SAN PEDRO: DEUDAS E INCUMPLIMIENTOS DE LA NUEVA GESTIÓN
Desde el inicio de la nueva gestión municipal, teniendo en cuenta la profunda crisis financiera de larga data, se apeló a la “buena voluntad” de las y los trabajadores para sortear las dificultades. Luego de ocho largos meses, las deudas continúan pendientes y se evidencia que el Ejecutivo no pone su parte de “buena voluntad” para regularizar el pago de los salarios en tiempo y forma. Los profesionales perciben sus sueldos básicos cada vez más lejos del día 15 de cada mes y el pago de las guardias no antes del día 20. Además, hay un incumplimiento de la promesa de concretar las recategorizaciones y una deuda acumulada de los retroactivos de las guardias de reemplazos que data del año 2014.
Por todo lo expresado, resolvieron comenzar con medidas de fuerza con un paro de 24 horas, que se llevó a cabo el día jueves 25 de agosto.
LOMAS DE ZAMORA: ASAMBLEAS RESUELVEN RETOMAR MEDIDAS DE FUERZA
Durante la pasada semana, realizaron dos concurridas asambleas: una en el ámbito del Hospital y la otra en los Centros de Salud. Resolvieron retomar las medidas de fuerza con un paro de 24 horas para el día 2 de septiembre en reclamo del último tramo de aumento obtenido en la provincia y el incremento de los reemplazos de guardia. Asimismo, en nota dirigida a los funcionarios solicitaron la regularización del pago de salarios para los profesionales del Programa Médicos Comunitarios.
PILAR: ASAMBLEA PERMANENTE Y QUITE DE COLABORACIÓN
La asamblea de trabajadores del Hospital Materno Infantil Hugo Meisner rechazó la propuesta salarial realizada por el Municipio por considerarla insuficiente y declaró la continuidad del estado de asamblea permanente y el quite de colaboración hasta el lunes 29. Al reclamo se sumaron los profesionales y no profesionales, adhiriendo también a la medida de fuerza los trabajadores de los hospitales Sanguinetti y el Pediátrico Falcón, de Del Viso.
Hasta el lunes, sólo se atenderán urgencias y, en el inicio de la próxima semana, realizarán una nueva asamblea a la espera de una oferta superadora o para determinar si se resuelve la continuidad de medidas de fuerza.
Por su parte, nuestra seccional junto al Consejo Directivo Provincial entablarán una demanda judicial contra el municipio por la negativa a realizar el descuento de la cuota sindical a las y los trabajadores afiliados a CICOP.
CHIVILCOY: BIENVENIDA A LA NUEVA SECCIONAL
El Congreso de Delegados que sesionó el viernes pasado le dio una calurosa bienvenida a los dos compañeros que se hicieron presentes en representación de la nueva seccional. Al tomar la palabra, expresaron que la voluntad de organizarse y adherir a CICOP estaba desde hacía varios años y que recién en los últimos meses se pudo concretar. Influyeron en la decisión los últimos logros del gremio, tal como el referido al reconocimiento de los derechos previsionales. Explicaron que la situación del Hospital y de los Centros de Salud es muy compleja, la mayoría de las y los profesionales son precarizados y con diversas modalidades de contratación. La nueva seccional está a la espera de una reunión con los funcionarios municipales con la esperanza de que el diálogo sea el camino para comenzar a mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de atención en salud.
