RESOLVIÓ INCORPORACIÓN A CICOP
El pasado miércoles, representantes del CDP participaron de una asamblea en el Hospital Comunitario Olaechea. En el encuentro, además de la firme decisión de incorporarse a CICOP, se debatió ampliamente la viabilidad de elaborar un proyecto de Carrera Sanitaria superador a la vigente y las características del decreto de Desgaste Laboral obtenido en el ámbito provincial.
