LOMAS DE ZAMORA: SOBRAN MOTIVOS PARA SEGUIR LA PELEA
En un comunicado, la seccional expresó: “Si bien en los recibos de septiembre varixs de nosotrxs cobramos algo más, en función de que parecen haber empezado a aplicar la recategorización que reclamábamos, agregaron un ítem de antigüedad al 2 % por año y reajustaron asignaciones familiares, dichas mejoras no son, por su mismo carácter, universales.
El gobierno municipal sigue adeudándonos la mejora retroactiva al 1 de julio que surgió de la Paritaria General del Estado en Provincia de Buenos Aires e implicó aumento en los básicos del 13,58 % que impacta en otras sumas de nuestra escala.
Se sigue abonando los reemplazos de guardia con valores que están muy por debajo de los que rigen en Provincia de Buenos Aires (allí se fijaron de manera retroactiva al 1 de mayo en $ 4.100 para días hábiles y en $ 4.900 en los días no hábiles, muy lejos de los $ 3.225 y $ 3.870 que paga el municipio desde el 1/10 que están más lejos todavía si se considera que en Provincia hay una nueva propuesta de adecuación que los llevaría a $ 4.555 para los días de semana y a $ 5.495 para fines de semana y feriados).
A esto, se suma que las autoridades municipales nada han respondido al resto de los reclamos que formulamos en la Nota del 25 de agosto (Pases a Planta, Concursos, pago en tiempo y forma a comunitarios, especialmente)”.
La asamblea resolvió parar 48 horas la semana pasada y otras 48 horas, martes y miércoles, la semana entrante.
SAN PEDRO: PARAN 72 HORAS EN RECLAMO DE PROMESAS INCUMPLIDAS
Continuando con el plan de lucha, nuevamente resolvieron adherir a los paros provinciales. La semana próxima realizarán la medida de fuerza de 72 horas los días martes, miércoles y jueves, ante la falta de respuestas a los planteos realizados.
BAHÍA BLANCA: INCIAN MEDIDAS DE FUERZA
La asamblea de la seccional resolvió comenzar a realizar medidas de fuerza en reclamo del aumento de las recategorizaciones, la bonificación por Recurso Crítico para el primer nivel de atención y la aplicación del Decreto de Desgaste Laboral.
El paro de 48 horas abarcó los días miércoles -en el marco de la convocatoria del Ni Una Menos- y el jueves, coincidiendo con el plan de lucha provincial.
Las medidas se cumplieron con alta adhesión y en la primera jornada tuvieron la convocatoria a la Delegación del Ministerio de Trabajo. En la audiencia, los funcionarios municipales se comprometieron a evaluar las demandas y comunicarse nuevamente el lunes próximo.
CAÑUELAS: LOGRAN AUDIENCIA CON FUNCIONARIOS
Las y los profesionales del municipio de Cañuelas rechazaron la oferta salarial del Ejecutivo por considerarla totalmente insuficiente. Con salarios de miseria y básicos paupérrimos, son los peores pagos de la provincia desde hace varios años. Inclusive, están por debajo de los sueldos de las y los trabajadores no profesionales del mismo hospital municipal.
El lunes 17, una delegación del CDP acompañó a la seccional hasta el palacio municipal. Fueron recibidos por el Secretario de Gobierno y el Director del Hospital. En la reunión, expusieron sus argumentos y describieron la inequidad que padecen. Por su parte, los funcionarios reconocieron el atraso salarial, pero refirieron tener complicaciones presupuestarias para hacer frente al merecido aumento. Sin embargo, se comprometieron a estudiar el reclamo de pasar al básico alguna bonificación y la posibilidad de adherir al Decreto de Desgaste Profesional.
Sin respuestas concretas, la seccional resolvió adherir al paro de 48 horas de miércoles y jueves pasados. El lunes próximo definirán las medidas a seguir en caso de no avanzar en las negociaciones.
INTERCENTROS SAN MARTÍN: JORNADA DE FORMACIÓN SINDICAL
A partir de la demanda de la seccional, dirigentes del CDP realizaron un taller de formación sindical que abordó diversos tópicos que hacen a nuestra labor gremial.
El proceso de identificación con CICOP, su inserción en el concierto del espectro sindical nacional y la modificación de las leyes que rigen nuestra actividad laboral fueron parte de la temática puesta en discusión durante la capacitación.
Además de lxs compañerxs de San Martín, también contamos con la presencia de dos nuevas dirigentes de la recientemente creada seccional Municipales de Tigre.
