SALTO: PARO POR AUMENTO SALARIAL
En reclamo de una nueva recomposición salarial, volvieron a realizar medidas de fuerza. A las pocas horas, el municipio pidió la intervención del Ministerio de Trabajo y solicitó que dictaran la conciliación obligatoria.
Luego del anterior conflicto, a inicios del corriente año, la seccional logró equiparar los sueldos a los de 2015 del nivel provincial. Como parte del acuerdo, el Ejecutivo se comprometió a crear un fondo afectado para cubrir las erogaciones y considerar el aumento de 2016 que se obtuviera en la provincia.
En medios locales, los dirigentes expresaron: “Se está confundiendo a la población porque el Intendente dijo la semana pasada que estamos cobrando el 100 por ciento de la ley de carrera hospitalaria. Estamos cobrando en realizad el 100 por ciento de enero de 2015, cobramos sólo tres meses bien, pero ahora estamos cobrando con el aumento de 20 meses atrás”, manifestaron. Aclararon también: “El Intendente, cuando levantamos el paro, anunció la creación de un fondo afectado de 6 millones para pagar los sueldos de los médicos. Con ese fondo hubiéramos podido cobrar, pero nunca se presentó para ser creado. Nos piden colaboración, estamos colaborando; pero queremos que ellos también colaboren”.
Respecto a la falta de profesionales en algunas guardias explicaron: “No están los cargos cubiertos, faltan 3 médicos clínicos para la guardia, 3 pediatras para la guardia y 2 médicos para terapia. No se abren concursos, los médicos no quieren trabajar contratados porque no sirve”.
MAR DEL PLATA: PARO EN RECHAZO AL DESDOBLAMIENTO DE SALARIOS
La gestión Cambiemos en el municipio de General Pueyrredón parece empeñada en continuar abriendo frentes de conflicto, a partir de decisiones que son desfavorables para la comunidad y para las y los trabajadores. En el área de salud, intentan hacer acuerdos con sectores privados mientras predominan la falta de iniciativa política e inversión presupuestaria en los Centros de Salud y los efectores de mediana complejidad. Nuestra seccional viene analizando y denunciando con gran preocupación el lamentable devenir de los acontecimientos. A este complejo panorama, se sumó la dificultad para percibir sueldos y aguinaldos. El viernes último, las y los profesionales de la salud participaron de una movilización junto al STM y resolvieron acompañar la medida de fuerza dispuesta para el lunes 8 de agosto.
En un comunicado de prensa, manifestaron: “Desde la Asociación de Profesionales de la Salud (CICOP-Municipales MDP), rechazamos rotundamente la decisión del Ejecutivo municipal de desdoblar el sueldo de los trabajadores municipales. Vivimos una situación económica acuciante producto del ajuste que viene implementando los gobiernos nacional, provincial y municipal. En reiteradas oportunidades, la gestión municipal usó el sueldo como variable de resolución de la crisis. El aguinaldo lo pagó con 18 días de atraso y mes a mes peligra el cobro en tiempo y forma. Lo único que puede frenar este tipo de atropellos es la unidad y la lucha de los trabajadores, como lo vienen haciendo los profesionales de la salud en toda la provincia. No hay salud pública con trabajadores sin derechos”.
GENERAL BELGRANO Y SAN ANTONIO DE ARECO: LAS NUEVAS SECCIONALES PARTICIPARON DEL CONGRESO DE CICOP
Con un caluroso aplauso, las y los delegados del Congreso de CICOP dieron la bienvenida a las seccionales municipales que se incorporaron en el último período. Sus representantes expusieron con preocupación las principales problemáticas de los efectores municipales: precarización laboral, retraso salarial y falta de insumos, entre otras. Asimismo, expresaron la voluntad de unirse en la lucha por la salud pública y comenzar a reclamar por los derechos postergados de las y los trabajadores profesionales.
